Företrädesrätt Prov-, ferie- och studentmedarbetaranställning kvalificerar inte till företrädesrätt till återanställning.
Villkor och anvisningar Utöver detta skall tilldelning ske till de som, enligt styrel- sens bedömning, särskilt kan bidra med strategiska värden till Bolaget eller ingår i Bolagets eller Bolagets finansiella rådgivares investerarnätverk, vid överteckning dock högst 50 procent av emissionsbeloppet. Observera att tilldelning inte kommer att bestå av Units utan av aktier och teckningsoptioner vilka tilldelas separat.
Klagomålshantering Klagomål avseende bankens produkter och tjänster bör i första hand skyndsamt meddelas den avdelning kund haft kontakt med alternativt meddelas på Kundtjänst Privat, Ikano Bank AB (publ) Box 21066, 200 21 Malmö eller xxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx. Kund kan även få sitt klagomål överprövat inom banken genom att kontakta Xxxxx Xxxxx Kundombudsman på följande adress: Kundombudsman, Ikano Bank AB (publ) Box 21066, 200 21 Malmö eller xxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx. Vid kommunikation via e-post ska känsliga uppgifter, så som kortnummer, personnummer, kredituppgifter etc. inte skickas.
Personuppgiftshantering 10.1 Kundens personliga integritet är viktig för Gävle Energi. I Gävle Energis integritetspolicy xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxx finns mer information om Gävle Energis behandling av personuppgifter.
10.2 Gävle Energi är enligt Dataskyddsförordningen och annan tillämplig lag ansvarigt för de personuppgifter som det behandlar.
10.3 Gävle Energi samlar in och behandlar personuppgifter för att kunna ingå och fullgöra avtalet med kunden eller när det är nödvändigt för att fullgöra en rättslig förpliktelse som åvilar Gävle Energi.
10.4 Vidare kan personuppgifterna komma att behandlas av Gävle Energi för att genomföra marknadsanalyser, upprätta statistik samt för att utvärdera, utveckla och informera om tjänster och produkter. Denna behandling är nödvändig för att kunna utveckla, förbättra och sälja produkter och tjänster samt bibehålla en god kundkontakt.
10.5 Vid behandlingen enligt ovan kommer Gävle Energi samt av Gävle Energi anlitade personuppgiftsbiträden att ta del av personuppgifterna.
10.6 Personuppgifter kan även komma att behandlas för marknadsföringsändamål av såväl Gävle Energi som dess koncernföretag och samarbetspartners. Behandlingen är nödvändig för det berättigade intresset att utveckla, förbättra och sälja produkter och tjänster. Vid utlämnande till koncernföretag eller samarbetspartners krävs att tjänsterna och produkterna har naturlig anknytning till Gävle Energi och att Gävle Energi avtalar med dessa om att det ska framgå att marknadsföringen sker med anledning av ett samarbete med Gävle Energi.
Generella regler Parterna har träffat överenskommelse om Flexpension i Tjänsteföretag på avtalsområdet. Denna överenskommelse gäller samtliga tjänstemän som omfattas av allmänna villkorsavtalet och som ITP-avtalets ålderspensionsbestämmelser är eller hade kunnat vara tillämpligt för och innebär en kollektiv avsättning till flexpensionsystemet. Det innebär att arbetsgivaren från och med den 1 november 2017 för tjänsteman som fyllt 25 men inte 65 år ska betala en kompletterande premie till ITP-planen, i enlighet med punkt 7.2 i avdelning 1 respektive punkt 6.4 i avdelning 2 av ITP-planen.
Tillgångar Materiella anläggningstillgångar 297 105 92 Finansiella anläggningstillgångar 53 145 115 313 50 600 Projektfastigheter 501 526 315 146 333 576 Kortfristiga fordringar mm 53 589 25 418 25 676 Likvida medel 30 734 95 565 2 961 Eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare 213 442 146 548 147 728 Minoritetens andel 52 000 000 000 48 260 Uppskjutna skatteskulder 6 991 0 65 Långfristiga lån från kreditinstitut 162 860 3 000 34 000 Övriga långfristiga lån 156 308 189 251 143 253 Kortfristiga lån från kreditinstitut 0 29 000 960 Övriga kortfristiga skulder 47 547 36 065 38 639 Xxxxxx vid periodens början 195 987 145 973 145 973 Periodens resultat -5 034 -10 072 -15 136 Nyemission stam- eller preferensaktier 91 800 115 000 115 000 Kostnader för nyemissionen -3 672 -4 700 -4 700 Aktieägartillskott 0 -1 900 -2 000 Utdelningar -13 498 0 -6 613 Inbetalning andelar 0 49 931 0 Minoritetens andel av avyttrade dotterbolag 0 0 -36 538 KASSAFLÖDESANALYS I SAMMANDRAG — KSEK 2015 2014 2015 2014 2014 apr-jun apr-xxx xxx-xxx xxx-xxx xxx-xxx Resultat efter skatt -3 147 -5 829 -5 034 -10 072 -15 136 Ej kassapåverkande poster 0 0 6 927 0 101 Investering/försäljning projektfastigheter -43 807 -175 858 -167 950 -226 721 -245 151 Investering/försäljning lagerandelar i Brf 0 0 0 0 0 Övriga förändringar i rörelsekapital -1 465 187 -19 005 -8 925 -6 608 Investering/försäljningar av materiella och finansiella anläggningstillgångar -2 452 119 454 -2 750 -57 312 7 379 Nyemission, inkl kostnader för nyemission 0 110 300 88 128 110 300 110 300 Övriga förändringar av eget kapital -13 498 21 276 -13 498 48 031 -45 150 Upptagna/xxxxx lån 58 465 7 998 140 955 151 960 108 921 Likvida medel vid periodens början 36 638 18 038 2 961 88 304 88 304 Likvida medel vid periodens slut 30 734 95 565 30 734 95 565 2 961 NYCKELTAL KONCERNEN 2015 apr-jun 2014 apr-jun 2015 jan-jun 2014 jan-jun 2014 jan-dec Rörelsemarginal (%) neg. neg. neg. neg. neg. Avkastning på eget kapital (%) neg. neg. neg. neg. neg. Avkastning på sysselsatt kapital (%) neg. 1,1 neg. 1,1 neg. Soliditet (%) 41,5 53,3 41,5 53,3 47,5 Eget kapital per stamaktie (SEK) -4,7 -1,0 -4,7 -1,0 0,2 Eget kapital per preferensaktie (SEK) 121,5 133,0 121,5 133,0 127,3 Belåningsgrad (%) 63,6 70,2 63,6 70,2 53,4 Räntetäckningsgrad (%) neg. neg. neg. neg. neg.
Samarbetsavtal Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx och Underleverantör ska det vid Ramavtalets fullgörande finnas ett giltigt samarbetsavtal, vilket säkerställer att Underleverantören följer de villkor och förutsättningar som anges i Ramavtalet och ingångna Kontrakt.
Nyckelpersoner och medarbetare Bolagets nyckelpersoner har en stor kompetens och lång erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. En förlust av en eller flera nyckelpersoner kan medföra negativa konsekvenser för Bolagets verksamhet och resultat.
Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Lokala parter kan komma överens om en beräkningsperiod om högst tolv månader.
Ledande befattningshavare Xxxxxx Xxxxxxxx