Common use of Löneöversyn Clause in Contracts

Löneöversyn. I samband med varje lönerevision genomför de lokala parterna också en löneöversyn, som utöver fördelningen av förbundspotten, medför löneökningar i syfte att motverka lönekomprimering och istället skapa lönedifferentiering och lönespännvidd som främjar medarbetarnas arbetsinsatser. Lönestrukturen på företaget ska därmed utformas så att den främjar en utveckling av medarbetarnas kompetens, måluppfyllelse och prestationsförmåga. Det är viktigt att de lokala parterna definierar vad man i sitt företag menar med lönestruktur samt hur den bör vara beskaffad för att den skall kunna stödja de lönepolitiska målen enligt avtalet. Avsikten är att dessa mål ska uppfyllas genom löneförhandlingarna. Vid överväganden beträffande lönestrukturen skall beaktas gruppen Sveriges Ingenjörers/ Naturvetarnas ökade erfarenheter i sina befattningar, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran samt bättre arbetsinsatser samt sådan utveckling av egen och andras kompetens som är av vikt för verksamheten. Också löneöversynen skall genomföras i enlighet med Grundläggande principer för lönesättningen.

Löneöversyn. I samband med varje lönerevision genomför också de lokala parterna också i dialog en löneöversyn, som utöver fördelningen av förbundspotten, medför löneökningar i syfte att motverka lönekomprimering och istället skapa lönedifferentiering och lönespännvidd lö- nespännvidd som främjar medarbetarnas arbetsinsatser. Lönestrukturen på företaget företa- get ska därmed utformas så att den främjar en utveckling av medarbetarnas kompetenskom- petens, måluppfyllelse och prestationsförmåga. Det är viktigt att de lokala parterna par- terna definierar vad man i sitt företag menar med lönestruktur samt hur den bör vara beskaffad för att den skall kunna stödja de lönepolitiska målen enligt avtalet. Avsikten är att dessa mål ska uppfyllas genom löneförhandlingarna. Vid överväganden beträffande lönestrukturen skall ska beaktas gruppen Sveriges Ingenjörers/ Naturvetarnas de i ingenjörsgruppen ingående medlemmarnas ökade erfarenheter i sina befattningar, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran samt bättre arbetsinsatser samt sådan utveckling av egen och andras kompetens som är av vikt för verksamheten. Också löneöversynen skall Löneöversynen ska genomföras i enlighet med Grundläggande principer för lönesättningenlöne- sättningen.

Löneöversyn. I samband med varje lönerevision genomför också de lokala parterna också i dialog en löneöversyn, som utöver fördelningen av förbundspotten, medför löneökningar i syfte att motverka lönekomprimering och istället skapa lönedifferentiering och lönespännvidd lö-nespännvidd som främjar medarbetarnas arbetsinsatser. Lönestrukturen på företaget företa-get ska därmed utformas så att den främjar en utveckling av medarbetarnas kompetenskom-petens, måluppfyllelse och prestationsförmåga. Det är viktigt att de lokala parterna par-terna definierar vad man i sitt företag menar med lönestruktur samt hur den bör vara beskaffad för att den skall kunna stödja de lönepolitiska målen enligt avtalet. Avsikten är att dessa mål ska uppfyllas genom löneförhandlingarna. Vid överväganden beträffande lönestrukturen skall ska beaktas gruppen Sveriges Ingenjörers/ Naturvetarnas de i ingenjörsgruppen ingående medlemmarnas ökade erfarenheter i sina befattningar, mer kvalificerade arbetsuppgifter, höjda krav i arbetet, större befogenheter och ansvar, befordran samt bättre arbetsinsatser samt sådan utveckling av egen och andras kompetens som är av vikt för verksamheten. Också löneöversynen skall Löneöversynen ska genomföras i enlighet med Grundläggande principer för lönesättningenlöne-sättningen.