Prefekt exempelklausuler

Prefekt. Tilläggsgrupp Antal anställda Uppdragstillägg, kr/mån 1 <25 5 400 2 25 - 49 7 600 3 50 - 99 9 900 4 100 - 250 12 000 5 >250 14 200
Sample 1
Prefekt. Prefekten leder institutionen och har ansvar för dess verksamhet. Prefekten delegerar beslutanderätten till avdelningschefen i nedan uppräknade ärenden. Ärenden av principiell karaktär ska dock avgöras av prefekt och skolchef. För tillämpningen av all delegation till avdelningschef gäller att beslut i samtliga frågor som rör avdelningens ekonomi ska fattas inom ramen för den årliga verksamhetsplan som upprättas mellan rektor och skolchef samt inom fastställd budget för skolan/institutionen/avdelningen. Avdelningschef ansvarar för att verksamheten inom avdelningen bedrivs i enlighet med lagar och förordningar och KTH:s regelverk.
Sample 1
Prefekt. En anställd som har fått uppdrag som prefekt7 erhåller lönetillägg enligt tabell 18. Vid kortare frånvaro ersätts prefekten i normalfallet av ställföreträdande prefekt. Lönetillägg erhålls inte för uppdraget som ställföreträdande prefekt. Vid prefekts frånvaro i mer än 7 Prefektens uppgifter och beslutanderätter återfinns i UFV 2011/619 8 Se bilaga 1 tre månader i följd erhåller tillförordnad prefekt lönetillägg enligt tabell 19 för tid därefter. I samband med att uppdraget som prefekt upphör genomförs en löneöversyn, varvid i normalfallet en del av lönetillägget omvandlas till lön. I syfte att bidra till en anställds repatriering efter avslutat uppdrag, som varat i minst tre år och omfattat minst 50 procent av heltid, försäkras den anställda rätt till egen tid för kompetenshöjande studier och forskning. Minst tre år 25 procent 6 månader 12 månader, från det att uppdraget avslutats Minst sex år 50 procent 12 månader 24 månader från det att uppdraget avslutats Villkor i enighet med ovan gäller i normalfallet och under förutsättning att den anställde kvarstår i arbete vid Uppsala universitet. Kostnader för repatriering, inklusive lönekostnad under repatrieringstiden, belastar den funktion som finansierade det särskilda uppdraget.
Sample 1
Prefekt. Chef för varje institution är en prefekt som utses av rektor efter genomförande av beslutad rekryteringsprocess. Prefekt ansvarar för institutionens hela verksamhet och beslutar i frågor internt på institutionen i enlighet med delegation från rektor. Prefekt ska verka för att forskning och utbildning av hög kvalitet bedrivs inom institutionens verksamhetsområde och för att främja institutionens samverkan med det omgivande samhället. Prefekt företräder institutionen inom och utom högskolan.
Sample 1
Prefekt. Varje institution leds av en prefekt, som ska vara vetenskapligt kompetent. Prefekten utses av rektor efter nomineringsval av lärarna. Prefekten är underställd och rapporterar till rektor. Pre- fekten ska ha en ställföreträdare som prefekten själv utser. Vid BTH benämns denna ställföre- trädare proprefekt. Prefekt utses för en period av tre år och proprefekt följer prefektens mandatperiod. Proprefekten tjänstgör i prefektens ställe och ersätter i övrigt prefekten i den utsträckning prefekten bestämmer. Prefektens övergripande uppgifter är: • att verka för att forskning och utbildning av hög kvalitet bedrivs inom institutionens verksamhetsområde och att främja institutionens samverkan med det omgivande samhället, • att disponera institutionens personal och resurser på ett effektivt och ändamålsenligt sätt i enlighet med gällande föreskrifter, • att utveckla en god anda och kreativ miljö för alla anställda liksom för gästforskare, doktorander och studenter vid institutionen, • att verka för hela högskolans utveckling och därvid vara en del av högskolans ledningsorganisation, • att tillse att institutionen följer de processer, rutiner, policys, planer och riktlinjer som är gemensamma för BTH och är delaktig i att vidareutveckla dessa, • att verka för god intern styrning och kontroll av verksamheten • inom ramen för uppdraget fullgöra de åligganden som enligt högskolelagen, högskoleförordningen, verksförordningen, lagen om likabehandling av studenter och övrig lagstiftning ankommer på rektor, • inom sitt ansvarsområde fullgöra arbetsgivarens skyldigheter enligt gällande lagar och avtal på arbetsrätts- och arbetsmiljöområdena, • inom sitt ansvarsområde fullgöra de skyldigheter som åvilar högskolan enligt miljölagstiftningen, • fullgöra de skyldigheter som åvilar personuppgiftsansvarig enligt per- sonuppgiftslagstiftningen, • i förekommande fall i egenskap av forskningshuvudman fullgöra de skyldigheter som åvilar högskolan enligt etikprövningslagstiftningen. Utöver vad som regleras i författningar och kollektivavtal tillkommer ansvaret för att lokala beslut, riktlinjer, anvisningar och instruktioner följs. Prefektens beslutsmandat anges i rektors delegationsordning.
Sample 1
Prefekt. Bilagor:
Sample 1
Prefekt 
Sample 1

