YRKESKUNSKAP exempelklausuler

YRKESKUNSKAP. Kunnande (betydelsegrad 2) Personen har genom utbildning och erfarenhet tillskansat sig djupgående kunskaper och färdigheter och klarar sina uppgifter helt självständigt utan behov av handledning. Mångsidighet (betydelsegrad 1) Tack vare särskild yrkeskunskap eller annan särskild erfarenhet som sällan behövs i företaget kan personen utföra arbeten utanför sitt eget uppgiftsområde.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
YRKESKUNSKAP. 1 2 3 4 5 3.1. Behärskar know how inom sitt uppgiftsområde
Sample 1Sample 2
YRKESKUNSKAP. Faktorer som bedöms vid prestationen för främ- jande av lärares/rektors yrkeskunskap och yrkes- kunnande: - avlagda examina och lärarbehörighet - annan utbildning som främjar lärararbetet - undervisningserfarenhet och - omfattande kunskaper - behärskande a arbetet - utveckling och upprätthållande av yrkeskunskapen Kravnivåerna 1- 2 - yrkeskunskap i undervisningen - utveckling och upprätthållande av yrkeskunskapen Kravnivåerna 3- 4 - andra examina och/eller utbildning i anslutning till uppgiften - meriter i lärararbetet - specialkunskaper - förmåga att beakta elevernas särdrag - utveckling/upprätthållande av yrkeskunskapen Kravnivåerna 5-7 - andra examina och/eller utbildning i anslutning till uppgiften - långvarig förtjänstfull erfarenhet av undervisning - specialkunskaper / expertis - förmåga att beakta elevernas särdrag - utveckling/upprätthållande av yrkeskunskapen - utbildningsuppgifter Kravnivåerna 8-11 - andra examina och/eller utbildning i anslutning till uppgiften - tilläggsexamina - annan utveckling av den egna specialkunskapen - långvarig erfarenhet som lärare/rektor - publikationer som visar det egna områdets kompetens - administrativa kunskaper Nytt lönesystem för undervisningspersonal i universitetens övningsskolor (Bilaga 2A) System för värdering av individuella arbetsprestationer i övningsskolor
Sample 1Sample 2
YRKESKUNSKAP. 3.1. Behärskar know how inom sitt uppgiftsområde 3.2. Behärskar metoder och redskap 3.3. kan arbeta självständigt 3.4. Har behövliga språkkunskaper för arbetet eller andra specialkunskaper 3.5. Kan tilldelas olika uppgifter (mångkunnig) 1 2 3 4 5
Sample 1
YRKESKUNSKAP. Faktorer som värderas angående yrkesmässig kompetens och främjande av yrkeskompetens hos lärare/rektor: - avlagda examina och behörighet som lärare - övrig utbildning som främjar lärararbetet - undervisningserfarenhet - mångkunnighet, till exempel specialkunnande/expertis - hantering av arbetet - utveckling och upprätthållande av yrkesskicklighet Nytt lönesystem för undervisningspersonal på universitetens övningsskolor (Bilaga 2) Procent för den individuella lönedelen - administrativ kompetens - publikationsverksamhet som konkretiserar kompetensen inom den egna branschen
Sample 1
YRKESKUNSKAP. 3.1. Behärskar know how inom sitt uppgiftsområde
Sample 1
YRKESKUNSKAP. Xxxxxxx handledning i sina arbetsuppgifter Xxxxxx av sina uppgifter Xxx i sina egna uppgifter och kan instruera andra inom sitt uppgiftsområde Mycket bra i sina egna uppgifter och klarar av utvecklingsarbete inom sitt uppgiftsområde Angiven poäng Kompetensen i sina nuvarande uppgifter 1 4 7 10 Ej lämplig eller ringa erfarenhet Utnyttjar erfarenheten Utnyttjar erfarenheten väl Utnyttjar erfarenheten utmärkt Utnyttjande av erfarenhet inom uppgiftsområdet 1 4 7 10 Smal kompetens endast inom den egna uppgiften Kompetens inom den egna uppgiften och relaterade uppgifter Kompetens inom några olika uppgifter Kompetens inom flera olika uppgifter Mångkunnighet, bredd 1 4 7 10 Behärskar grunderna Måttliga kunskaper Goda kunskaper Berömliga kunskaper Specialkunskape r (t.ex. språkkunskaper, IT- kunskaper, annat) ANGE VILKA NEDAN. 1 4 7 10 ARBETE Sköter sina uppgifter Normal Bra Mycket bra Resultat och snabbhet 1 4 7 10 Uppfyller grundkraven Uppfyller kraven Behärskar kvalitetsstyrning av arbetet inom ramen för systemet Behärskar även kvalitetsutveckling Arbetets och verksamhetens kvalitet 1 4 7 10 Sköter sina uppgifter Sköter sina uppgifter väl Tar även ansvar i förhållande till hela enheten Tar även ansvar utanför den egna enheten Ansvarsfullhet 1 4 7 10 Anspråkslös ledar- /sakkunnigförm åga eller fungerar inte som ledare/sakkunni g Vanlig ledar- /sakkunnigförmåga God ledar- /sakkunnigförmåga Utmärkt ledar- /sakkunnigförmåga Ledarskap/sakku nskap 1 4 7 10 AKTIVITET Har svårt för förändringar, inte flexibel Anpassar sig till förändringar, flexibel vid behov God beredvillighet för förändringar, flexibel på eget initiativ Söker förändring, mycket flexibel Flexibilitet 1 4 7 10 Liten beredvillighet till utveckling Deltar i utveckling när det erbjuds Tar initiativ till egen utveckling Utvecklar sig själv hela tiden, eventuellt även utanför arbetet Självutveckling 1 4 7 10 Kräver instruktioner Kan arbeta självständigt Söker nya alternativ Gör aktivt ändringar i verksamheten Initiativförmåga 1 4 7 10 VÄXELVERKAN Knapphändig interaktion i sina arbetskontakte r Kommer överens i sina arbetskontakter Stöder andra i sina arbetskontakter Klarar sig utmärkt i sina arbetskontakter Färdigheter i anslutning till mänskliga relationer 1 4 7 10 Är med Deltar Deltar aktivt Styr/inverkar på verksamheten Samarbetsförmåg a och förmåga att arbeta i grupp 1 4 7 10 Svag kompetens inom kundarbete Måttlig kompetens inom kundarbete God kompetens inom kundarbete Utmärkt kompetens inom kundarbete I...
Sample 1

