Common use of Lön under föräldraledigheten Clause in Contracts

Lön under föräldraledigheten. Under tid som tjänstemannen är föräldraledig med föräldrapenning utbetalas ersättning för högst 180 kalenderdagar under förutsättning att tjänstemannen haft en oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För föräldraledighet med hel föräldrapenning utbetalas: På lönedelar under 10 prisbasbelopp - 10 % av dagslönen per kalenderdag På lönedelar över 10 prisbasbelopp - 90 % av dagslönen per kalenderdag Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Ersättning utges inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande mån. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvarotimme enligt formeln 52 x veckoarbetstiden Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månadslön.

Lön under föräldraledigheten. Under tid som tjänstemannen är föräldraledig med föräldrapenning utbetalas utbeta- las ersättning för högst 180 kalenderdagar under förutsättning att tjänstemannen tjänste- mannen haft en oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För föräldraledighet med hel föräldrapenning utbetalas: På lönedelar under 10 prisbasbelopp - 10 % av dagslönen per kalenderdag På lönedelar över 10 prisbasbelopp - 90 % av dagslönen per kalenderdag Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Ersättning utges inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande mån. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvarotimme frånvaro- timme enligt formeln 52 x veckoarbetstiden Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månadslönmå- nadslön.

Lön under föräldraledigheten. Under tid En medarbetare som tjänstemannen är föräldraledig tjänstledig på grund av graviditet eller i samband med föräldrapenning utbetalas ersättning för högst 180 kalenderdagar under förutsättning att tjänstemannen haft en oavbruten anställning barns födelse eller adoption, har rätt till föräldralön från arbetsgivare om medarbetaren varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år sex månader i en följd före den första dagen av föräldraledighetföräldraledigheten. Med begreppet i samband med avses att tjänstledigheten ska äga rum inom 24 månader. Föräldralön utges under högst 180 dagar. För föräldraledighet varje frånvarodag med hel föräldrapenning rätt till föräldralön (även arbetsfria vardagar samt sön‐ och helgdagar) utbetalas: På lönedelar under 10 prisbasbelopp - – 10 % av dagslönen per kalenderdag På lönedelar över 10 prisbasbelopp - – 90 % av dagslönen per kalenderdag Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt beloppet ovan. Ersättning utges inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken (2010:110) ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande mån. Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvarotimme enligt formeln Månadslönen x 12,0 52 x veckoarbetstiden Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens medarbetarens hela månadslön.