Related to Prefekt

  • Ren förmögenhetsskada Med ren förmögenhetsskada menas ekonomisk skada som uppstår utan samband med person- eller sakskada.

  • Hyresobjekt 2.1 Hyresobjektet skall avlämnas och återlämnas vid Uthyrarens förråd. Hyresobjektet anses som återlämnat när retursedel utfärdats. 2.2 Vid avlämnandet skall Hyresobjektet vara i driftdugligt skick, samt vara försett med erforderliga skydds- och säkerhetsanordningar. 2.3 Uthyraren skall vid förfrågan tillhandahålla instruktioner för hand- havande samt för tillsyn och skötsel av Hyresobjektet. Om hyrestagaren så begär kall instruktionerna vara skriftliga. 2.4 Anmärkning mot Hyresobjekt eller instruktion skall, för att kunna göras gällande, skriftligen anmälas till Xxxxxxxxx snarast, dock senast en vecka efter det att Hyresobjektet blivit tillgängligt för hyrestagaren. 2.5 Vid återlämnandet skall Hyresobjektet vara väl rengjort och med hänsyn till normal förslitning i gott skick. I annat fall är Uthyraren berättigad att vidta nödvändig rengöring och reparation på hyrestagarens bekostnad. 2.6 Uthyraren svarar för obligatoriska besiktningar av Hyresobjektet. Hyrestagaren skall dock ombesörja och bekosta besiktningar efter montage på arbetsplatsen. Uthyraren har rätt att efter avisering utföra obligatorisk besiktning av Hyresobjektet på arbetsplatsen under normal arbetstid.

  • Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital Ökning (-) / Minskning (+) i rörelsefordringar -14 831 112 452 177 017 -147 050 Ökning (-) / Minskning (+) i rörelseskulder -16 956 -725 628 -975 667 1 778 059

  • Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstiden Om tjänstemannen lämnar sin anställning före uppsägningstidens slut, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas. Skadeståndet är lägst det belopp som motsvarar tjänstemannens lön under den del av uppsägningstiden som tjänstemannen inte har iakttagit.

  • Skadeersättningsregler i övrigt Bolaget har rätt att i stället för att betala kontant ersättning föreskriva att skadad egendom återställs eller tillhandahålla annan likvärdig egendom. Bolaget är inte skyldigt att överta skadad egendom, men har rätt att efter värdering överta större eller mindre del av denna. Kommer egendom för vilken ersättning utgetts till rätta ska egendomen snarast ställas till bolagets förfogande. Den försäkrade får dock behålla egendomen om han utan dröjsmål återbetalar därför erhållen ersättning.

  • Fullvärdesförsäkring Anges det i försäkringsbrevet/beviset att egendom är fullvärdesförsäkrad ersätts uppkommen skada i dess helhet med de begränsningar som framgår av försäkringsbrevet/beviset samt villkoren i övrigt.

  • Utdragsbestyrkande Närvarolista

  • Arbetstidsförändring Om arbetstidens längd vid företaget eller för vissa tjänstemän förändras skall lönerna för berörda tjänstemän ändras i proportion till arbetstidsförändringen. Detta gäller inte för överenskommelse om arbetstidsförkortning i central löneöverenskommelse.

