PBF. Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda (PBF) gäller från och med 2003-01-01. Pensionsbestämmelserna omfattar förtroendevalda med uppdrag på heltid eller på deltid motsvarande minst 40 procent av heltid. Visstidspension och avgångsersättning samordnas med förvärvsinkomst. Före samordning undantas dock ett belopp som per år motsvarar ett (1) prisbasbelopp. I övrigt ska pension och avgångsersättning beräknas och betalas ut enligt PBFs regler.
PBF. Beträffande pension och avgångsersättning till förtroendevalda hänvisas till kommunens gällande ”Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda”.
PBF. För att uppfylla det krav på energihushållning och värmeisolering som anges i 8 kap. 4§ första stycket 6 plan- och bygglagen (2010:900) ska ett byggnadsverk och dess installationer för uppvärmning, kylning och ventilation vara projekterade och utförda på ett sådant sätt att den mängd energi som med hänsyn till klimatförhållandena på platsen behövs för användandet är liten och värmekomforten för användarna tillfredsställande. Detta innebär i praktiken att tillåten energiåtgång för uppvärmning med direktverkande el sätts till 80 kWh/m²/år + ventilationstillägg på cirka 40 kWh/m²/år dvs. totalt cirka 120 kWh/m²/år (variationer beroende på klimatzon i landet kan förekomma). Modulsystemen från branschföreningen Swedish Rental Associations medlemsföretag uppfyller dessa krav.
PBF. Pensionsbestämmelserna PBF (inklusive övergångsbestämmelser) gäller även fortsättningsvis för förtroendevalda som tillträtt pensionsgrundande uppdrag i Orust kommun före valet 2014. Pensionsbestämmelserna OPF-KL 18 gäller för förtroendevalda som tidigare omfattats av OPF- KL 14 och tillträtt i samband med valet 2014 eller senare. Bestämmelserna gäller från samma tidpunkt, även förtroendevalda som i tidigare uppdrag i Orust kommun inte omfattats av PBF, PRF-KL eller andra pensionsbestämmelser för förtroendevalda. Pensionsbestämmelserna gäller inte för förtroendevald som vid tillträdet av sitt/sina uppdrag har uppnått motsvarande i 32 a § LAS angiven ålder. OPF-KL 18 upphör att gälla för förtroendevald som får fortsatt uppdrag vid ny mandatperiod vid val efter 2014 om denne uppnått i 32 a § LAS angiven ålder. Omställningsbestämmelserna gäller för de som fullgör uppdrag i Orust kommun på sammanlagt minst 40 procent.
PBF. Förtroendevalda som omfattas av PBF tjänar under sin uppdragstid in en ålderspension som utbetalas efter ansökan när den förtroendevalda avgått från sitt uppdrag och fyllt 65 år. Vid tidigare avgång från uppdraget kan den förtroendevalda ha rätt till avgångsersättning eller visstidspension som ekonomisk trygghet. PBF innehåller även regler om ersättning vid beviljad sjukersättning, samt till de efterlevande vid den försäkrades bortgång. Förtroendevalda som har uppdrag om sammanlagt minst 40 % av heltid och omfattas av OPF-KL tjänar även de in ålderspension och har ett ekonomiskt skydd vid beviljad sjukersättning samt till de efterlevande. Om en sådan förtroendevald avgår före pensionsåldern, kan hen ha rätt till dels ett ekonomiskt omställningsstöd, dels aktiva omställningsinsatser för att öka den egna anställningsbarheten.