Semestertillägg exempelklausuler

Semestertillägg. Utbetalt semestertillägg skall omräknas retroaktivt.
Semestertillägg. Tjänsteman som omfattas av avtalet enligt kap1 § 1, erhåller för varje betald semester- 7 dag ett semestertillägg beräknat i procent på den vid semestertillfället fasta aktuella månadslönen. År 2016 är procentsatsen 1,25 %. - år 2017 1,16 % - år 2018 1,07 % - år 2019 0,98 % - år 2020 0,89 % - år 2021 0,80 % För rörliga lönedelar beräknas tillägget på 1/12 av verksamhetsårets/föregående års rörliga lön. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår. För timlön beräknas tillägget som Timlön = 130 kr, arbetade timmar = 20 Semestertillägg = (159 x 130 x 20 x 0,096 x 0,0116) / 7,75 Semestertillägget år 2017 blir sammanlagt 59,40 kronor för de 20 timmarna. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår. Antalet dagar med semestertillägg ska för en tjänsteman, som inte arbetar alla dagar i veckan (så kallat intermittent deltidsarbete), beräknas på tjänstemannens semesterrätt enligt § 2 mom 2. Semestertilläggets procentsats räknas på en fiktiv fast månadslön som beräknas enligt följande: Antal veckoarbetsdagar vid heltid x deltidsmånadslönen Antag att tjänstemannens deltidslön är 16 000 kr och deltiden är förlagd till tre arbets- dagar per vecka. Semestertillägget enligt respektive års procentsats utbetalas vid det ordinarie löneutbe- talningstillfället i samband med eller närmast efter semestern, såvida inte annat över- enskommits i lokalt kollektivavtal.
Semestertillägg. Semesterlönen utgörs av den på semestertiden aktuella månadslönen och semestertil­ lägg enligt nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag utgör 0,8 % av den anställdes vid semester­ tillfället aktuella månadslönen. Med månadslön avses i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift­, jour­, beredskaps­ tillägg och arvoden eller liknande). Beträffande ändrad sysselsättningsgrad – se mom 6. 0,52 % av summan av den rörliga lönedel som har utbetalats under intjänandeåret. Med rörlig lönedel avses i detta sammanhang: – lön till deltidsanställd för arbetad tid utöver ordinarie arbetstid. – skift­, jour­, beredskaps­ och ob­ersättning, arvoden eller liknande rörlig lönedel i den mån den inte inräknats i månadslönen. Till ”summan” av den rörliga lönedel som har utbetalats under intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester­ lönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rörliga lönedelar. Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas genom att under intjänandeåret utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt 7 § semesterlagen) exklusive semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret. Anmärkningar 1. Semestertillägget 0,52 % förutsätter att den anställde har tjänat in full betald semester. Om så inte är fallet ska semestertillägget uppjusteras genom att 0,52 % multipliceras med det antal semesterdagar den anställde är berättigad till och divideras med antalet betalda semesterdagar som den anställde har intjänat. 2. Övertidsersättning enligt avtalet § 6 har justerats så att den inbegriper semesterlön. 3. Lokal överenskommelse om annan semesterlöneberäkning kan träffas.
Semestertillägg. För varje uttagen semesterdag betalas semestertillägg med 0,44 % av den fasta lönen, 0,49 % till Saco-S-anslutna.
Semestertillägg. Semestertillägg för varje betald semesterdag utges med 0,605 % av den fasta kontanta lönen som arbetstagare har vid utbetalningstillfället. Semestertillägget för intjänandeårets betalda semester utbetalas till huvudsemestern eller vid annan tidpunkt som lokalt överenskommes.
Semestertillägg. För varje betald semesterdag utgår 0,8 % av den anställdes, vid utbetalningstillfället, aktuella fasta månadslön. Semestertillägget utbetalas vid det ordinarie utbetalningstillfället i samband med, eller närmast efter, semestern om de lokala parterna inte överenskommer om annat. Beräkning av semestertillägg för deltidsanställda sker med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar. Lokala parter äger rätt att träffa överenskommelse om avsteg från denna punkt innebärande att semestertillägget i dess helhet får bytas ut mot ledighet.
Semestertillägg. Till tjänstemän och arbetstagare betalas semestertillägg för semestertiden. Tilläggets belopp för varje semesterdag är 1/250 av det sammanlagda beloppet av de nedan nämnda lönetillägg och tilläggsarvoden som betalats eller förfallit till betalning under föregående kvalifikationsår. Genom preciserande tjänstekollektivavtal som ingås av förvaltningsområdets förhandlings- myndigheter går det att avtala annorlunda om de nedan nämnda lönetilläggen och tilläggsarvodena, förutsatt att ett avvikelseavtal inte orsakar staten merkostnader utan att de ökade kostnaderna täcks med besparingar som föranleds av avtalen. Semestertillägg betalas under semesteråret i juni-juli. När ett anställningsförhållande upphör, betalas semestertillägget när anställningsförhållandet upphör eller så snart som möjligt därefter. Lönetillägg och tilläggsarvoden som berättigar till semestertillägg 05050 Helgaftonstillägg 04012 Arvode för adjungerad/ställföreträdande ledamot, hovrätter 04743 Biträdande utmätningsmans indrivningsarvode 04062 Stämningsmans och biträdande utmätningsmans åtgärdsarvode för delgivning 04061 Stämningsmans åtgärdsarvode för delgivning 04079 Tillägg för bekämpning av kravis och isdammar 04091 Utryckningspenning 25200 Kvällstillägg, 15 % 25201 Kvällstillägg, 15 %, övertidslön 04123 Klättringstillägg 04203 Fallskärmshoppningstillägg 05340 Lördagsersättning 05341 Lördagsersättning, övertidslön 05379 Tillägg för smutsigt arbete 03046 Tillägg för smutsigt arbete 05380 Tillägg för smutsigt arbete 05385 Befästningspenning, beskattningsbar andel, försvarsministeriet 04256 Förtroendemanna- och samarbetstillägg 02848 Förtroendemannaarvode (vice förtroendeman) 04258 Förtroendemannaarvode (vice förtroendeman) 04279 Tillägg för terrängarbete, lantmäteriverket, geologiska forskningscentralen, försvarsministeriet 04280 Mastpenning 04546 Tillägg för sprängarbete, försvarsministeriet 04630 Dykningspenning 05595 Söndagsersättning 05596 Söndagsersättning, övertidslön 05593 Söndagsersättning, 50 %, arbetstidsavtalet § 18 04181 Tjänstgöringspenning, lotskutterskötare 04612 Tjänstgöringspenning, insjölotsar, farledsmästare och farledsskötare 02852 Arbetarskyddsfullmäktigsarvode(vicearbetarskyddsfullmäktig) 04255 Arbetarskyddsfullmäktigsarvode(vice arbetarskyddsfullmäktig) 04745 Utmätningsmans åtgärdsarvode 05780 Beredskapsersättning, arbetstidslagen 5 § 25785 Ersättning för fri beredskap 04832 Skifttillägg, natt, euro/h 04942 Nattvårdstillägg 25910 Nattillägg, 35 % 25911 Nattillägg 35 %, ...
Semestertillägg. En tjänsteman betalas för varje semesterdag 1/300 av det sammanlagda beloppet av föregående kvalifikationsårs utbetalda och nedan i 5 punkten uppräknade lönetillägg och tilläggsarvoden (semestertillägg), varvid även de dagar som ges till följd av vintersemesterförlängningen räknas som semesterdagar.
Semestertillägg. Tjänsteman som omfattas av avtalet enligt kap 1 § 1, erhåller för varje betald semester- dag ett semestertillägg om 1,25 %, beräknat på den vid semestertillfället fasta aktuella månadslönen. För rörliga lönedelar beräknas tillägget på 1/12 av verksamhetsårets/föregående års rörliga lön. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över- alternativt underkompensa- tion ej uppstår. För timlön beräknas tillägget som 7,75 Timlön = 130 kronor, arbetade timmar = 20 Semestertillägg = (159 x 130 x 20 x 0,096 x 0,0125) / 7,75 Semestertillägget blir sammanlagt 64,01 kronor för de 20 timmarna. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över- alternativt underkompensation ej uppstår. Antalet dagar med semestertillägg ska för en tjänsteman, som inte arbetar alla dagar i veckan (s.k. intermittent deltidsarbete), beräknas på tjänstemannens semesterrätt en- ligt § 2 mom 2. Semestertillägget om 1,25 % räknas på en fiktiv fast månadslön som beräknas enligt följande. Antal veckoarbetsdagar vid heltid x deltidsmånadslönen Antag att tjänstemannens deltidslön är 16 000 kr och deltiden förlagd till tre arbetsda- gar per vecka. Semestertillägget om 1,25 % utbetalas vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med eller närmast efter semestern, såvida inte annat överenskommits i lokalt kollektivavtal.
Semestertillägg. Införa en möjlighet att efter lokal överenskommelse ge individen möjlighet att omvandla semestertillägget till fler betalda semesterdagar. Den individuella överenskommelsen ska avse en period om ett semesterår i taget.