Common use of Lönebetalningsperiod under sjukdomstiden Clause in Contracts

Lönebetalningsperiod under sjukdomstiden. Lön för sjukdomstid betalas utifrån anställningsförhållandets längd enligt följande: under 1 mån. - 1 mån.–2 mån. karenstiden enligt sjukförsäkringslagen, alltså dagen för insjuknande och 9 därpå följande vardagar över 2 mån. 28 kalenderdagar över 3 år 35 kalenderdagar över 5 år 42 kalenderdagar över 10 år 56 kalenderdagar Om arbetstagaren på grund av ett olycksfall i arbetet som skett då arbetstagaren utfört sina arbetsuppgifter inte är förmögen att utföra sitt arbete, betalas med undantag från ovan nämnda tabell till honom eller henne, oberoende av hur länge anställningsförhållandet pågått, lön för sjukdomstid för en minst fyra veckor lång tidsperiod (28 kalenderdagar) under tiden för frånvaro på grund av arbetsoförmåga enligt de bestämmelser som nämns nedan. Under denna tid betalas till arbetstagaren den dagpenning som enligt lag hör till arbetstagaren så att den motsvarar högst den lön som arbetsgivaren betalas.

Lönebetalningsperiod under sjukdomstiden. Lön för sjukdomstid betalas utifrån anställningsförhållandets längd enligt följande: Kollektivavtal under 1 mån. - – 1 mån.–2 mån. karenstiden – 4 mån. Karenstiden enligt sjukförsäkringslagen, alltså dagen för insjuknande och 9 därpå följande vardagar över 2 4 mån. 28 kalenderdagar över 3 år 35 kalenderdagar över 5 år 42 kalenderdagar över 10 år 56 kalenderdagar Om arbetstagaren förmannen på grund av ett olycksfall i arbetet arbetsolycksfall som skett då arbetstagaren utfört sina inträffat vid utförandet av arbetsuppgifter inte är förmögen oförmögen att utföra sitt arbete, betalas med undantag från ovan nämnda tabell till åt honom eller henne, oberoende av hur länge anställningsförhållandet pågåttavvikande från tabellen ovan, lön för sjukdomstid sjukdomstiden under den frånvarotid som beror på arbetsoförmågan i enlighet med nedan nämnda bestämmelser för en tidsperiod på minst fyra veckor lång tidsperiod (28 kalenderdagar) under tiden för frånvaro på grund ), oberoende av arbetsoförmåga enligt de bestämmelser som nämns nedananställningsförhållandets längd. Under denna tid betalas till arbetstagaren den Den dagpenning som enligt lag lagen hör till arbetstagaren för denna tid ska betalas till arbetsgivaren så att den högst motsvarar högst den lön det lönebelopp som arbetsgivaren betalasbetalar.

Lönebetalningsperiod under sjukdomstiden. Lön för sjukdomstid betalas utifrån anställningsförhållandets längd enligt följande: under 1 mån. - 1 mån.–2 mån.– 4 mån. karenstiden Karenstiden enligt sjukförsäkringslagen, alltså dagen för insjuknande och 9 därpå följande vardagar över 2 4 mån. 28 kalenderdagar över 3 år 35 kalenderdagar över 5 år 42 kalenderdagar över 10 år 56 kalenderdagar Om arbetstagaren på grund av ett olycksfall i arbetet arbetsolycksfall som skett då arbetstagaren utfört sina inträffat vid utförandet av arbetsuppgifter inte är förmögen oförmögen att utföra sitt arbete, betalas med undantag från ovan nämnda tabell till åt honom eller henne, oberoende av hur länge anställningsförhållandet pågåttavvikande från tabellen ovan, lön för sjukdomstid sjukdomstiden under den frånvarotid som beror på arbetsoförmågan i enlighet med nedan nämnda bestämmelser för en tidsperiod på minst fyra veckor lång tidsperiod (28 kalenderdagar) under tiden för frånvaro på grund ), oberoende av arbetsoförmåga enligt de bestämmelser som nämns nedananställningsförhållandets längd. Under denna tid betalas till arbetstagaren den Den dagpenning som enligt lag lagen hör till arbetstagaren för denna tid ska betalas till arbetsgivaren så att den högst motsvarar högst den lön det lönebelopp som arbetsgivaren betalasbetalar.

Lönebetalningsperiod under sjukdomstiden. Lön flön för sjukdomstid betalas utifrån anställningsförhållandets längd enligt följande: under 1 mån. - – 1 mån.–2 mån.– 4 mån. karenstiden Karenstiden enligt sjukförsäkringslagensjukförsäkrings- lagen, alltså dagen för insjuknande och 9 S därpå följande vardagar över 2 4 mån. 28 kalenderdagar över 3 år 35 kalenderdagar över 5 år 42 kalenderdagar över 10 år 56 5G kalenderdagar Om arbetstagaren på grund av ett olycksfall i arbetet arbetsolycksfall som skett då arbetstagaren utfört sina inträffat vid ut- förandet av arbetsuppgifter inte är förmögen oförmögen att utföra sitt arbete, betalas med undantag från ovan nämnda tabell till åt honom eller henne, oberoende av hur länge anställningsförhållandet pågåttavvikande från tabellen ovan, lön för sjukdomstid sjukdomstiden under den frånvarotid som beror på arbetsoförmågan i enlighet med nedan nämnda bestämmelser för en tidsperiod på minst fyra veckor lång tidsperiod (28 kalenderdagar) under tiden för frånvaro på grund ), oberoende av arbetsoförmåga enligt de bestämmelser som nämns nedananställningsförhållandets längd. Under denna tid betalas till arbetstagaren den Den dagpenning som enligt lag lagen hör till arbetstagaren för denna tid ska Kollektivavtal betalas till arbetsgivaren så att den högst motsvarar högst den lön det lönebelopp som arbetsgivaren betalasbetalar.

Lönebetalningsperiod under sjukdomstiden. Lön för sjukdomstid betalas utifrån anställningsförhållandets längd enligt följande: under 1 mån. - – 1 mån.–2 mån.–4 mån. karenstiden Karenstiden enligt sjukförsäkringslagen, alltså dagen för insjuknande och 9 därpå följande vardagar över 2 4 mån. 28 kalenderdagar över 3 år 35 kalenderdagar över 5 år 42 kalenderdagar över 10 år 56 kalenderdagar Om arbetstagaren chefen på grund av ett olycksfall i arbetet arbetsolycksfall som skett då arbetstagaren utfört sina inträffat vid utförandet av arbetsuppgifter inte är förmögen oförmögen att utföra sitt arbete, betalas med undantag från ovan nämnda tabell till åt honom eller henne, oberoende av hur länge anställningsförhållandet pågåttavvikande från tabellen ovan, lön för sjukdomstid sjukdomstiden under den frånvarotid som beror på arbetsoförmågan i enlighet med nedan nämnda bestämmelser för en tidsperiod på minst fyra veckor lång tidsperiod (28 kalenderdagar) under tiden för frånvaro på grund ), oberoende av arbetsoförmåga enligt de bestämmelser som nämns nedananställningsförhållandets längd. Under denna tid betalas till arbetstagaren den Den dagpenning som enligt lag lagen hör till arbetstagaren chefen för denna tid ska betalas till arbetsgivaren så att den högst motsvarar högst den lön det lönebelopp som arbetsgivaren betalasbetalar.

Lönebetalningsperiod under sjukdomstiden. Lön för sjukdomstid betalas utifrån anställningsförhållandets längd enligt följande: under 1 mån. - – 1 mån.–2 mån.– 4 mån. karenstiden Karenstiden enligt sjukförsäkringslagen, alltså dagen för insjuknande och 9 därpå följande vardagar över 2 4 mån. 28 kalenderdagar över 3 år 35 kalenderdagar över 5 år 42 kalenderdagar över 10 år 56 kalenderdagar Om arbetstagaren på grund av ett olycksfall i arbetet arbetsolycksfall som skett då arbetstagaren utfört sina inträffat vid utförandet av arbetsuppgifter inte är förmögen oförmögen att utföra sitt arbete, betalas med undantag från ovan nämnda tabell till åt honom eller henne, oberoende av hur länge anställningsförhållandet pågåttavvikande från tabellen ovan, lön för sjukdomstid sjukdomstiden under den frånvarotid som beror på arbetsoförmågan i enlighet med nedan nämnda bestämmelser för en tidsperiod på minst fyra veckor lång tidsperiod (28 kalenderdagar) under tiden för frånvaro på grund kalender- dagar), oberoende av arbetsoförmåga enligt de bestämmelser som nämns nedananställningsförhållandets längd. Under denna tid betalas till arbetstagaren den Den dagpenning som enligt lag lagen hör till arbetstagaren för denna tid ska betalas till arbetsgivaren så att den högst motsvarar högst den lön det lönebelopp som arbetsgivaren betalasbetalar.