Common use of Lönegrunder Clause in Contracts

Lönegrunder. 1. Undervisningspersonalens lön fastställs enligt detta avtal och avtalsbestämmelserna för de olika läroanstalterna i bilagan till avtalet. 2. Om tjänsteinnehavarens grundlön fastslås inom ramen för löne- tabellen skall man, när grundlönen fastslås, beakta uppgiftens svårighetsgrad och ansvarsfullhet. Dessutom skall man beakta tjänsteinnehavarens ställning i organisationen, läroanstaltens/ skolans storlek samt verksamhetsställenas/ läroanstalternas antal och lokala förhållanden. Därtill skall man, när grundlönen fastslås, beakta tjänsteinnehavarens färdighet och förmåga att klara av uppgiften. Avtalsbestämmelsen skall tillämpas också då, när uppgifternas svårighetsgrad och ansvarsfullhet, tjänsteinnehavarens ställning i organisationen, läroanstaltens/skolans storlek eller tjänste- innehavarens färdighet och förmåga att klara sin uppgift ökar under anställningen. Ändamålsenligt är inte att enbart använda lönetabellens nedre gräns utan hela lönetabellen används. Avsikten är att personer som har och/eller behärskar svårare uppgifter, placeras närmare den övre gränsen i lönetabellen. Lönetabellens övre gräns kan överskridas. 3. Grundlönen för en lärare som beviljats dispens bestäms i enlighet med den grundlön som fastställts för behörigheten enligt de behörighetsvillkor (inte övergångsbestämmelsernas) som gällde när dispensen beviljades. 4. Vid indelningen av verksamhetsenheternas placering tillämpas från början av avtalsperioden den allmänna dyrortsklassificering av kommunerna som statsrådet fastställt. 5. Lärarens grundlön enligt dyrortklassificeringen bestäms av den enhet där läraren huvudsakligen arbetar (den läroanstalt där han undervisar de flesta timmarna). Protokollsanteckning: Med grundlön avses de löner i euro som anges för de enskilda läroanstalterna i bilagan till kollektiv- avtalet och vilka hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg och som nedan anges:

Lönegrunder. 1. Undervisningspersonalens lön fastställs enligt detta avtal och avtalsbestämmelserna för de olika läroanstalterna i bilagan till avtalet. 2. Om tjänsteinnehavarens grundlön fastslås inom ramen för löne- tabellen skall man, när grundlönen fastslås, beakta uppgiftens svårighetsgrad och ansvarsfullhet. Dessutom skall man beakta tjänsteinnehavarens ställning i organisationen, läroanstaltens/ skolans storlek samt verksamhetsställenas/ läroanstalternas antal och lokala förhållanden. Därtill skall man, när grundlönen fastslås, beakta tjänsteinnehavarens färdighet och förmåga att klara av uppgiften. Avtalsbestämmelsen skall tillämpas också då, när uppgifternas svårighetsgrad och ansvarsfullhet, tjänsteinnehavarens tjänsteinne- havarens ställning i organisationen, läroanstaltens/skolans storlek eller tjänste- innehavarens tjänsteinnehavarens färdighet och förmåga att klara sin uppgift ökar under anställningen. Ändamålsenligt är inte att enbart använda lönetabellens nedre gräns utan hela lönetabellen används. Avsikten är att personer som har och/eller behärskar svårare uppgifter, placeras närmare den övre gränsen i lönetabellen. Lönetabellens övre gräns kan överskridas. 3. Grundlönen för en lärare som beviljats dispens bestäms i enlighet med den grundlön som fastställts för behörigheten enligt de behörighetsvillkor (inte övergångsbestämmelsernas) som gällde när dispensen beviljades. 4. Vid indelningen av verksamhetsenheternas placering tillämpas från början av avtalsperioden den allmänna dyrortsklassificering av kommunerna som statsrådet fastställt. 5. Lärarens grundlön enligt dyrortklassificeringen bestäms av den enhet där läraren huvudsakligen arbetar (den läroanstalt där han undervisar de flesta timmarna). Protokollsanteckning: Med grundlön avses de löner i euro som anges för de enskilda läroanstalterna i bilagan till kollektiv- avtalet kollektivavtalet och vilka hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg och som nedan anges:

Lönegrunder. Grundlön‌ 1. Undervisningspersonalens lön fastställs enligt detta avtal kapitel och avtalsbestämmelserna för de olika läroanstalterna bestäm- melserna i bilagan till avtaletkapitel 7. 2. Med grundlön avses de löner i euro som anges för de enskilda läroan- stalterna i bilagan till kollektivavtalet och som hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg. 3. Om tjänsteinnehavarens arbetstagarens grundlön fastslås inom ramen för löne- tabellen skall lönetabellen ska man, när grundlönen fastslås, beakta uppgiftens svårighetsgrad och ansvarsfullhet. Dessutom skall man beakta tjänsteinnehavarens an- svarsfullhet, arbetstagarens ställning i organisationen, läroanstaltens/ skolans storlek samt verksamhetsställenas/ läroanstalternas antal och lokala lo- kala förhållanden. Därtill skall ska man, när grundlönen fastslås, beakta tjänsteinnehavarens ar- betstagarens färdighet och förmåga att klara av uppgiften. Tillämpningsanvisning: Avtalsbestämmelsen skall ska tillämpas också då, när uppgifternas svårighetsgrad svå- righetsgrad och ansvarsfullhet, tjänsteinnehavarens arbetstagarens ställning i organisationenorgani- sationen, läroanstaltens/skolans storlek eller tjänste- innehavarens färdighet arbetstagarens fär- dighet och förmåga att klara sin uppgift ökar under anställningen. Ändamålsenligt Det är inte ändamålsenligt att enbart använda lönetabellens nedre gräns utan hela lönetabellen används. Avsikten är att personer ar- betstagare som har och/eller behärskar svårare uppgifter, placeras place- ras närmare den övre gränsen i lönetabellen. Lönetabellens övre gräns kan överskridas. 34. Grundlönen för en lärare som beviljats dispens bestäms i enlighet med den grundlön som fastställts för behörigheten enligt de behörighetsvillkor (inte övergångsbestämmelsernas) som gällde när dispensen beviljades. 4. Vid indelningen av verksamhetsenheternas placering tillämpas från början av avtalsperioden den allmänna dyrortsklassificering av kommunerna som statsrådet fastställt. 5. Lärarens grundlön enligt dyrortklassificeringen bestäms av den enhet där läraren huvudsakligen arbetar (den läroanstalt där han undervisar de flesta timmarna). Protokollsanteckning: Med grundlön avses de löner i euro som anges för de enskilda läroanstalterna i bilagan till kollektiv- avtalet och vilka hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg och som nedan anges:

Lönegrunder. Grundlön‌ 1. Undervisningspersonalens lön fastställs enligt detta avtal kapitel och avtalsbestämmelserna bestämmelserna i kapitel 7. 2. Med grundlön avses de löner i euro som anges för de olika enskilda läroanstalterna i bilagan till avtaletkollektivavtalet och som hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg. 23. Om tjänsteinnehavarens arbetstagarens grundlön fastslås inom ramen för löne- tabellen skall lönetabellen ska man, när grundlönen fastslås, beakta uppgiftens svårighetsgrad och ansvarsfullhet. Dessutom skall man beakta tjänsteinnehavarens , arbetstagarens ställning i organisationen, läroanstaltens/ skolans storlek samt verksamhetsställenas/ läroanstalternas antal och lokala förhållanden. Därtill skall ska man, när grundlönen fastslås, beakta tjänsteinnehavarens arbetstagarens färdighet och förmåga att klara av uppgiften. Tillämpningsanvisning: Avtalsbestämmelsen skall ska tillämpas också då, när uppgifternas svårighetsgrad och ansvarsfullhet, tjänsteinnehavarens arbetstagarens ställning i organisationen, läroanstaltens/skolans storlek eller tjänste- innehavarens arbetstagarens färdighet och förmåga att klara sin uppgift ökar under anställningen. Ändamålsenligt Det är inte ändamålsenligt att enbart använda lönetabellens nedre gräns utan hela lönetabellen används. Avsikten är att personer arbetstagare som har och/eller behärskar svårare uppgifter, placeras närmare den övre gränsen i lönetabellen. Lönetabellens övre gräns kan överskridas. 34. Grundlönen för en lärare som beviljats dispens bestäms i enlighet med den grundlön som fastställts för behörigheten enligt de behörighetsvillkor (inte övergångsbestämmelsernas) som gällde när dispensen beviljades. 4. Vid indelningen av verksamhetsenheternas placering tillämpas från början av avtalsperioden den allmänna dyrortsklassificering av kommunerna som statsrådet fastställt. 5. Lärarens grundlön enligt dyrortklassificeringen bestäms av den enhet där läraren huvudsakligen arbetar (den läroanstalt där han undervisar de flesta timmarna). Protokollsanteckning: Med grundlön avses de löner i euro som anges för de enskilda läroanstalterna i bilagan till kollektiv- avtalet och vilka hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg och som nedan anges:

Lönegrunder. Grundlön‌ 1. Undervisningspersonalens lön fastställs enligt detta avtal kapitel och avtalsbestämmelserna för de olika läroanstalterna bestämmelserna i bilagan till avtaletkapitel 7. 2. Med grundlön avses de löner i euro som anges i de läroanstaltvisa tabellerna i bilagan till kollektivavtalet och som hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg. 3. Om tjänsteinnehavarens arbetstagarens grundlön fastslås inom ramen för löne- tabellen skall lönetabellen ska man, när grundlönen fastslås, beakta uppgiftens svårighetsgrad och ansvarsfullhet. Dessutom skall man beakta tjänsteinnehavarens , arbetstagarens ställning i organisationen, läroanstaltens/ skolans storlek samt verksamhetsställenas/ läroanstalternas antal och lokala förhållanden. Därtill skall ska man, när grundlönen fastslås, beakta tjänsteinnehavarens arbetstagarens färdighet och förmåga att klara av uppgiften. Tillämpningsanvisning: Avtalsbestämmelsen skall ska tillämpas också då, när uppgifternas svårighetsgrad och ansvarsfullhet, tjänsteinnehavarens arbetstagarens ställning i organisationen, läroanstaltens/skolans storlek eller tjänste- innehavarens arbetstagarens färdighet och förmåga att klara sin uppgift ökar under anställningen. Ändamålsenligt Det är inte ändamålsenligt att enbart använda lönetabellens nedre gräns utan hela lönetabellen används. Avsikten är att personer arbetstagare som har och/eller behärskar svårare uppgifter, placeras närmare den övre gränsen i lönetabellen. Lönetabellens övre gräns kan överskridas. 34. Grundlönen för en lärare som beviljats dispens bestäms i enlighet med den grundlön som fastställts för behörigheten enligt de behörighetsvillkor (inte övergångsbestämmelsernas) som gällde när dispensen beviljades. 4. Vid indelningen av verksamhetsenheternas placering tillämpas från början av avtalsperioden den allmänna dyrortsklassificering av kommunerna som statsrådet fastställt. 5. Lärarens grundlön enligt dyrortklassificeringen bestäms av den enhet där läraren huvudsakligen arbetar (den läroanstalt där han undervisar de flesta timmarna). Protokollsanteckning: Med grundlön avses de löner i euro som anges för de enskilda läroanstalterna i bilagan till kollektiv- avtalet och vilka hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg och som nedan anges:

Lönegrunder. Grundlön‌ 1. Undervisningspersonalens lön fastställs enligt detta avtal kapitel och avtalsbestämmelserna för de olika läroanstalterna bestäm- melserna i bilagan till avtaletkapitel 7. 2. Med grundlön avses de löner i euro som anges för de enskilda läroan- stalterna i bilagan till kollektivavtalet och som hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg. 3. Om tjänsteinnehavarens arbetstagarens grundlön fastslås inom ramen för löne- tabellen skall lönetabellen ska man, när grundlönen fastslås, beakta uppgiftens svårighetsgrad och ansvarsfullhet. Dessutom skall man beakta tjänsteinnehavarens an- svarsfullhet, arbetstagarens ställning i organisationen, läroanstaltens/ skolans storlek samt verksamhetsställenas/ läroanstalternas antal och lokala förhållanden. Därtill skall ska man, när grundlönen fastslås, beakta tjänsteinnehavarens ar- betstagarens färdighet och förmåga att klara av uppgiften. Tillämpningsanvisning: Avtalsbestämmelsen skall ska tillämpas också då, när uppgifternas svårighetsgrad svå- righetsgrad och ansvarsfullhet, tjänsteinnehavarens arbetstagarens ställning i organisationenorgani- sationen, läroanstaltens/skolans storlek eller tjänste- innehavarens färdighet arbetstagarens fär- dighet och förmåga att klara sin uppgift ökar under anställningen. Ändamålsenligt Det är inte ändamålsenligt att enbart använda lönetabellens nedre gräns utan hela lönetabellen används. Avsikten är att personer ar- betstagare som har och/eller behärskar svårare uppgifter, placeras place- ras närmare den övre gränsen i lönetabellen. Lönetabellens övre gräns kan överskridas. 34. Grundlönen för en lärare som beviljats dispens bestäms i enlighet med den grundlön som fastställts för behörigheten enligt de behörighetsvillkor (inte övergångsbestämmelsernas) som gällde när dispensen beviljades. 4. Vid indelningen av verksamhetsenheternas placering tillämpas från början av avtalsperioden den allmänna dyrortsklassificering av kommunerna som statsrådet fastställt. 5. Lärarens grundlön enligt dyrortklassificeringen bestäms av den enhet där läraren huvudsakligen arbetar (den läroanstalt där han undervisar de flesta timmarna). Protokollsanteckning: Med grundlön avses de löner i euro som anges för de enskilda läroanstalterna i bilagan till kollektiv- avtalet och vilka hänför sig till examen och behörighet (eller lön som fastslagits på basis av lönetabellen) utan tillägg och som nedan anges: