Lägsτlöner exempelklausuler

Lägsτlöner. Månadslönen för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 19 år ska uppgå till lägst 15 700 kr från och med 2010-04-01 16 100 kr från och med 2011-04-01 Arbetstagare som fyllt 18 år får lägst lön som motsvarar 90 % av ovan angivna löner. Arbetstagare som fyllt 16 år får lägst 67 kr/timme under avtals- perioden och arbetstagare som fyllt 17 år får lägst 76 kr/timme under avtalsperioden. Månadslönen för arbetstagare som fyllt 19 år, i yrke där arbets- givaren kräver och arbetstagaren har gymnasial yrkesutbildning samt ett års sammanhängande anställning i yrket efter genom- gången utbildning, ska uppgå till lägst 16 000 kr från och med 2010-04-01 16 400 kr från och med 2011-04-01
Sample 1See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lägsτlöner. Månadslönen för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 19 år ska uppgå till lägst 17.202 kr från och med 2013-04-01, 17.697 från och med 2014-04-01 och 18.237 kr från och med 2015-04-01. Arbetstagare som fyllt 18 år får lägst lön som motsvarar 90% av ovan angiven lön. Arbetstagare som fyllt 16 år får lägst 69 kr/timme och arbets- tagare som fyllt 17 år får lägst 78 kr/timme under avtalsperioden. Månadslönen för arbetstagare som fyllt 19 år, i yrke där arbets- givaren kräver och arbetstagaren har gymnasial yrkesutbildning samt ett års sammanlagd anställning i yrket under den senaste treår-perioden efter genomgången utbildning, ska uppgå till lägst 17.557 kr från och med 2013-04-01, 18.107 kr från och med 2014-04-01 och 18.707 kr från och med 2015-04-01.
Sample 1
Lägsτlöner. Månadslönen för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 19 år ska uppgå till lägst 16 520 kr från och med 2012-04-01. Arbetstagare som fyllt 18 år får lägst lön som motsvarar 90 % av ovan angivna löner. Arbetstagare som fyllt 16 år får lägst 69 kr/timme under avtals- perioden och arbetstagare som fyllt 17 år får lägst 78 kr/timme under avtalsperioden.
Sample 1
Lägsτlöner. Månadslönen för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 18 år ska uppgå till lägst 16 700 kr från och med 2012-06-01. För medarbetare som har yrkesrelaterad gymnasieutbildning och där arbetsgivaren kräver detta lägst 17 700 kronor från och med 2012-06-01. För förare lägst 19 700 kronor från och med 2012-06-01.
Sample 1

Related to Lägsτlöner

  • Löner KFO och Kommunal träffar överenskommelse om löner för perioden 2017-08-01 – 2020-08-31 enligt bilaga 2. Parterna konstaterar att för det fall arbetsgivare år 2017 redan utgett generella och/eller individuella lönehöjningar, ska dessa avräknas mot vad arbetstagaren erhåller vid tillämpning av löneavtalet såvida inte uttrycklig lokal överenskommelse träffats om annat.

  • Förskott Arbetstagaren har rätt att efter framställning få förskott på förmåner enligt 3 – 4 mom., dock högst för en månad i taget. Om ett förskott är större än den summa arbetstagaren har rätt till för den tid förskottet avser, ska han betala tillbaka det överskjutande beloppet inom en månad efter anmodan. Om ett förskott har betalats ut för viss månad och reseräkning inte getts in inom tre må- nader efter den månadens utgång, ska arbetstagaren betala tillbaka hela förskottet inom en månad efter anmodan. Om arbetstagare inte betalar tillbaka förskottsbelopp i tid får beloppet kvittas mot hans fordran på lön eller annan ersättning på grund av anställningen.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Överenskommelse De anteckningar som ska föras om farligt avfall ska från den 1 november 2020 rapporteras till ett avfallsregister tillhandahållet av Naturvårdsverket. Detta följer av 6 kap. avfallsförordningen. Genom detta avtal åtar sig Ragn-Sells att ombesörja kundens rapportering till avfallsregistret.

  • Karens För tiden före respektive under karenstiden lämnas ingen ersättning. Vid skada på motor eller kraftöverföring räknas karenstiden alltid fr.o.m. första arbetsdagen under fordonets reparation. Annars räknas den fr.o.m. första arbetsdagen efter skadedagen, eller fr.o.m. första arbetsdagen under fordonets reparation om det har kunnat användas trots skadan. Normalt räknas helgfri måndag–fredag som arbetsdag. Om fordonet skulle använts på lördag, söndag eller helgdag ska försäkringstagaren kunna visa detta för att också få ersättning för dessa dagar. Karenstiden är 5 arbetsdagar. Vid stöld av fordonet tillämpas ingen karens, utan ersättning lämnas fr.o.m. första arbetsdagen efter skade- dagen.

  • Dagvatten Tillfälligt avrinnande vatten, t ex regnvatten och smältvatten, från tak och vägar, samt framträngande grundvatten.

  • Läkarintyg Arbetsgivaren är skyldig att betala sjuklön fr o m den sjunde kalenderdagen efter dagen för sjukanmälan endast om medarbetaren styrker nedsättningen av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg (8 § 2 st SjLL). Om arbetsgivaren så begär ska medarbetaren styrka nedsättningen av arbets- förmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

  • Räddningskostnader Ersättning betalas för skäliga kostnader som den försäkrade haft för att fullgöra sin räddningsplikt enligt 9.1 (Räddningsplikt), dock högst med det belopp varmed förlusten av det försäkringsmässiga täckningsbidraget minskat. Medför sådan kostnad nytta även under eventuell karenstid eller efter ansvarstidens slut, ersätts högst det belopp som kan anses falla på ansvarstiden med undantag av karenstiden.

  • Kostnader Av arbetsgivaren beordrad kompetensutveckling betraktas som arbete och ska ersättas enligt gällande kollektivavtal.

  • Villkorsändring EnterCard har rätt att ändra dessa villkor utan att i förväg inhämta Kontohavares godkännande. Sådana ändringar träder i kraft tidigast två månader efter det att Kontohavare underrättats om densamma. Om Kontohavare inte godkänner ändringarna får denne omedelbart och avgiftsfritt säga upp avtalet före den dag då ändringarna träder ikraft.