Ny anställning under uppsägningstiden exempelklausuler

Ny anställning under uppsägningstiden. Tjänsteman som varit anställd i företaget i 30 månader eller mer har under sin uppsäg- ningstid rätt att med en månads varsel tillträda en anställning hos en ny arbetsgivare. Den återstående delen av uppsägningslönen från företaget är avräkningsfri.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (10)
Ny anställning under uppsägningstiden. Tjänsteman som varit anställd i Folksam i 30 månader eller mer har under sin uppsägnings- tid rätt att med en månads varsel tillträda en anställning hos en ny arbetsgivare. Den återstående delen av uppsägningslönen från Folksam är avräkningsfri.
Sample 1
Ny anställning under uppsägningstiden. Arbetstagare som varit anställd i LO-TCO Rättsskydd i 30 månader eller mer har under sin uppsägningstid rätt att med en månads varsel tillträda en anställning hos en ny arbetsgivare. Den återstående delen av uppsägningslönen från LO- TCO Rättsskydd är avräkningsfri.
Sample 1

Related to Ny anställning under uppsägningstiden

  • Under försäkringstiden På begäran av oss kan försäkringsvillkoren ändras under försäkringstiden, om du eller den försäkrade har åsidosatt era förpliktelser mot oss med uppsåt eller genom oaktsamhet som inte är ringa eller om det finns synnerliga skäl. Ändringen blir gällande 14 dagar efter den dag då vi avsänt skriftligt meddelande till dig om ändringen.

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Tilläggspremie under försäkringstiden Om tilläggspremien i sin helhet är föranledd av att försäkringen utökats, gäller för tilläggspremien vad som sagts om första premien (se Y.03.1). Om tilläggspremien i övriga fall inte betalas inom 14 dagar efter det att bolaget skickat ut premieavin, begränsas bolagets ansvarighet till vad som svarar mot erlagd premie.

  • Omsättningstillgångar Varulager m.m. Kortfristiga fordringar

  • Uppsägningstid Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande, om inte annat följer av 13.3.2 - 13.3.6.

  • Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstiden Om tjänstemannen lämnar sin anställning före uppsägningstidens slut, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas. Skadeståndet är lägst det belopp som motsvarar tjänstemannens lön under den del av uppsägningstiden som tjänstemannen inte har iakttagit.

  • Överenskommelse om annan uppsägningstid Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att annan uppsägningstid ska gälla. Om så sker får emellertid arbetsgivarens uppsägningstid inte understiga uppsägningstid enligt detta avtal.

  • Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Uppsägningstider De uppsägningstider som ska iakttas av arbetsgivaren är följande: 1. högst 1 år 14 dagar 2. över 1 år men högst 4 år 1 månad 3. över 4 år men högst 8 år 2 månader 4. över 8 år men högst 12 år 4 månader 5. över 12 år 6 månader Anställningstiden har pågått oavbrutet Uppsägningstid 1. högst 5 år 14 dagar 2. över 5 år 1 månad