Planerade tjänstledigheter. Planerade tjänstledigheter (ej tjänstledighet med tillfällig föräldrapenning) som omfattar hel eller del av en arbetsperiod i schemat skall förläggas på så sätt att ledighetsperioden även omfattar motsvarande del av den närmast följande lediga perioden. Detta gäller dock inte om tidigare intjänad ledighet kan tas i anspråk för den lediga perioden. Vid bestämmande av vad som skall anses utgöra den motsvarande delen av närmast följande lediga period, skall gällande avlösningssystem (t.ex. 1:1, 1:2 eller 2:3) beaktas.
Appears in 10 contracts
Samples: Avtal Befälhavare, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement
