Pensionsgrundande ledighet. Som pensionsgrundande tjänstetid räknas följande typer av ledighet för tjänsteman som fyllt 25 år: - sjukdom oavsett om sjukpension utges eller ej, - semester, - tid då tjänsteman är berättigad till föräldraledighet enligt lag, - tjänstgöring enligt pliktlagen, - annan tjänstledighet, som uppgår till högst tre kalendermånader. Om och i vilken utsträckning annan ledighet som uppgår till mer än tre månader, ska räknas som tjänstetid i pensionshänseende, bestäms av företaget efter överläggning med den lokala fackliga organisationen i särskilt fall. Vid tjänstledighet som är längre än tre kalendermånader och som ej är pensionsgrun- dande, har tjänstemannen ett efterskydd under de första tre kalendermånaderna, vilket består av rätt till sjuk- och efterlevandeförmåner. Under pensionsgrundande tjänstetid är tjänstemannen tillförsäkrad samtliga pensions- förmåner och intjänar i förekommande fall ålderspension och - vad gäller lönedelar över 7,5 förhöjt prisbasbelopp - familjepension.