Related to YRKESKUNSKAP

  • Verksamhetsbeskrivning Meltron utvecklar, producerar och säljer LED-ljuskällor och system baserade på över 20 års forskning som har genererat en patentfamilj inom optik, elektronik och linjära drivdon samt kunskap inom materialteknik och värmeledning. Ljuset från Bolagets ljuskällor kan optimeras dels med avancerade beräkningsverktyg, dels med hjälp av avancerad optisk diffraktionsteknik som fördelar ljuset över upplysta ytor för en jämnare fördelning och eliminering av “blind spots”. Kärnan i Bolagets affärsmodell är innovativ produktut- veckling som vilar på över 20 års forskning. LED-mark- naden är omfattande och spås en kraftig tillväxt under många år framöver, men tillväxt och storlek är inte all- tid likställt med lönsamhet. Flertalet aktörer i olika delar av värdekedjan har svårt att nå lönsamhet. Bolaget har därför utarbetat en strategi för att en väg med tillhörande gång- och cykelbana. Bolagets produktserie som riktar sig emot särskilda industrier utmärker sig genom att vara särskilt robusta och flex- ibla vilket är optimalt inom till exempel gruvnäringen, på oljeraffinaderier eller i andra krävande och känsliga arbetsmiljöer. säkra en lönsam tillväxt. Meltron erbjuder lösningar som klarar de allra högsta säkerhetskra- Meltron fokuserar på ett antal strategiska kundsegment med höga krav avseende belysning i utma- nande miljöer; infrastruktur, industri, logistik samt jordbruk. LED-belys- ning är dagens mest effektiva belys- ningsteknik. LED-teknikens design och effektivitet resulterar i kraftig energibesparing och minskat under- håll samt betydligt längre livslängd än alla andra ljuskällor. Bolagets produktportfölj består av ett tiotal belysningslösningar fördelat på de ovan nämnda fyra kundsegmenten. Inom infrastruktur erbjuder Bola- get två produkter med integrerad mjukvara vilket gör lösningarna smarta. Belysningen kan integreras med t ex övervakningskameror som tillsammans med mjukvaran kan justera ljusstyrka samt fokusområde beroende av rörelse från fordon och människor i det aktuella området. Vid nyanläggning kan ofta anta- let ljuspunkter reduceras jämfört med konventionell belysning, vilket sänker kostnaden för stolpar och annan infrastruktur. Produktserien sänker driftkostnader kopplat till lägre energiförbrukning samt ger en säkrare lokal miljö genom möjlighe- ten att realtidsövervaka exempelvis Meltrons affärside är att tillhandahålla ledande, högkvalitativ och högteknologisk ljusteknik baserad på LED. Bolagets lösningar skall bidra till hållbar utveckling, skydda människor och egendom samt öka tryggheten på vägar, allmänna platser samt krävande industriella miljöer.

