Frånvaro. Frånvaro under arbetsperioder grundar rätt till lön under arbetsfria perioder i samma utsträckning som 17, 17a, 17b §§ Semesterlagen är semesterlöne- grundande.
Frånvaro. Arbetstagarens giltiga frånvaro vid semester, sjukdom, vård av barn, för- troendemannauppdrag eller ledighet för enskilda angelägenheter enligt Kyrkans avtal § 32 anses som fullgjord arbetstid motsvarande för heltids- anställd 8 timmar (vid 2007 årstimmar eller räknat för året) respektive 7 timmar och 39 minuter (vid 1996 eller 1989 årstimmar). Vid annat årsar- betstidsmått beräknas fullgjord arbetstid per dag. Vid sjukdom gäller karensdag för hel dag, enligt Kyrkans avtal § 17. Vid avslut av anställningen eller vid uppsägningen av detta lokala kollek- tivavtal ger plussaldo utbetalning av lön motsvarande 1/165 av månadslö- nen och minussaldo ger löneavdrag med 1/165 av månadslönen. Om möj- ligt ska eftersträvas att varken plus eller minussaldo finns vid avslut av anställningen.
Frånvaro. 16 17 18 19 20 … 30 ti on to fr lö … ti Under tiden 1–17 infaller 13 dagar som berättigar till lön. Under tiden 18–30 är antalet frånvarodagar 9. Månadslönen är 2 850 euro. Eftersom antalet arbetsdagar som berättigar till lön är minst 13, beräknas lön för del av månad genom att dra av lönen för frånvarodagarna från månadslönen. Först beräknas arbetstagarens daglön: 2 850 €: 21,5 = 132,56 €. Lön för frånvarodagar: 132,56 € x 9 = 1 193,04 €. Lön betalas: 2 850 € - 1 193,04 € = 1 656,96 €.
Frånvaro. Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när fråga är om • ledighet av anledning och omfattning som sägs i 17 § Semesterlagen, • ledighet med frånvarolön eller del därav enligt 14 §, mom 1.
Frånvaro. Lön under sjukdom, moderskapsledighet eller faderskapsledighet samt efter olycksfall
Frånvaro. Vid formellt registrerad frånvaro minskas årsarbetstiden med 8 timmar per dag. Vid frånvaro (sjukdom, vård av barn, tjänstledighet etc) som infaller när lärare har inplanerade arbetsuppgifter (undervisning etc) , som ej utan svårighet kan förskjutas i tid, skall i första hand prefekt eller motsvarande försöka ordna så att annan befattningshavare övertar arbetsuppgifterna. Om planerade arbetsuppgifter måste fullgöras vid senare tidpunkt av den som varit frånvarande skall i första hand rimlig tid skapas genom att de procentuella andelarna i befattningen omfördelas. I andra hand skall i förväg beordrad övertid utgå. Bedömning av rimlig tid för att fullgöra arbetsuppgifterna skall ske i överenskommelse mellan prefekt eller motsvarande och lärare efter hörande av ämnesansvarig.
Frånvaro. 6.1 50- och 60-årsdag
1. Arbetstagare, vars arbetsförhållande i en följd har pågått i minst tre års tid, är berät- tigad till en fridag med lön för hans 50- och 60-årsdag, då bemärkelsedagen infaller på hans arbetsdag. Samma förmån kan beviljas arbetstagare som har minst 10 års sjö- tjänst i Finlands handelsflotta under förutsättning att hans arbetsförhållande har fortgått oavbrutet under de sex (6) månader som omedelbart föregått bemärkelsedagen.
Frånvaro. Tjänstledighet, som inte utgör frånvaro på grund av sjukdom, medger inte rätt till lön. Sådan ledighet ska följa av lag eller genom överenskommelse mellan handledare/arbetsledare och profilpraktikanten. Frånvaro på grund av sjukdom utgör i vissa fall rätt till sjuklön. Sjuklön utgår enligt sjuklönelagen med följande ändring: - Är den avtalade anställningen kortare än 4 veckor för en period utgår sjuklön enligt sjuklönelagen. Om frånvaro medfört att profilpraktikanten inte fullgjort den obligatoriska delen av praktikperioden får arbetsgivaren förlänga anställningen med högst motsvarande frånvaroperioden. Lön utgår endast för sådan period om sjuklön utgivits under frånvaroperioden.
Frånvaro. Vid såväl planerad som oplanerad frånvaro gäller något av följande alternativ Ersättning under uppsägningstid
Frånvaro. Om PS har frånvaro på för uppdraget inplanerad personal så utförs i de flesta fall städning, antingen via samarbetspartners till PS eller egen personal. Ny tid kan behöva bokas inom en arbetsdag. Om städning behöver ställas in helt av PS meddelas kund snarast möjligt.