Medarbetare som fyllt 69 år. Oberoende av tidigare avtalad uppsägningstid gäller följande för medarbetare som fyllt 69 år. Anställningen kan bringas att upphöra vid utgången av den månad medarbetaren fyllt 69 år genom skriftlig underrättelse två månader innan från arbetsgivaren eller medarbetaren. Anställningar som fortsätter efter att medarbetaren uppnått den ålder som anges i första stycket kan bringas att upphöra genom att arbetsgivaren eller medarbetaren lämnar skriftlig underrättelse därom. Anställningen upphör då en månad efter det att någondera parten skriftligen underrättat motparten om sin avsikt att avbryta anställningen. Varsel till facklig organisation behöver inte lämnas med anledning av avbrytandet. Det är möjligt att överenskomma om längre avbrytandetid än en månad efter det att medarbetaren uppnått ålder som anges i första stycket. Det ska uttryckligen framgå av överenskommelsen.
Appears in 4 contracts
Samples: Löneavtal Och Allmänna Anställningsvillkor, Kollektivavtal, Employment & Human Resources