Ny ersättningsperiod vid arbetslöshet. Om du tidigare fått ersättning för arbetslöshet och återgår i arbete kan du återkvalificera dig till ersättning genom att inneha en tillsvi- dareanställning om minst 17 timmar per vecka i 180 dagar. Däref- ter kan ersättning betalas ut om du skulle drabbas av ofrivillig ar- betslöshet till följd av arbetsbrist. Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersätt- ning inte betalas ut om du drabbas av arbetslöshet inom 120 da- gar från att du anslutit dig till försäkringen. Ersättning betalas under de dagar som du är helt arbetslös. Om du under din arbetslöshet ges möjlighet att arbeta bryts din ersätt- ningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter dig att återgå i arbete en gång per ersättningstillfälle.
Ny ersättningsperiod vid arbetslöshet. Om du under tiden du har försäkringen varit arbetslös i minst 30 dagar och återgår i tillsvidareanställning kan du återkvalificera dig till rätt till ersättning genom att inneha en tillsvidareanställning med minst 17 timmar per vecka i 180 dagar. Därefter kan du ansöka om ersättning igen om du skulle drabbas av ofrivillig arbetslöshet till följd av arbetsbrist. Eventuell provanställning som sedan hos samma arbetsgivare övergår till tillsvidareanställning får tillgodoräknas i de 180 dagarna som krävs för Återkvalificering. Vad som sagts ovan om Återkvalificering gäller också om du drabbas av arbetslöshet inom Kvalificeringstiden, 120 dagar, från försäkringens startdatum. Ersättning betalas under de dagar som du är helt arbetslös. Om du under din arbetslöshet ges möjlighet att arbeta så bryts din ersättningsperiod om försöket varar längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter ett sådant försök per försäkringsfall.