Nationella undersökningar och mätningar exempelklausuler

Nationella undersökningar och mätningar. Vård- och omsorgsnämndens verksamheter följs upp i flera nationella undersökningar och mätningar. Kommun- och enhetsundersökningar, brukarundersökningar, statistikinlämningar. Resultaten presenteras i olika rapporter – många resultat redovisas i flera rapporter och ibland redovisas svaren på samma fråga på olika sätt i olika rapporter.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Nationella undersökningar och mätningar. Kommun- och landstingsdatabasen (Kolada)
Sample 1
Nationella undersökningar och mätningar. I Kolada presentaras ett effektivitetsmått15 som är en sammanräkning av frågor enheterna själva svarar på(se bilaga 2), sedan presenteras även helhetssynen som är en av frågorna i brukarundersökningen16 som skickas ut av Socialstyrelsen varje år.
Sample 1
Nationella undersökningar och mätningar. Tidigare har Sollentuna kommun genomfört Kvalitetsbarometern vartannat år. 2017 deltar kommunen istället i den nationella brukarundersökningen framtagen av Sveriges kommuner och landsting (SKL). Nationella resultat redovisas i Kolada, i denna resultatredovisning jämförs Sollentunas resultat med jämförbara kommuner
Sample 1
Nationella undersökningar och mätningar. Tidigare har Sollentuna kommun genomfört Kvalitetsbarometern vartannat år. 2017 deltar kommunen istället i den nationella brukarundersökningen framtagen av Sveriges kommuner och landsting (SKL). Nationella resultat redovisas i Kolada, i denna resultatredovisning jämförs Sollentunas resultat med jämförbara kommuner beträffande äldreomsorgens struktur24 och länet. Enhetsresultat redovisas i halvårsrapporten. Svarsfrekvensen i Sollentuna kommun var 2017 för daglig verksamhet 60 %. Svarsfrekvensen är lägre än vad den var vid senaste undersökningen med Kvalitetsbarometern, 2015. I samband med undersökningen framkom att ett flertal verksamheter inte var förberedda på att undersökningen skulle genomföras. Detta kan ha medfört att brukare som var anmälda att de skulle delta i undersökningen inte deltog. Flera utförare har inte förutsättningar att få in de minst fyra svar som krävs för att få ut resultat på enhetsnivå varför vi bör vara försiktiga med att dra slutsatser utifrån resultaten.
Sample 1

Related to Nationella undersökningar och mätningar

  • Förkortningar LO Landsorganisationen i Sverige PTK Förhandlings- och samverkansrådet PTK AFA Försäkring Gemensam organisation för AFA Livförsäkring, AFA Livförsäkring AFA Livförsäkringsaktiebolag AFA Sjukförsäkring AFA Sjukförsäkringsaktiebolag AFA Trygghetsförsäkring AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag TSL Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL AGB Försäkring om avgångsbidrag AGS Avtalsgruppsjukförsäkring AGS-KL Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda hos kommuner, landsting, regioner, Svenska kyrkan m.fl. FPT Föräldrapenningtillägg ITP Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän KTP Kooperationens tilläggspension för tjänstemän PSA Avtal om ersättning vid personskada (Statens Personskadeavtal) STP Särskild tilläggspension STP-P Särskild tilläggspension kompletterande ålderspension TFA Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för anställda hos kommuner, landsting, regioner, Svenska kyrkan m.fl. TFY Trygghetsförsäkring vid yrkesskada TGL Tjänstegrupplivförsäkring SFB Socialförsäkringsbalk (2010:110) SjLL Sjuklönelagen

  • ERSÄTTNINGAR OCH KOSTNADSANSVAR Nedanstående förutsättningar avseende ekonomi gäller för år 2022 och kan genom politiskt beslut, komma att ändras i enlighet med § 5 i Kontraktet. Sådan ändring sker i regel en gång per år.

  • Begränsningar och undantag Resan skall vara bokad och betald innan avresan. Du får inte ersättning för kostnad som kan ersättas av transportör, arrangör, från annat håll enligt lag, annan författning, konvention, försäkring eller skadestånd. Ersättning lämnas inte vid konkurs eller myndighets ingripande.

  • Löneökningar Det är av stor vikt att företaget har en väl utvecklad och förankrad lönepolicy. • Om tjänsteman fått mer kvalificerade och mer ansvarskrävande arbetsuppgifter ska detta ge utslag i lönen. • Tjänsteman som erhållit helt eller delvis nya arbetsuppgifter som kan betraktas som en befordran ska erhålla löneökning skilt från löneavtalet. En sådan löneökning ska i normalfallet ske i samband med befordran. • Löneökningar som ska fördelas individuellt enligt avtal ska fördelas med ovanstående utgångspunkter som grund.

  • Begränsningar/Undantag Försäkringen ersätter inte:

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.

  • Nyckelpersoner och medarbetare Bolagets nyckelpersoner har en stor kompetens och lång erfarenhet inom Bolagets verksamhetsområde. En förlust av en eller flera nyckelpersoner kan medföra negativa konsekvenser för Bolagets verksamhet och resultat.

  • Ändringar och tillägg I kollektivavtalet ska också ingå de ändringar och tillägg till avtalets bestämmel- ser som parterna under avtalets giltighetsperiod träffar överenskommelse om.

  • Förutsättningar Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Särskilda ersättningar Utöver de här beskrivna ersättningarna kan i undantagsfall överenskommelse om ytterligare ersättningar träffas t ex när detta bedöms nödvändigt för att attrahera och behålla nyckelkompetens eller att förmå individer att flytta till nya tjänstgöringsorter eller nya befattningar. Sådana särskilda ersättningar ska vara tidsbegränsade och inte överstiga 36 månader. Dessa ska inte heller överstiga två gånger den ersättning befattningshavaren skulle ha erhållit om sådan överenskommelse om särskild ersättning inte träffats.