Semestertillägg. Utbetalt semestertillägg skall omräknas retroaktivt.
Semestertillägg. Tjänsteman som omfattas av avtalet enligt kap 1 § 1, erhåller för varje betald semes- terdag ett semestertillägg beräknat i procent på den vid semestertillfället fasta aktuella månadslönen. År 2016 är procentsatsen 1,25 %. För rörliga lönedelar beräknas tillägget på 1/12 av verksamhetsårets/föregående års rörliga lön. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår. För timlön beräknas tillägget som Timlön = 130 kr, arbetade timmar = 20 Semestertillägg = (159 x 130 x 20 x 0,096 x 0,0116) / 7,75 Semestertillägget år 2017 blir sammanlagt 59,40 kronor för de 20 timmarna. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår. Antalet dagar med semestertillägg ska för en tjänsteman, som inte arbetar alla dagar i veckan (s.k. intermittent deltidsarbete), beräknas på tjänstemannens semesterrätt en- ligt § 2 mom 2. Semestertilläggets procentsats räknas på en fiktiv fast månadslön som beräknas enligt följande. Antal veckoarbetsdagar vid heltid x deltidsmånadslönen Antag att tjänstemannens deltidslön är 16 000 kr och deltiden förlagd till tre arbets- dagar per vecka. 5 x 16 000 = fiktiv fast månadslön 26 667 kr Semestertillägget enligt respektive års procentsats utbetalas vid det ordinarie löne- utbetalningstillfället i samband med eller närmast efter semestern, såvida inte annat överenskommits i lokalt kollektivavtal. Till tjänsteman, som per den 31 december 2016 omfattas av kollektivavtalet FAO – Sacoförbundens medlemmar om löner och allmänna anställningsvillkor och som så länge anställningen pågår ej uppnår 25 års ålder och därmed inte omfattas av FTP- planens regler om avsättning till ålderspension, ska skillnaden mellan semestertilläg- get för 2016 och det sänkta semestertillägget respektive år utbetalas till tjänstemannen som kontant lön.
Semestertillägg. För varje uttagen semesterdag betalas semestertillägg med 0,44 % av den fasta lönen, 0,49 % till Saco-S-anslutna.
Semestertillägg. Semestertillägg för varje betald semesterdag utgör - 0,8 % av medarbetarens vid semestertillfället aktuella månadslön Beträffande förändrad sysselsättningsgrad – se mom 4:5, - 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänandeåret. Med rörlig lönedel avses i detta sammanhang: • Provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar som har direkt samband med medarbetarens personliga arbetsinsats, • Premielön, • Beredskaps- och ob-ersättning eller liknande rörlig lönedel i den mån den inte inräknas i månadslönen. Till summan av den rörliga lönedelen som har betalats ut under intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller del av) med semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rörliga delar. Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas genom att under intjänandeåret utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt § 7 semesterlagen) exklusive semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret. Beredskaps-, och ob-ersättning eller liknande rörlig lönedel ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om medarbetaren under intjänandeåret uppburit sådan ersättning under högst 60 dagar.
Semestertillägg. Semestertillägg för varje betald semesterdag utges med 0,605 % av den fasta kontanta lönen som arbetstagare har vid utbetalningstillfället. Semestertillägget för intjänandeårets betalda semester utbetalas till huvudsemestern eller vid annan tidpunkt som lokalt överenskommes.
Semestertillägg. Semesterlönen utgörs av den på semestertiden aktuella månadslönen och semestertil lägg enligt nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag utgör 0,8 % av den anställdes vid semester tillfället aktuella månadslönen. Med månadslön avses i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift, jour, beredskaps tillägg och arvoden eller liknande). Beträffande ändrad sysselsättningsgrad – se mom 6. 0,52 % av summan av den rörliga lönedel som har utbetalats under intjänandeåret. Med rörlig lönedel avses i detta sammanhang: – lön till deltidsanställd för arbetad tid utöver ordinarie arbetstid. – skift, jour, beredskaps och obersättning, arvoden eller liknande rörlig lönedel i den mån den inte inräknats i månadslönen. Till ”summan” av den rörliga lönedel som har utbetalats under intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester lönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rörliga lönedelar. Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas genom att under intjänandeåret utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt 7 § semesterlagen) exklusive semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret. Anmärkningar
Semestertillägg. 3. En tjänsteman betalas för varje semesterdag 1/300 av det sammanlagda beloppet av föregående kvalifikationsårs utbetalda och nedan i 5 punkten uppräknade lönetillägg och tilläggsarvoden (semestertillägg), varvid även de dagar som ges till följd av vintersemesterförlängningen räknas som semesterdagar.
