Lönegrupp. I 11,97 12,38 12,77 13,18 13,58 13,98 II 13,30 13,75 14,19 14,65 15,09 15,54 III 14,29 14,77 15,24 15,73 16,20 16,70
Lönegrupp. C En arbetstagare får personlig timlön åtminstone enligt lönegrupp C om en permanent del av hens arbetsuppgifter utgörs av sådana krävande uppgifter som förhandlingsparterna för detta kollektivavtal gemensamt har bekräftat som tillhörande lönegrupp C. En ytterligare förutsättning för lön enligt lönegrupp C är att arbetsuppgifterna är inriktade på den person som har beviljats personlig assistans. Huruvida en arbetsuppgift är permanent avgörs alltid specifikt för varje fall och arbetstagare. En arbetstagares arbetsuppgift behöver inte vara dagligen eller veckovis återkommande för att den ska kunna anses vara permanent. Kollektivavtalets förhandlingsparter uppdaterar listan över arbetsuppgifter som ingår i lönegrupp C, som bifogas detta kollektivavtal (Bilaga 1: Arbetsuppgifter i lönegrupperna B1, B2 och C) enligt principen om kontinuerliga förhandlingar. Minimitimlönen för lönegrupp C enligt detta kollektivavtal från och med 1.1.2024: • 13,40 € i övriga Finland • 13,57 € i huvudstadsregionen Minimitimlönen för lönegrupp C enligt detta kollektivavtal från och med 1.7.2024: • 14,05 € i övriga Finland • 14,21 € i huvudstadsregionen Huvudstadsregionen avser i detta kollektivavtal Helsingfors, Esbo, Vanda och Grankulla.
Lönegrupp. Livsmedelsarbete; varierande arbeten på produktionsanläggningar för vilka förutsätts en viss grad av utbildning eller erfarenhet. Arbetstagaren övergår till lönegrupp 4 efter 5 år i branschen. Arbetstagare som hör till lönegrupp 3 kan via utbildning eller erfarenhet överföras till lönegrupp 5 eller 6, om den uppgiftshelhet som han har att sköta och hans kompetens uppfyller de krav som ställs för de högre lönegrupperna. Arbetsuppgifter som hör till lönegrupp 5 och 6 under högst åtta månaders tid.
Lönegrupp. Arbetstagare i lönegrupp 3 efter 5 år i branschen.
Lönegrupp. Lönen för en huvudförtroendeman i huvudsyssla är minst löneklassen enligt A 7 höjd med minst åtta behörighetstillägg och hälften av kvällstillägget samt bastutilläggsandelen och 15 procent. Exempelformel 1.3 –30.9.2023: Löneklass A7: 20,41 + behörighetstillägg (8 * 0,39 = 3,12) + skift- och bastutillägg (1,98/2 + 3,95/20 = 1,19). Totalt 24,72, som förhöjs med 15 procent = 28,43 euro. Ovan nämnda förtroendemannalön betalas till en vice huvudförtroendeman då vederbörande vikarierar huvudförtroendemannen och arbetsgivaren inte är skyldig att betala huvudförtroendemannen xxx. En arbetarskyddsfullmäktig som har verkat minst en full månad i sitt uppdrag behåller sin lön i tre månader efter att uppdraget upphört. På motsvarande sätt behåller arbetarskyddsfullmäktigen sin lön i sex månader efter att han eller hon har verkat minst två månader.
Lönegrupp. Arbetstagare i livsmedelsbranschen under 7–12 månaders tid
Lönegrupp. Krävande yrkesarbete inom livsmedelsbranschen, för vilket förutsätts att arbetstagaren behärskar flera olika maskiner eller andra krävande uppgiftshelheter som fordrar utbildning och erfarenhet samt förmåga att arbeta självständigt. Arbeten som hör till lönegrupp 6 under högst 10 månaders tid.
Lönegrupp. Viktiga och ansvarsfulla arbeten inom livsmedelsbranschen, som kräver specialkunnande och högtstående yrkeskunskap samt lång erfarenhet innan de kan behärskas självständigt. Om arbetstagaren tack vare sin utbildning eller erfarenhet självständigt behärskar och utför arbetsuppgifter som hör till lönegrupp 5 eller 6, ska han placeras i respektive lönegrupp oberoende av de riktgivande tidsgränser för att utbilda sig (8 mån. och 10 mån.) som anges i lönegrupperingen.
Lönegrupp. Under punkt ”Övrigt i anslutning till lönen” kan t.ex. naturaförmåner som man eventuellt kommer överens om uppges. Man kan komma överens som att slutlönen betalas t.ex. på följande normala lönebetalningsdag efter att arbetsavtalet har upphört att gälla.
Lönegrupp. Arbetstagare inom bryggeribranschen under 7 - 12 månaders tid.