Löneökningar Det är av stor vikt att företaget har en väl utvecklad och förankrad lönepolicy. • Om tjänsteman fått mer kvalificerade och mer ansvarskrävande arbetsuppgifter ska detta ge utslag i lönen. • Tjänsteman som erhållit helt eller delvis nya arbetsuppgifter som kan betraktas som en befordran ska erhålla löneökning skilt från löneavtalet. En sådan löneökning ska i normalfallet ske i samband med befordran. • Löneökningar som ska fördelas individuellt enligt avtal ska fördelas med ovanstående utgångspunkter som grund.
Samordning Mom. 1 Utges en avlöningsförmån eller annan anställningsförmån i samband med ledighet ska den minskas (samordnas) med belopp motsvarande ersättning enligt a)–c) som avser samma period. a) Ersättning enligt socialförsäkringslagstiftningen, annan lag, förordning eller liknande bestämmelser om ersättning som avser att täcka inkomstförlust. b) Försäkring som bekostats av arbetsgivaren. c) Arbetstagarens rätt mot tredje man vad avser ersättning för förlorad arbets- förtjänst. Mom. 2 Samordning ska inte göras med a) ersättning som är avsedd att vara kostnadsersättning, b) arbetsskadelivränta enligt socialförsäkringsbalken (SFB) eller motsvarande i annan lag eller förordning, c) ersättning enligt AGS-KL eller TFA-KL. Mom. 3 Arbetsgivaren kan samordna avlöningsförmån med särskild avtals- pension eller motsvarande förmån enligt kommunala pensionsbestämmelser som utges på grund av annan anställning eller uppdrag. Mom. 4 En arbetstagare är skyldig att anmäla sådan ersättning/förmån som påverkar samordning enligt mom. 1 till arbetsgivaren.
Distansarbete Parterna konstaterar att vissa frågor kan behöva regleras i samband med arbete på distans. Vid införande av distansarbete är det därför av vikt att t.ex. följande frågor beaktas: omfattning av distansarbetet, arbetstagarens tillgänglig- het, anställningsvillkor, arbetsuppgifter, teknisk utrustning, säkerhets- och skyddsfrågor, arbetsmiljöfrågor, uppföljning och utvärdering.
Reklamation Kontohavaren ska snarast möjligt ta del av och granska den information om genomförda transaktioner som görs tillgänglig för Kontohavaren av Entercard på det sätt som parterna kommit överens om. Kontohavare ska utan onödigt dröjsmål från det att Kontohavare får kännedom om obehöriga eller felaktigt utförda transaktioner, och senast 13 månader efter debiteringsdagen, underrätta Entercard härom och begära rättelse i enlighet med Entercards gällande rutiner för reklamationer (reklamation). Kontohavarens ansvar om så ej sker anges i punkten Ansvar vid obehöriga transaktioner.
Utlandstjänstgöring Vid utlandstjänstgöring ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivare och medarbetare eller genom särskilt utlandsreglemente eller liknande. Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring gäller för medarbetare som omfattas av det.
Lokal förhandling En förhandling ska i första hand fullgöras mellan de lokala parterna (arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen). Förhandlingen ska påbörjas snarast möjligt och senast inom två veckor från den dag då förhandlingsbegäran bekräftats, om inte parterna har kommit överens om annat.
Parkering Köparen har tagit del av Kalmar kommuns ”Riktlinjer för parkering – detalj- plan och bygglov”, antagen i kommunfullmäktige 20 juni 2016. All parkering ska ordnas inom kvartersmark.
Förslag till dagordning Stämmans öppnande
Tillgångar Materiella anläggningstillgångar 297 105 92 Finansiella anläggningstillgångar 53 145 115 313 50 600 Projektfastigheter 501 526 315 146 333 576 Kortfristiga fordringar mm 53 589 25 418 25 676 Likvida medel 30 734 95 565 2 961 Eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare 213 442 146 548 147 728 Minoritetens andel 52 000 000 000 48 260 Uppskjutna skatteskulder 6 991 0 65 Långfristiga lån från kreditinstitut 162 860 3 000 34 000 Övriga långfristiga lån 156 308 189 251 143 253 Kortfristiga lån från kreditinstitut 0 29 000 960 Övriga kortfristiga skulder 47 547 36 065 38 639 Xxxxxx vid periodens början 195 987 145 973 145 973 Periodens resultat -5 034 -10 072 -15 136 Nyemission stam- eller preferensaktier 91 800 115 000 115 000 Kostnader för nyemissionen -3 672 -4 700 -4 700 Aktieägartillskott 0 -1 900 -2 000 Utdelningar -13 498 0 -6 613 Inbetalning andelar 0 49 931 0 Minoritetens andel av avyttrade dotterbolag 0 0 -36 538 KASSAFLÖDESANALYS I SAMMANDRAG — KSEK 2015 2014 2015 2014 2014 apr-jun apr-xxx xxx-xxx xxx-xxx xxx-xxx Resultat efter skatt -3 147 -5 829 -5 034 -10 072 -15 136 Ej kassapåverkande poster 0 0 6 927 0 101 Investering/försäljning projektfastigheter -43 807 -175 858 -167 950 -226 721 -245 151 Investering/försäljning lagerandelar i Brf 0 0 0 0 0 Övriga förändringar i rörelsekapital -1 465 187 -19 005 -8 925 -6 608 Investering/försäljningar av materiella och finansiella anläggningstillgångar -2 452 119 454 -2 750 -57 312 7 379 Nyemission, inkl kostnader för nyemission 0 110 300 88 128 110 300 110 300 Övriga förändringar av eget kapital -13 498 21 276 -13 498 48 031 -45 150 Upptagna/xxxxx lån 58 465 7 998 140 955 151 960 108 921 Likvida medel vid periodens början 36 638 18 038 2 961 88 304 88 304 Likvida medel vid periodens slut 30 734 95 565 30 734 95 565 2 961 NYCKELTAL KONCERNEN 2015 apr-jun 2014 apr-jun 2015 jan-jun 2014 jan-jun 2014 jan-dec Rörelsemarginal (%) neg. neg. neg. neg. neg. Avkastning på eget kapital (%) neg. neg. neg. neg. neg. Avkastning på sysselsatt kapital (%) neg. 1,1 neg. 1,1 neg. Soliditet (%) 41,5 53,3 41,5 53,3 47,5 Eget kapital per stamaktie (SEK) -4,7 -1,0 -4,7 -1,0 0,2 Eget kapital per preferensaktie (SEK) 121,5 133,0 121,5 133,0 127,3 Belåningsgrad (%) 63,6 70,2 63,6 70,2 53,4 Räntetäckningsgrad (%) neg. neg. neg. neg. neg.
Dagordning På ordinarie föreningsstämma ska förekomma: