Pensionsålder. För den som är anställd 2005-12-31 och som då har rätt att avgå med ålderspension vid en tidigare ålder än 65 år enligt övergångsbe- stämmelser till PA 91 F som hänvisar till PA-91 gäller sagda över- gångsbestämmelser. Den förmånsbestämda ålderspensionen enligt föregående stycke beräknas för tid fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 65 år enligt punkt 2 ovan samt för tid före den månaden enligt 18 § PA 91 (bilaga 3).
Pensionsålder. Pensionsåldern kan ändras till lägst 55 år om pensionsuttaget ska tidigareläggas. För Premiebestämd ålderspension förutsätter det att den försäkrade samtidigt slutar förvärvsarbeta i pensioneringssyfte. Härmed menas att den försäkrade förbinder sig att förvärvsarbeta mindre än 8 timmar per vecka. Om den försäkrade uppbär sjukpension från ITP-planen eller liknande ersättning från avtalsförsäkring, sjukpenning, sjukersättning och/eller arbetsskade- ersättning enligt socialförsäkringsbalken eller liknande ersättning från utländsk motsvarighet till den svenska Försäkringskassan kan pensionsåldern inte sänkas. Kravet på pensioneringssyfte gäller per del vid partiellt pensionsuttag, se Övriga ändringar. För LP-försäkring finns inget krav på att samtidigt sluta förvärvsarbeta i pensioneringssyfte. • Pensionsåldern kan ändras till annan högre pensionsålder vid uppnådd pensionsålder om pensionsuttaget då ska senareläggas.
Pensionsålder. Pensionsåldern kan ändras till lägst 55 år och högst 75 år. Om Skatteverket tillåter kan lägre pensionsålder än 55 år väljas. Ändring av pensionsålder kan endast ske i samband med att pensionsuttaget tidigareläggs eller vid uppnådd pensionsålder om pensionsuttaget då ska senareläggas.
Pensionsålder. Se avtalad pensionsålder.
Pensionsålder. För den som är anställd 2002-12-31 och som då har rätt att avgå med ålderspension vid en tidigare ålder än 65 år enligt punkt 1 i övergångsbestämmelserna till PA-91 gäller sagda övergångsbestäm- melser. För arbetstagare som den 31 december 2002 är anställda i säkerhets- tjänst gäller fortsättningsvis 5 § förhandlingsprotokollet 1991-03-15 till PA 91. Den förmånsbestämda ålderspensionen för arbetstagare enligt för- sta och andra stycket beräknas för tid fr.o.m. den månad arbetsta- garen fyller 65 år enligt 18 och 19 §§ detta avtal samt för tid före den månaden enligt 18 § PA-91 (bilaga 3). En arbetstagare som med stöd av första och andra stycket avgår före ordinarie pensionsålder har rätt att tillgodoräkna avgift enligt 9 § första stycket för den tid som återstår från avgången till den ordinarie pensionsåldern.
Pensionsålder. För yrkesofficer som fyller 60 år under perioden 1 oktober 2002 - 31 december 2002 inträder pensionsåldern vid utgången av december 2002. Avgång med ålderspension sker därvid i enlighet med PA-74.
Pensionsålder. Pensionsavgången sker vid utgången av månaden innan 65 års pensionsålder uppnås, såvida inte tjänstemannen senast 3 månader dessförinnan underrättat banken/företaget om att denne önskar kvarstå i tjänst längst till 67 års ålder. Vid uppnådd pensionsålder avgår tjänsteman som ej önskar kvarstå i tjänst utan särskild underrättelse. För den som valt att kvarstå i tjänst längst till 67 års ålder gäller även att denne avgår utan särskild underrättelse. Överenskommelse kan träffas mellan bank/företag och tjänsteman i enskilda fall om rätt för tjänstemannen att avgå med lägre pensionsålder. Vid lägre pensionsålder sker avgången utan särskild underrättelse vid utgången av den månad då pensionsåldern uppnås. Det noteras att bankplanens pensionsförmåner är slutbetalda då tjänstemannen uppnår 65 års ålder. Den som väljer att kvarstå i tjänst längst till 67 års ålder äger rätt till uppskjutet uttag av intjänad ålderspension. Vid uppskjutet uttag kommer till följd av kortare sammanlagd utbetalningsperiod den månatliga utbetalda ålderspensionen att vara högre. Vid inträffat sjukdomsfall eller dödsfall då tjänstemannen är mellan 65 och 67 år gammal utges ej sjukpension enligt
Pensionsålder. Pensionsavgången sker vid utgången av månaden innan 65 års pensionsålder uppnås, såvida inte medarbetaren senast 3 månader dessförinnan underrättat banken/företaget om att denne önskar kvarstå i tjänst längst till 67 års ålder. Vid uppnådd pensionsålder avgår medarbetare som ej önskar kvarstå i tjänst utan särskild underrättelse. För den som valt att kvarstå i tjänst längst till 67 års ålder gäller även att denne avgår utan särskild underrättelse. Överenskommelse kan träffas mellan bank/företag och medarbetare i enskilda fall om rätt för medarbetaren att avgå med lägre pensionsålder. Vid lägre pensionsålder sker avgången utan särskild underrättelse vid utgången av den månad då pensionsåldern uppnås. Det noteras att bankplanens pensionsförmåner är slutbetalda då medarbetaren uppnår 65 års ålder. Den som väljer att kvarstå i tjänst längst till 67 års ålder äger rätt till uppskjutet uttag av intjänad ålderspension. Vid uppskjutet uttag kommer till följd av kortare sammanlagd utbetalningsperiod den månatliga utbetalda ålderspensionen att vara högre. Vid inträffat sjukdomsfall eller dödsfall då medarbetaren är mellan 65 och 67 år gammal utges ej sjukpension enligt § 11 eller särskild efterlevandepension enligt § 12 punkt 2. Medarbetare äger med iakttagande av en uppsägningstid om sex månader avgå ur tjänst i sin helhet eller efter bankens/företagets godkännande partiellt fr o m månaden efter den då 62 års ålder uppnås. I övrigt gäller §8 på oförändrade villkor för dessa åldrar. Medarbetare äger med iakttagande av en uppsägningstid om sex månader avgå ur tjänst i sin helhet eller efter bankens/företagets godkännande partiellt fr o m månaden efter den då 63 års ålder uppnås. I övrigt gäller §8 på oförändrade villkor för dessa åldrar enligt följande: Ålderspensionen beräknas på pensionsmedförande lön eller bortfallande pensionsmedföran- de lönedel enligt följande:
Pensionsålder. Den som vill ansöka om inkomstpension eller premiepension eller bida, ska göra detta hos Pensionsmyndigheten. Pensionen är livsvarig och kan tas ut som hel, tre fjärdedelar, halv eller en fjärdedel. Tidigaste tidpunkten för att ta ut allmän pcnsion ür idag 62 ir. Förslag finns aťť höja dcnna ildcr ťill 63 ir rrin och mcd 2023. Xxxx 2023 föreslis ocksi att ilder för att fi garantipension, inkomstpen- sionstillägg och bostadstillägg ska höjas frin 65 ir till 66 ir. Frin 2026 kommer troligen riktilder att införas som kommer att styra när allmänna pensionen tidigast kan tas ut. Riktildern följer medellivslängdens utveckling.
Pensionsålder. Pensionsåldern kan ändras till lägst månaden efter den försäkrade fyllt 55 år om pensionsuttaget ska tidigareläggas. • Vid partiellt pensionsuttag och uttag med lägre utbetalningstid än fem år, är en förutsättning dock att den försäkrade samtidigt slutar förvärvsarbeta i pensioneringssyfte. Härmed menas att den försäkrade minskar sin arbetstid helt eller delvis och därmed får en lägre arbetsinkomst samt inte är arbetslös och står till arbetsmarknadens förfogande. Om den försäkrade uppbär sjuk- pension från AGS-Av talsgruppsjukförsäkring eller liknande ersättning från avtalsförsäkring, sjukpenning, sjukersättning och /eller arbetsskadeersättning enlig socialförsäkringsbalken eller liknande ersättning från utländsk motsvarighet till den svenska Försäk- ringskassan, föreligger dock inte rätt att sänka pensionsåldern. Kravet på pensioneringssyfte gälle per försäkringsavtal. • Pensionsåldern kan ändras till annan högre pensionsålder vid uppnådd pensionsålder om pensionsuttaget då ska senareläggas.