  • Räkenskapsår Bolagets räkenskapsår skall vara kalenderår.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Medgivandets giltighetstid, återkallelse Medgivandet gäller tills vidare. Xxxxxxxxx har rätt att när som helst återkalla medgivandet genom att kontakta betalningsmottagaren eller sin betaltjänstleverantör. Meddelandet om återkallelse av medgivandet ska för att stoppa ännu inte genomförda betalningar vara betalningsmottagaren tillhanda senast fem bankdagar före förfallodagen alternativt vara betalarens betaltjänstleverantör tillhanda senast bankdagen före förfallodagen vid den tidpunkt som anges av betaltjänstleverantören.

  • Huvudsaklig verksamhet I Sverige och de baltiska länderna erbjuder SEB-koncernen rådgivning och ett brett utbud av finansiella tjänster. I Danmark, Finland, Norge och Tyskland har verksamheten en stark inriktning på ett fullserviceerbjudande till företagskunder och institutioner. SEB- koncernen har ett långsiktigt perspektiv i allt som görs och bidrar till att marknader och företag kan utvecklas. SEB-koncernen betjänar 2.700 stora företag och institutioner, 400.000 mindre och medelstora företag, mer än fyra miljoner privatpersoner

  • Verksamhetschef Vid tecknande av kontrakt ska Leverantören ha en utsedd namngiven verksamhetschef för enheten. Vid byte av verksamhetschef ska Leverantören inkomma med en skriftlig ändringsanmälan till Uppdragsgivaren senast sextio (60) dagar innan ändringen träder i kraft.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Fastighetsbeteckning Adress Postnummer Postort

  • Huvudregel Du kan få rättsskydd om försäkringen gäller när tvisten uppkommer och om den gällt under en sammanhängande tid av minst två år. Försäkringen behöver inte hela tiden ha funnits hos oss. Om du tidigare har haft samma slags försäkring i annat bolag får du tillgodoräkna dig denna tid. Tvist anses uppstå vid den tidpunkt när en part helt eller devis avvisat ett framställt krav.

  • Tandskadekostnader Försäkringen gäller för: • Behandling som har utförts av tandläkare. Behandling och arvode måste godkännas av oss i förväg, om det inte är nödvändig akutbehandling. • Implantatbehandling inom ramen för utbyte av ersättningsberättigande tandvårdsstöd. Måste slutbehandlingen på grund av den försäkrades ålder uppskjutas till en senare tidpunkt än fem år efter olycksfallsskadan lämnar vi också ersättning för den uppskjutna behandlingen dock längst fram till 25-årsdagen och under förutsättning att vi har godkänt behandlingen. Har vi ersatt slutbehandling av tandskadan lämnas inte ytterligare ersättning för den skadan. Ersättning kan dock lämnas om försämring inträtt som inte var förutsägbar vid slutbehandlingen och beror på olycksfallsskadan. Med tandskada menas även skada på tandprotes som var på plats i munnen när protesen skadades.