Arvoden och ersättningar exempelklausuler

Arvoden och ersättningar. Ordinarie arbetstid Kliniskt mer- tidsarbete Jour Akutvård Åtgärdsarvoden Över 30 h/v eller i snitt över 30 h/v under vardagar ef- ter kl. 18.00 och veckoslut Åtgärdsgrupper € € € € € THL 2 2,10 3,85 3,85 3,85 3,85 THL 3 3,99 7,04 7,04 7,04 7,04 THL 4 5,07 7,04 7,04 7,04 7,04 THL 4B 8,38 11,63 11,63 11,63 11,63 THL 5 11,60 15,85 15,85 15,85 15,85 THL 6 16,74 20,74 20,74 20,74 20,74 THL 7 28,28 35,07 35,07 35,07 35,07
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Arvoden och ersättningar. Ordinarie arbetstid Kliniskt mertidsarbete Aktiv jour Ersättningar för arbetad tid under annan arbetsplats- jour och fri jour RO 2,65 3,00 2,65 3,00 RI, RU I, RR I 7,19 8,13 7,19 8,13 R II, RU II, RR II 10,85 13,44 10,85 13,44 R III, RR III 26,53 30,46 26,53 30,46 Ersättningstabell 2 mom.
Sample 1Sample 2See All (4)
Arvoden och ersättningar. Ordinarie arbetstid/dagtid för husläkare Kliniskt mertidsarbete (ej husläkare) Aktiv jour Annan arbetsplatsjour och fri jour Åtgärdsgrupper € € € € R 0 2,58 2,92 2,58 2,92
Sample 1
Arvoden och ersättningar. Till en förtroendevald betalas
Sample 1
Arvoden och ersättningar. Till en förtroendevald betalas 1) sammanträdesarvode, 2) ersättning för förlorad inkomst samt för kostnader som föranleds av förtroendeuppdraget, såsom ersättning till vikarie, utgifter för barnomsorg och andra motsvarande kostnader, samt 3) ersättning för resekostnader och dagtraktamente. Till en förtroendevald kan även betalas arvode för en viss tid eller för ett särskilt förtroendeuppdrag. Fullmäktige fastställer grunder för arvodena och ersättningarna.
Sample 1
Arvoden och ersättningar. Klubben är en ideell förening där medlemmarna gemensamt via arbetspass förväntas svar för drift och underhåll. Entreprenörer anlitas för kranlyft, större projekt samt arbeten som kräver behörighet. Årsmötet kan besluta om och fastställa arvoden. Större projekt ska konkurrensutsättas genom att anbud tas in.
Sample 1
Arvoden och ersättningar. Samtliga arvoden utgör en procentsats av årsarvodet för kommunstyrelsens ordförande. För varje tid gällande arvodesnivåer framgår av bilaga. Arvodesnivåerna räknas upp årligen motsvarande den procentuella ökningen för riksdagens ledamöter. Arvoden och ersättningar erhålls endast om den förtroendevalda själv begär det, genom att rap- portera det i lönesystemet. Sådan rapportering ska göras senast inom ett år från dagen för det sammanträde eller den förrättning etcetera till vilken arvodet/ersättningen hänför sig. Arvoden och ersättningar betalas ut en gång per månad i efterskott. Förtroendevalda som uppbär årsarvode ska dock inte lägga in begäran om årsarvodet i lönesyste- met.
Sample 1
Arvoden och ersättningar. Arvode och ersättningar till direktionens ledamöter och ersättare ska utgå enligt Vingåkers kommuns Bestämmelser om ekonomisk ersättning för förtroendevalda. Följande årsarvoden ska utgå inom förbundet (% av riksdagsledamöternas årsarvode): Ordförande 13 % Vice ordförande 8 % Ledamot i AU 5 % Respektive medlemskommun svarar för ersättning till revisorerna som en del i kommunrevisionsuppdraget.
Sample 1
Arvoden och ersättningar. Ordinarie arbetstid Kliniskt mertidsarbete Jour Förstahjälps- besök Åtgärds- arvoden Över 30 tim./v. eller i snitt över 30 tim./v., var- dagar efter kl. 18.00 och under veckoslut* Åtgärds- grupper € € € € € THL 2 2,00 3,40 3,40 3,40 3,40 THL 3 3,81 6,22 6,22 6,22 6,22 THL 4 4,84 6,22 6,22 6,22 6,22 THL 4 B 8,00 10,28 10,28 10,28 10,28 THL 5 11,07 14,01 14,01 14,01 14,01 THL 6 15,98 18,33 18,33 18,33 18,33 THL 7 27,00 31,00 31,00 31,00 31,00 Tandläkare som ensam utför kliniskt mottag- ningsarbete (utan assi- sterande personal) Ovan nämnda åtgärdsarvo- den höjda med 30 % * Se definition på veckoslut i tillämpningsdirektivet till § 3.
Sample 1

Related to Arvoden och ersättningar

  • Anmälan och ersättningskrav Skada ska anmälas till oss utan dröjsmål. Dessutom ska den som begär ersättning vid stöld, rån, skadegörelse eller förlust göra polisanmälan på den ort där skadan inträffat och sända in intyg om detta till oss. Vid skada som inträffat under transport på annat transportmedel ska du anmäla skadan till transportföretaget och lämna specificerat krav på ersättning och i skälig omfattning styrka innehav och värde av förkommen egendom. Om annan försäkring gäller för samma skada eller om ersättning kan erhållas av annan ska du upplysa oss om detta och lämna upplysningar och tillhandahålla verifikationer i original, bevis, läkarintyg och andra handlingar som vi behöver för att reglera skadan.

  • ERSÄTTNINGAR OCH KOSTNADSANSVAR Nedanstående förutsättningar avseende ekonomi gäller för år 2022 och kan genom politiskt beslut, komma att ändras i enlighet med § 5 i Kontraktet. Sådan ändring sker i regel en gång per år.

  • Särskilda ersättningar Utöver de här beskrivna ersättningarna kan i undantagsfall överenskommelse om ytterligare ersättningar träffas t ex när detta bedöms nödvändigt för att attrahera och behålla nyckelkompetens eller att förmå individer att flytta till nya tjänstgöringsorter eller nya befattningar. Sådana särskilda ersättningar ska vara tidsbegränsade och inte överstiga 36 månader. Dessa ska inte heller överstiga två gånger den ersättning befattningshavaren skulle ha erhållit om sådan överenskommelse om särskild ersättning inte träffats.

  • Högsta ersättningsbelopp Högsta ersättningsbelopp är 175 000 kronor.

  • Försäkringsbelopp – Högsta ersättning Försäkringsbeloppet, som anges i försäkringsbrevet, utgör högsta ersättning som bolaget betalar för skadestånd, utrednings-, förhandlings- och räddningskostnader.

  • Villkor och anvisningar Utöver detta skall tilldelning ske till de som, enligt styrel- sens bedömning, särskilt kan bidra med strategiska värden till Bolaget eller ingår i Bolagets eller Bolagets finansiella rådgivares investerarnätverk, vid överteckning dock högst 50 procent av emissionsbeloppet. Observera att tilldelning inte kommer att bestå av Units utan av aktier och teckningsoptioner vilka tilldelas separat.

  • Förutsättningar Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Försäkran och läkarintyg Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

  • Förkortningar LO Landsorganisationen i Sverige PTK Förhandlings- och samverkansrådet PTK AFA Försäkring Gemensam organisation för AFA Livförsäkring, AFA Livförsäkring AFA Livförsäkringsaktiebolag AFA Sjukförsäkring AFA Sjukförsäkringsaktiebolag AFA Trygghetsförsäkring AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag TSL Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL AGB Försäkring om avgångsbidrag AGS Avtalsgruppsjukförsäkring AGS-KL Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda hos kommuner, landsting, regioner, Svenska kyrkan m.fl. FPT Föräldrapenningtillägg ITP Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän KTP Kooperationens tilläggspension för tjänstemän PSA Avtal om ersättning vid personskada (Statens Personskadeavtal) STP Särskild tilläggspension STP-P Särskild tilläggspension kompletterande ålderspension TFA Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för anställda hos kommuner, landsting, regioner, Svenska kyrkan m.fl. TFY Trygghetsförsäkring vid yrkesskada TGL Tjänstegrupplivförsäkring SFB Socialförsäkringsbalk (2010:110) SjLL Sjuklönelagen

  • Ersättningar Ifall en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal avslutats i strid mot detta avtal, skall arbetsgivaren erlägga en ersättning till honom eller henne som motsvarar minst 10 månaders och högst 30 månaders lön. Ersättningen skall fastställas enligt grunderna i 12 kap. 2 § 2 mom. arbetsavtalslagen. Om rättigheterna enligt detta avtal har kränkts skall detta beaktas som faktor som höjer ersättningens storlek. När antalet arbetstagare och funktionärer som regelbundet arbetar vid en produktionsenhet eller motsvarande funktionell enhet är 20 eller färre, är ovan nämnda ersättning för arbetarskyddsfullmäktigens del minst 4 månaders lön och högst en ersättning enligt 12 kap. 2 § 1 mom. Ersättningen för sådan permittering som enligt denna överenskommelse är ogrundad fastställs på basis av 12 kap. 1 § 1 mom. arbetsavtalslagen.