Semestertillägg. Till tjänstemän och arbetstagare betalas semestertillägg för semestertiden. Tilläggets belopp för varje semesterdag är 1/250 av det sammanlagda beloppet av de nedan nämnda lönetillägg och tilläggsarvoden som betalats eller förfallit till betalning under föregående kvalifikationsår. Genom preciserande tjänstekollektivavtal som ingås av förvaltningsområdets förhandlings- myndigheter går det att avtala annorlunda om de nedan nämnda lönetilläggen och tilläggsarvodena, förutsatt att ett avvikelseavtal inte orsakar staten merkostnader utan att de ökade kostnaderna täcks med besparingar som föranleds av avtalen. Semestertillägg betalas under semesteråret i juni-juli. När ett anställningsförhållande upphör, betalas semestertillägget när anställningsförhållandet upphör eller så snart som möjligt därefter. Lönetillägg och tilläggsarvoden som berättigar till semestertillägg 05050 Helgaftonstillägg 04012 Arvode för adjungerad/ställföreträdande ledamot, hovrätter 04743 Biträdande utmätningsmans indrivningsarvode 04062 Stämningsmans och biträdande utmätningsmans åtgärdsarvode för delgivning 04061 Stämningsmans åtgärdsarvode för delgivning 04079 Tillägg för bekämpning av kravis och isdammar 04091 Utryckningspenning 25200 Kvällstillägg, 15 % 25201 Kvällstillägg, 15 %, övertidslön 04123 Klättringstillägg 04203 Fallskärmshoppningstillägg 05340 Lördagsersättning 05341 Lördagsersättning, övertidslön 05379 Tillägg för smutsigt arbete 03046 Tillägg för smutsigt arbete 05380 Tillägg för smutsigt arbete 05385 Befästningspenning, beskattningsbar andel, försvarsministeriet 04256 Förtroendemanna- och samarbetstillägg 02848 Förtroendemannaarvode (vice förtroendeman) 04258 Förtroendemannaarvode (vice förtroendeman) 04279 Tillägg för terrängarbete, lantmäteriverket, geologiska forskningscentralen, försvarsministeriet 04280 Mastpenning 04546 Tillägg för sprängarbete, försvarsministeriet 04630 Dykningspenning 05595 Söndagsersättning 05596 Söndagsersättning, övertidslön 05593 Söndagsersättning, 50 %, arbetstidsavtalet § 18 04181 Tjänstgöringspenning, lotskutterskötare 04612 Tjänstgöringspenning, insjölotsar, farledsmästare och farledsskötare 02852 Arbetarskyddsfullmäktigsarvode(vicearbetarskyddsfullmäktig) 04255 Arbetarskyddsfullmäktigsarvode(vice arbetarskyddsfullmäktig) 04745 Utmätningsmans åtgärdsarvode 05780 Beredskapsersättning, arbetstidslagen 5 § 25785 Ersättning för fri beredskap 04832 Skifttillägg, natt, euro/h 04942 Nattvårdstillägg 25910 Nattillägg, 35 % 25911 Nattillägg 35 %, ...
Semestertillägg. För varje semesterdag utgår dessutom ett semestertillägg på 0,8 % av den vid semestertillfället aktuella månadslönen (eventuellt justerad för ändrad sysselsättningsgrad). Till begreppet månadslön ska även hänföras fasta månatliga lönetillägg. Om den fasta lönen eller lönetillägget betalas ut för annan tidsperiod än månad måste beloppet omräknas till månadsbelopp vid beräkningen av semestertillägget. För rörliga lönedelar som uppräknas är semestertillägget för varje betald semesterdag 0,5 % av summan av de rörliga lönedelar som betalats till tjänstemannen under intjänandeåret. (Egentligen enligt samma principer som semesterlagens semesterlöneregler då 0,5 % motsvarar 12 % dividerat med 25 semesterdagar.) Övertids-, restids-, och mertidsersättningar har i avtalet (se anm.) fastställts så att de inkluderar semesterlön för att förenkla avtalstillämpningen. Tjänstemän som förlorat rörlig lön under intjänandeåret p.g.a. sjukdom eller annan semesterlönegrundande frånvaro får enligt huvudregeln kompensation för detta. Den beräknas genom att den faktiska rörliga lönen utökas med en beräknad utebliven rörlig lön under frånvaron. Den uteblivna rörliga lönedelen per semesterlönegrundande frånvarodag beräknas genom att utbetald rörlig lön under intjänandeåret divideras med antalet anställningsdagar (exklusive semesterledighetsdagar och hela semesterlönegrundande frånvarodagar) under intjänandeåret. Arbetsgivaren ska vid denna genomsnittsberäkning inte medta skift-, jour-, beredskapsersättning eller ersättning för förskjuten tid om tjänstemannen erhållit sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar under intjänandeåret. Vid beräkningen av de 60 kalenderdagarna medräknas som en dag, varje påbörjat dygn som tjänstemannen utfört ersättningsberättigat arbete.För varje betald semesterdag är semestertillägget således 0,5 % av summan av; faktiskt utbetald rörlig lön under intjänandeåret och den rörliga lön som tjänstemannen skulle ha uppburit om han inte haft semesterlönegrundande frånvaro.
Semestertillägg. Semestertillägg för varje betald semesterdag utgör • 0,8 % av den anställdes vid semestertillfället aktuella månadslön. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har utbetalats under intjänandeåret. Semestertillägg på fast månadslön betalas ut årligen i samband med ordinarie löneutbetalningsdag i juni månad. Semestertillägg avseende rörliga lönedelar betalas ut årligen två månader efter intjänandeårets slut. Möjlighet att växla semestertillägg till extra ledighet kan ske efter överenskommelse. I punkten 4.1.1 återfinns definitioner för vad som avses med månadslön respektive rörlig lön. Till summan av rörlig lön som har utbetalats under intjänandeåret ska för varje kalenderdag med semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rörlig lön.