Common use of Lokal samverkan Clause in Contracts

Lokal samverkan. Arbete med arbetsmiljö – och som en del därav företagshälsovården – skall ske i sam- verkan mellan arbetsgivaren och de anställda och deras fackliga organisation. Utform- ning och inriktning av företagshälsovården preciseras i de enskilda företagen genom riktlinjer, fastställda efter vederbörliga överläggningar mellan de lokala parterna. Parterna utgår ifrån att de lokala riktlinjerna normalt ges formen av lokala överens- kommelser som i förekommande fall gäller med tre månaders ömsesidig uppsägnings- tid eller den uppsägningstid som de lokala parterna är ense om.

Lokal samverkan. Arbete med arbetsmiljö – och som en del därav företagshälsovården – skall ske i sam- verkan samverkan mellan arbetsgivaren och de anställda och deras fackliga organisation. Utform- ning Utformning och inriktning av företagshälsovården företags- hälsovården preciseras i de enskilda företagen genom riktlinjer, fastställda fast- ställda efter vederbörliga överläggningar mellan de lokala parterna. Parterna utgår ifrån att de lokala riktlinjerna normalt ges formen av lokala överens- kommelser överenskommelser som i förekommande fall gäller med tre månaders ömsesidig uppsägnings- tid uppsägningstid eller den uppsägningstid som de lokala parterna är ense om.

Lokal samverkan. Arbete med arbetsmiljö – och som en del därav företagshälsovården – skall ske i sam- verkan samverkan mellan arbetsgivaren och de anställda och deras fackliga organisation. Utform- ning Utformning och inriktning av företagshälsovården preciseras i de enskilda företagen genom riktlinjer, fastställda efter vederbörliga överläggningar mellan de lokala parterna. Parterna utgår ifrån att de lokala riktlinjerna normalt ges formen av lokala överens- kommelser överenskommelser som i förekommande fall gäller med tre månaders ömsesidig uppsägnings- tid uppsägningstid eller den uppsägningstid som de lokala parterna är ense om.

Lokal samverkan. Arbete med arbetsmiljö – och som en del därav företagshälsovården – skall ske i sam- verkan samverkan mellan arbetsgivaren och de anställda och deras fackliga organisation. Utform- ning Utformning och inriktning av företagshälsovården företags- hälsovården preciseras i de enskilda företagen genom riktlinjer, fastställda efter vederbörliga överläggningar mellan de lokala parterna. Parterna utgår ifrån att de lokala riktlinjerna normalt ges formen av lokala överens- kommelser som i förekommande fall gäller med tre månaders ömsesidig uppsägnings- tid eller den uppsägningstid som de lokala parterna är ense om.

Lokal samverkan. Arbete med arbetsmiljö – och som en del därav företagshälsovården – skall ske i sam- verkan samverkan mellan arbetsgivaren och de anställda och deras fackliga organisation. Utform- ning Utformning och inriktning av företagshälsovården preciseras i de enskilda företagen genom riktlinjer, fastställda efter vederbörliga överläggningar mellan de lokala parterna. Parterna utgår ifrån att de lokala loka- la riktlinjerna normalt ges formen av lokala överens- kommelser överenskommelser som i förekommande fall gäller med tre månaders ömsesidig uppsägnings- tid uppsägningstid eller den uppsägningstid som de lokala parterna är ense om.

Lokal samverkan. Arbete med arbetsmiljö – och som en del därav företagshälsovården – skall ske i sam- verkan samverkan mellan arbetsgivaren och de anställda och deras fackliga organisation. Utform- ning Utformning och inriktning av företagshälsovården preciseras i de enskilda företagen företa- gen genom riktlinjer, fastställda efter vederbörliga överläggningar mellan de lokala parterna. Parterna utgår ifrån att de lokala riktlinjerna normalt ges formen av lokala överens- kommelser som i förekommande fall gäller med tre månaders ömsesidig uppsägnings- tid uppsäg- ningstid eller den uppsägningstid som de lokala parterna är ense om.

Lokal samverkan. Arbete med arbetsmiljö – och som en del därav företagshälsovården – skall ske i sam- verkan samverkan mellan arbetsgivaren och de anställda och deras fackliga organisation. Utform- ning Utformning och inriktning av företagshälsovården preciseras i de enskilda företagen genom riktlinjer, fastställda efter vederbörliga överläggningar överlägg- ningar mellan de lokala parterna. Parterna utgår ifrån att de lokala riktlinjerna normalt ges formen av lokala överens- kommelser överenskommelser som i förekommande fall gäller med tre månaders ömsesidig uppsägnings- tid uppsägningstid eller den uppsägningstid som de lokala parterna är ense om.