Mottagningsattest exempelklausuler

Mottagningsattest. Med mottagningsattest intygas att; - Vara eller tjänst har mottagits eller levererats - Mottagen eller levererad tjänst håller avtalad kvalitet - Pris överensstämmer med avtal, taxa, regler eller beställning - Betalningsvillkor mm är uppfyllda Mottagningssattest och beslutsattest får ej utföras av samma person. Mottagningssattest sker med signatur och är obligatoriskt på pappersbaserade leverantörs-fakturor.
Mottagningsattest. I samband med att en elektronisk leverantorsfaktura (skannad eller inkom men via den elektroniska fakturavaxeln) anlander till nagon av universitetets enheter skall konteraren gora foljande • kontrollera att inlagd data ar korrekt vad avser belopp, betalningsdag och betalningsmottagare (den kan vara en annan an leverantoren av varan/tjansten om fakturan overlatits pa annan genom factoring) • vid utlandsbetalningar sker kontroll av betalningsmottagare genom att konteraren kontrollerar att paskrivet leverantorsnummer pa fakturan stammer overens med angiven leverantor i Baltzar • kontrollera att en inkommen faktura ar utstalld pa den egna institutionen/enheten och att fakturans uppgifter om vara/tjanst, kvantitet, kvalitet, pris och betalningsvillkor overensstammer med bade den gjorda bestallningen och den faktiska leveransen • kontrollera att varan/tjansten ar levererad • se till att forklarande text laggs in sa att inga oklarheter kvarstar (text kan finnas i fritextfaltet, i fakturahanteringssystemet eller i bifogat dokument) samt att material som ska bifogas som underlag for betalning och arkivering bifogas. Om inkop gjorts fran ej godkand leverantor ska information om anledning till detta skrivas in i fritexten samt diarienummer om detta finns • kontera fakturan pa ratt konto och eventuell motpart/finansiar. Konteringen ska overensstamma med aktuella skatte- och redovisningsregler. Det ar viktigt att institutionen/enheten har rutiner med syfte att klargora for konteraren att ovanstaende kontroller ska utforas. Ytterligare anvisningar finns i faststallda regler angaende godkanda fakturaunderlag.
Mottagningsattest. Mottagningsattest innebär kontroll av en erhållen leverans/fullgjord tjänst mot beställning och faktura dvs. att leveransen har mottagits eller att prestationen har fullgjorts. Verifiering av ut- förd kontroll kan ske genom direkt påskrift på fakturan eller på vidhäftad konteringsblankett. Har attest skett på följesedlar eller rekvisitioner, måste dessa bifogas fakturan. Vid elektronisk fakturahantering sker verifiering med elektronisk signatur.

Related to Mottagningsattest

  • Ledande befattningshavare Xxxxxx Xxxxxxxx

  • Förutsättningar Mom. 3 Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Skadeersättningsregler Bolaget ersätter • kostnaderna enligt C.11.20 • räddningskostnader enligt C.43.2 med avdrag för självrisk* enligt C.42.

  • Särskilda villkor De villkor som finns här nedan gäller för din försäkring bara om de särskilt anges i ditt försäkringsbrev.

  • Ersättningsbelopp Ersättningsbeloppet utgörs av · skadebelopp enligt A.41. Skadevärderingsregler · röjningskostnad enligt A.43.4 · räddningskostnad enligt A.43.5 med avdrag för · självrisk* enligt A.42 och med hänsyn till · leverantörsgaranti enligt A.43.7.

  • Allmänna förutsättningar Lönerevision ska genomföras per den 1 april respektive år om inte annat avtalas. • De centrala parterna är överens om att en väl funge- rande lokal lönebildning, som främjar arbetet med de lönepolitiska frågorna, förutsätter en konstruktiv och på ömsesidigt förtroende baserad samverkan mellan de lokala parterna. • Lönepolitiken har ett långsiktigt syfte. De långsiktiga målen måste därför omsättas i användbara delmål när det gäller differentiering, önskad lönestruktur och lönerela- tioner. • Löneöversynen ska ske genom lokal lönebildning med utgångspunkt i branschavtalets § 6 och resultatet av överläggningen. • Lönebildningen ska vara en positiv kraft i företagens verksamhet och bidra till ökad produktivitet, effektivitet och kvalitet. En företagsanpassad lönebildningsprocess bidrar till företagets och medarbetarnas utveckling. • Lokal lönebildning är en långsiktig process som för- utsätter att verksamhetsmål, resultat, lönepolitik samt lönekriterier är väl kända av samtliga medarbetare. • Lokal lönebildning syftar till att koppla samman företa- gets och individens utveckling till gagn för bägge parter. • Lönekriterierna ska vara framtagna på arbetsplatsen. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen sätts samt att sambandet mellan den enskildes lön och prestation är tydligt. • En viktig förutsättning för att lönesättningsmodellen chef - medarbetare ska fungera är att lönesättande chef ges utbildning, stöd och mandat så att chefen kan fullgö- ra sitt uppdrag på ett klart och entydigt sätt. • Parterna har särskilt att beakta lönesättningen ur ett likabehandlingsperspektiv. • Lönerevision omfattar föräldralediga och långtidssjuka. • Lönerevision omfattar visstidsanställda med en anställ- ning som, vid lönerevisionstidpunkten varat mer än 12 månader. • Löneöversynen ska planeras och genomföras i god tid innan revisionstidpunkt. • De lokala parterna har ett gemensamt ansvar för att starta och driva löneöversynen med målet att vara klara vid överenskommen revisionstidpunkt. • Centrala parter kan konsulteras i alla faser.

  • Teckningsförbindelser Bolaget har erhållit teckningsförbindelser om totalt 4 440 000 SEK.

  • Dagvatten Tillfälligt avrinnande vatten, t ex regnvatten och smältvatten, från tak och vägar, samt framträngande grundvatten.

  • Verksamhetsbeskrivning QuickBits lösning för e-handlare

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.