  • Upphörande Detta Avtal och de rättigheter som Apple godkänner enligt dess villkor, samt alla tjänster som tillhandahålls enligt avtalsvillkoren kommer omedelbart sägas upp vid meddelande från Apple: (a) om Du eller Dina Auktoriserade Utvecklare underlåter att följa villkoren i detta avtal än de som anges nedan i detta Avsnitt 11.2 och misslyckas med att gottgöra ett sådant brott inom 30 dagar efter att ha fått kännedom om eller fått ett meddelande om ett sådant brott; (b) om Du eller Dina Auktoriserade Utvecklare inte följer villkoren i Avsnitt 9 (Sekretess); (c) i händelse av de omständigheter som beskrivs i underavsnittet med titeln ”Avskiljbarhet” nedan; (d) om Du, när som helst under perioden, inleder en talan om patentintrång mot Apple, (e) om Du saknar medel, inte kan betala Xxxx skulder när de förfaller, upplöser Ditt företag eller lägger ner Din verksamhet, ansöker om konkurs eller blir försatt i konkurs; (f) om Du och eventuella personer eller enheter som direkt eller indirekt kontrollerar Dig eller som står under gemensam kontroll med Dig (där ”kontroll” har den betydelse som definieras i avsnitt 14.8) är eller blir föremål för sanktioner eller begränsningar i de länder eller regioner som är tillgängliga i App Store Connect eller (g) om Du engagerar eller uppmuntrar andra att bedriva vilseledande, bedräglig, felaktig, olaglig eller oärlig handling i samband med detta Avtal, inklusive, men inte begränsat till, lämnande av missvisande uppgifter om karaktären av Din Applikation (t.ex. att Du döljer funktionalitet från Apples granskning, förfalskar konsumentrecensioner för Din Applikation, bedriver betalningsbedrägeri etc.). Apple kan också säga upp detta avtal eller upphäva Dina rättigheter att använda Apples Mjukvara eller tjänster om Du inte accepterar några nya Programkrav eller avtalsvillkor som beskrivs i Avsnitt 4. Endera parten kan säga upp detta Avtal när den så finner lämpligt, oavsett orsak eller helt utan orsak, med en uppsägningstid på 30 dagar efter att ha delgivit motparten ett skriftligt meddelande om avsikten att säga upp Avtalet.

  • Avtalstid och uppsägning Om Kunden har köpt abonnemangstjänst med bindningstid så kan avtal inte sägas upp i förtid utan den överenskomna avtalstiden gäller. Abonnemangstjänst med bindningstid förlängs automatiskt med tolv månader i taget. Uppsägning av abonnemang ska ske skriftligen via e-post av Kunden senast 30 dagar innan bindningstiden löper ut. Obetald faktura anses inte som en uppsägning. Om Xxxxxx inte har någon bindningstid har denne rätt att när som helst säga upp sitt abonnemang för Tjänsten genom att skriftligen meddela Handlaren. Vid uppsägning har Xxxxxx ej rätt att få tillbaka erlagda abonnemangsavgifter. Handlaren har rätt att avsluta abonnemanget med en minsta uppsägningstid på en månad (30 dagar), förutsatt att handlaren skriftligen informerar Xxxx om att abonnemanget upphör. Sådan uppsägning kan ske under förutsättningarna att Handlarens verksamhet förändras väsentligt på grund av förhållanden utanför dennes kontroll samt att detta avsevärt försvårar för Handlaren att fullgöra sina skyldigheter enligt abonnemanget. Handlaren har rätt att säga upp abonnemanget med omedelbar verkan om Xxxxxx uppenbart missbrukar sina rättigheter enligt abonnemangsvillkoren. En uppsägning av abonnemanget betyder inte att Kunden befrias från sådana skyldigheter som uppkommit före abonnemangets upphörande. Vid distansköp har användaren 14 dagars ångerrätt från den dag då abonnemanget tecknades. En begäran om att tillämpa ångerrätten ska meddelas Handlarens kundservice senast 14 dagar efter registreringsdatum. Ett standardformulär för utövande av ångerrätten finns tillgängligt på Konsumentverkets webbplats, xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxxx/. Vid nyttjande av någon tjänst inom ramen för abonnemanget upphör ångerrätten att gälla.