Common use of Lön för sjukdomstid Clause in Contracts

Lön för sjukdomstid. 1. Arbetsgivaren betalar ordinarie arbetstagare och arbetstagare i yrkesmannakåren lön för sjukdomstid för arbetsdagar enligt arbetsskiftsförteckningen enligt följande: - om anställningsförhållandet före arbetsoförmågans början har fortgått utan avbrott i högst tre år, för de arbetsdagar som infaller under en period på 28 kalenderdagar - om anställningsförhållandet före arbetsoförmågans början har fortgått utan avbrott i minst tre år, för de arbetsdagar som infaller under en period på 35 kalenderdagar - om anställningsförhållandet före arbetsoförmågans början har fortgått utan avbrott i minst fem år, för de arbetsdagar som infaller under en period på 42 kalenderdagar - om anställningsförhållandet före arbetsoförmågans början har fortgått utan avbrott i minst tio år, för de arbetsdagar som infaller under en period på 56 kalenderdagar. Lön för sjukdomstid betalas från början av den andra sjukdagen som skulle ha varit arbetsdag om arbetstagaren hade arbetat. Den första frånvarodagen är karensdag. Karensdagsregeln tillämpas dock inte på en sådan ordinarie arbetstagare eller på en arbetstagare i yrkesmannakåren vars anställningsförhållande före sjukdomens början har varat i minst sex månader utan avbrott. Till en arbetstagare i yrkesmannakåren betalas lönen för sjukdomstid till beloppet av dagsinkomstgarantin. Lön betalas också för karensdagen, om arbetsoförmågan har orsakats av olycksfall i arbetet eller om sjukdomen har fortgått så länge att arbetstagaren har rätt till dagpenning enligt sjukförsäkringslagen. Självriskdagarna enligt 25 § 2 mom. i semesterlagen förbrukar inte lönebetalningsperioden under sjuktiden.

Lön för sjukdomstid. 1Till punkt A. 3 gällande tillämpningsanvisning för utbetalning av lön under sjukdomstid läggs till följande: • Lön under sjuktid betalas på basis av anställningsförhållandets längd under ett kalenderår för högst o fem veckor (under ett års tjänstetid utan avbrott) o sex veckor (1–5 års tjänstetid utan avbrott); eller o fyra månader (över fem års tjänstetid utan avbrott). Arbetsgivaren betalar ordinarie arbetstagare • Lön för sjukdomstiden betalas under ett kalenderår för högst ovan nämnda tid både i fråga om flera korta perioder av arbetsoförmåga och arbetstagare en längre oavbruten period av arbetsoförmåga. • Om arbetsoförmågan upprepas har det vad gäller utbetalningen av lön under sjukdomstiden ingen betydelse ifall det är fråga om samma eller en annan sjukdom. • Situationer där arbetsoförmågan fortsätter utan avbrott vid byte av kalenderår (en eller flera lediga dagar innebär inte ett avbrott i yrkesmannakåren perioden av arbetsoförmåga) o ett nytt år innebär inte att en ny löneutbetalningsperiod inleds o utbetalningen av lön under sjukdomstiden upphör då • arbetsoförmågan utan avbrott har pågått under ovan nämnda tid (5 veckor–4 månader) eller då • det för en period av arbetsoförmåga medräknat andra perioder av arbetsoförmåga under föregående kalenderår utan avbrott har betalats lön för sjukdomstid för arbetsdagar enligt arbetsskiftsförteckningen enligt följande: - sammanlagt högst ovan nämnda tid (5 veckor–4 månader). o En period av arbetsoförmåga som fortsatt över årsskiftet (arbetsförmågan återfås) och arbetstagaren återvänder till arbetet (flygarbete eller utbildning) eller tar ut semester • om anställningsförhållandet före arbetsoförmågans arbetstagaren efter detta på nytt blir arbetsoförmögen betalas till honom eller henne, räknat från och med början har fortgått utan avbrott i av det föregående kalenderåret, lön för sjukdomstiden under sammanlagt högst tre år, ovan nämnda tid (5 veckor–4 månader). • Till deltidsanställda arbetstagare o betalas lön under sjukdomstiden på basis av anställningsförhållandets längd för de arbetsdagar högst en tidsperiod på fem eller sex veckor eller fyra månader. Tidsperioden löper under både arbetade dagar och lediga dagar o för deltidsanställda som infaller arbetar 50/50 betalas undantagsvis lön under en period på 28 kalenderdagar - om anställningsförhållandet före arbetsoförmågans början har fortgått utan avbrott i minst tre år, sjukdomstiden för de arbetsdagar som infaller under en period på 35 kalenderdagar - om anställningsförhållandet före arbetsoförmågans början har fortgått utan avbrott i minst fem år, för de arbetsdagar som infaller under en period på 42 kalenderdagar - om anställningsförhållandet före arbetsoförmågans början har fortgått utan avbrott i minst tio år, för de arbetsdagar som infaller under en period på 56 kalenderdagararbetade månader. Lön för sjukdomstid under sjukdomstiden betalas från början på basis av den andra sjukdagen som skulle ha varit arbetsdag om arbetstagaren hade arbetat. Den första frånvarodagen är karensdag. Karensdagsregeln tillämpas dock inte på en sådan ordinarie arbetstagare oavbrutna tjänstetiden för högst fem eller på en arbetstagare i yrkesmannakåren vars anställningsförhållande före sjukdomens början har varat i minst sex månader utan avbrott. Till en arbetstagare i yrkesmannakåren betalas lönen för sjukdomstid till beloppet av dagsinkomstgarantin. Lön betalas också för karensdagen, om arbetsoförmågan har orsakats av olycksfall i arbetet veckor eller om sjukdomen har fortgått så länge att arbetstagaren har rätt till dagpenning enligt sjukförsäkringslagen. Självriskdagarna enligt 25 § 2 mom. i semesterlagen förbrukar inte lönebetalningsperioden under sjuktidenfyra månader.