Pension och försäkringar. Mom 1 Tjänstepension m.m.
Pension och försäkringar. Se bilaga 3 och 4.
Pension och försäkringar. Nedanstående regler gäller från 1 januari 2024. För period före den 1 januari 2024 gäller regler som framgår av tidigare avtalstryck.
Pension och försäkringar. Följande försäkringar skall tecknas för anställda på avtalsområdet - Avtalspension SAF–LO - Försäkring om avgångsbidrag (AGB) - Omställningsstöd genom trygghetsfonden TSL - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA - Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) - Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) - Försäkring om kompletterande föräldrapenning
Pension och försäkringar. Egenanställda arbetstagare erhåller för närvarande pensions- och försäkringsförmåner i enlighet med/ motsvarande nedanstående:
Pension och försäkringar. Pensions- och sjukförmåner skall utformas så att de återspeglar regler och praxis i anställningslandet och så att värdet av förmånerna är i nivå med landets normer. Om möjligt skall pensionsplaner vara avgifts- bestämda i enlighet med av koncernen fastställd pensionspolicy.
Pension och försäkringar. Pension och försäkringsförmåner ska reflektera aktuella regelverk och praxis i anställningslandet. Värdet av förmånerna ska vara i linje med marknadspraxis i landet och inte överstiga 30 % av den årliga fasta lönen. Om möjligt ska pensionsplaner, i linje med koncernens ersättningspolicy, vara premiebaserade. Pensionsåldern är normalt 65 år.
Pension och försäkringar. Alt. a) Den anställde tillförsäkras genom anslutning till överenskommelsen mellan SAF och PTK av den 24 juni 1985 om social trygghet vid utlandstjänst ekonomiskt skydd med avseende på sjukdom, pension inklusive kompletterande pensionsförsäkring till motsvarande nivå som allmän ålderspension och övriga försäkringar inklusive trygghetsförmåner, motsvarande vad som vid varje tidpunkt gäller för motsvarande befattning i företagets svenskflaggade fartyg. Företaget skall tillse, att den anställde erhåller fri sjukvård, innefattande jämväl fri sjukhusvård. Vid olycksfall eller sjukdom skall den anställde i samråd med läkare, som anvisas av företaget, sändas till hemorten. Företaget ordnar och bekostar hemtransporten. Sjuklön utbetalas under den tid den anställde med läkarintyg styrker, att han är arbetsoförmögen, dock högst i fem månader. Läkarintyget skall om möjligt utfärdas av läkare, som anvisats av företaget. Arbetsgivare, som haft kostnader för en anställd till följd av sjukdom eller skada, äger för dessa utfå den anställdes tillkommande ersättning i motsvarande mån. Fartygsbefäl skall utan dröjsmål till arbetsgivaren anmäla sjukdom eller skada.
Pension och försäkringar. 23 9 Tvister 24 10 Giltighetstid m.m 24 11 Konstnärlig personal 25 12 Teknisk och administrativ personal 34 Bilaga 1 Privatteatrar anslutna till Svensk Scenkonst 39 Bilaga 2 Personalkategorier företrädda av Fackförbundet Scen & Film 40 Bilaga 3 A Kontrakt teaterteknisk personal 41 Bilaga 3 B Kontrakt konstnärlig personal 42 Bilaga 3 C Pjäskontrakt på engelska 43 Bilaga 3 D Kontrakt frilansregissör/koreograf 44 Bilaga 3 E Kontrakt frilandsscenograf/kostymdesign 45 Bilaga 3 F Kontrakt frilansljusdesigner 46 Bilaga 4 Förteckning över överenskommelser som ej medtagits i avtalstrycket 47 Bilaga 5 Ersättning för facklig förtroendeman 48 Bilaga 6 Videogram 49 Bilaga 7 Reseavtal 50 Bilaga 8 Praktikavtal 54 Bilaga 9 Utdrag ur Huvudavtal 56
Pension och försäkringar. Ersättning vid sjukdom.