Lägstlöner exempelklausuler

Lägstlöner. Månadslönen för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 19 år ska uppgå till lägst Arbetstagare som fyllt 18 år får lägst lön som motsvarar 90 % av ovan angivna löner. Arbetstagare som fyllt 16 respektive 17 år får en lägsta timlön om Månadslönen för arbetstagare som fyllt 19 år, i yrke där arbetsgivaren kräver och arbetstagaren har gymnasial yr- kesutbildning samt ett års sammanhängande anställning i yrket efter genomgången utbildning, ska uppgå till lägst
Lägstlöner. Lägstlöner fr o m Månadslön Ombordpersonal 1 maj 201720 020 kr 1 maj 2018 20 400 kr 1 maj 2019 20 808 kr Lokförare 27 075 kr 27 589 kr 28 141 kr Best nr: 6089 1710 xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxx
Lägstlöner. Lönen för arbetstagare som fyllt 19 år ska uppgå till lägst LÖNEFÖRHANDLINGS- Parterna är överens om att genomförda samtal med varje arbets- PROCESSEN tagare avseende måluppfyllelse och graden av samstämmighet med lönekriterierna är en grundförutsättning för en väl genom- förd löneförhandlingsprocess.
Lägstlöner. Lägstalönen höjs med 5,1 % under avtalsperioden. Höjningen sker i två steg vid samma tidpunkt som lönerevisionerna. För heltidsanställda assistenter som har fyllt 19 år innebär detta att lägstlönen från och med 1 februari 2021 höjs till 19 676 kronor samt från och med 1 juli 2022 höjs till 20 129 kronor. Enligt pensionsöverenskommelsen som har tecknats mellan Svenskt Näringsliv och LO ska Avtalspension SAF LO byggas ut till att omfatta även arbetstagare i åldrarna 22-24 år. Kostnadsavräkning för detta har skett på avtalsvärdet för att det s k märket, alltså kostnadsramen för avtalsområdet, inte ska överskridas.
Lägstlöner 

Related to Lägstlöner

  • Löner KFO och Kommunal träffar överenskommelse om löner för perioden 2017-08-01 – 2020-08-31 enligt bilaga 2. Parterna konstaterar att för det fall arbetsgivare år 2017 redan utgett generella och/eller individuella lönehöjningar, ska dessa avräknas mot vad arbetstagaren erhåller vid tillämpning av löneavtalet såvida inte uttrycklig lokal överenskommelse träffats om annat.

  • Förskott Arbetstagaren har rätt att efter framställning få förskott på förmåner enligt 3 – 4 mom., dock högst för en månad i taget. Om ett förskott är större än den summa arbetstagaren har rätt till för den tid förskottet avser, ska han betala tillbaka det överskjutande beloppet inom en månad efter anmodan. Om ett förskott har betalats ut för viss månad och reseräkning inte getts in inom tre må- nader efter den månadens utgång, ska arbetstagaren betala tillbaka hela förskottet inom en månad efter anmodan. Om arbetstagare inte betalar tillbaka förskottsbelopp i tid får beloppet kvittas mot hans fordran på lön eller annan ersättning på grund av anställningen.

  • Kostnader Av arbetsgivaren beordrad kompetensutveckling betraktas som arbete och ska ersättas enligt gällande kollektivavtal.

  • Samtycke Härmed godkänner make / maka / sambo / reg. partner som inte är part i detta avtal uthyrningen enligt ovan. Ort och datum

  • Merkostnader Försäkringen ersätter nödvändiga och skäliga merkostnader för: • kost och logi vid förlängning av vistelsen på en ort eller ändring av förläggningssättet, på grund av olycksfall eller akut sjukdom, enligt legitimerad läkares föreskrifter. Vi ersätter också motsvarande merkostnader för medföljande försäkrad, som tvingas stanna kvar hos den sjuke eller skadade. Ersättning lämnas enligt kvitto för logi och med max 75 kr för kost i högst 60 dagar, • resa till hemorten i Sverige vid sjukdom eller olycksfall som sker enligt läkares föreskrift och innebär ett dyrare färdsätt. Vi ersätter också motsvarande merkostnader för medföljande försäkrad. Färdsättet ska vara föreskrivet av läkare efter samråd med SOS-International a/s i Köpenhamn, • resa till hemorten i Sverige med reguljärt transportmedel om du tvingas avbryta resan på grund av att närstående person i Sverige blivit allvarligt sjuk, råkat ut för allvarligt olycksfall eller avlidit, • resa till hemorten i Sverige med reguljärt transportmedel om oförutsedd händelse har inträffat som orsakat väsentlig egendomsskada på din bostad i Sverige, • en närståendes resa till dig från hemorten i Sverige och åter samt uppehållskostnader, om du drabbas av sjukdom eller olycksfall som av legitimerad läkare betraktas som livshotande, • transport till hemorten i Sverige av försäkrad, som oväntat har avlidit under resan. Vi betalar också merkostnader för medföljande försäkrads hemresa. I stället för hemtransport kan vi betala kostnaden för begravning på platsen (högsta sammanlagda ersättningsbelopp för begravning på plats är 50 000 kr) samt • resa, kost och logi för två närstående personer*, som reser från hemorten i Sverige för att delta i begravningen av avliden försäkrad, som inte transporterats hem. *Med närstående person menas make/maka/sambo, registrerad partner, barn, syskon, föräldrar och svärföräldrar.

  • Teckningsförbindelser Bolaget har erhållit teckningsförbindelser om totalt 4 440 000 SEK.

  • UTKAST 2) Om skillnaden är positiv, divideras den framräknade skillnaden med bastalet.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Kassaflöde Kassaflödet påverkades negativt av ett resultat efter finansiella poster om -8 265 307 SEK. Genom ett positivt kassaflöde från finansieringsverksamheten om 9 359 454 SEK uppgick kassaflödet under 2011/2012 till 1 272 960 SEK.

  • Mervärdesskatt Vid utbetalning av skadeersättning avräknas mervärdesskatt för den som är redovisningsskyldig för mervärdesskatt.