Intjänandeår och semesterår. Intjänandeåret räknas fr o m den 1 april t o m den 31 mars året därpå. Semesteråret är den därpå följande 12-månadersperioden.
Intjänandeår och semesterår. Mom. 1:1. Intjänandeåret och semesteråret beräknas för envar från dagen för anställningens början.
Intjänandeår och semesterår. Intjänandeår och semesterår sammanfaller och är detsamma som kalenderår.
Intjänandeår och semesterår. Intjänandeåret räknas fr o m den 1 april t o m den 31 mars året därpå. Semesteråret är den därpå följande 12-månadersperioden. Arbetsgivaren kan komma överens med en enskild tjänsteman eller med den lokala tjänstemannaparten om att intjänandeåret och/eller semesteråret ska förskjutas till andra tidpunkter eller sammanfalla helt. När intjänandeår och semesterår sammanfaller ska erhållen semesterlön betraktas som à-contoutbetalning och avräknas från såväl semesterersättning som lön. Tjänsteman som erhållit fler betalda semesterdagar än intjänade ska återbetala för mycket utbetald semesterlön/tillägg. Motsvarande lönekorrigering görs om sysselsättningsgraden ändrats under semesteråret. Löneavräkning ska inte göras vid anställningens upphörande om det sker på grund av;
Intjänandeår och semesterår. Intjänandeåret räknas fr.o.m. den 1 april t.o.m. den 31 mars året därpå. Semesteråret är den därpå följande 12-månadersperioden. Arbetsgivaren kan komma överens med en enskild tjänsteman eller med den lokala tjänstemannaparten om att intjänandeåret och/eller semesteråret ska förskjutas till andra tidpunkter eller sammanfalla helt.
Intjänandeår och semesterår. 31 Semesterns längd 31 3 § Årssemester 31
Intjänandeår och semesterår. Semesterrätten utgör 25 semesterdagar per semesterår enligt semesterlagen. Hur många dagar av dessa som är betald respektive obetald semester (tjänstledighetsavdrag) avgörs av hur stor del av intjänandeåret man varit anställd. Intjänandeåret räknas fr o m den 1 april t o m den 31 mars året därpå. Semesteråret (uttagsåret) är den därpå följande 12-månadersperioden. Under löpande semesterår tas intjänade dagar ut i semesterdagar och således betalas dagarna ej ut i lön. Om personen vid semesterårets slut (per 31 mars) har kvarvarande semester outtagen har denne rätt att spara 5 dagar till nästa år, även dessa tas endast ut i semesterdagar. Kvarvarande semester utöver de 5 som är tillåtna att spara betalas vid semesterårets slut ut i pengar. Likaså, kvarvarande och sparad semester som ej tagits ut vid anställningens upphörande utges i betalning vid slutlön.
Intjänandeår och semesterår. Kalenderåret utgör semesterår som tillika är intjänandeår om inte annat lokalt överens- kommes eller högskolan enligt praxis följt semesterlagens bestämmelser om intjänandeår respektive semesterår.
Intjänandeår och semesterår. Intjänandeåret räknas fr.o.m. den 1 april t.o.m. den 31 mars året därpå.
Intjänandeår och semesterår. 16 9.3 Semesterns längd 16 9.4 Semesterlön, semesterersättning m.m 17 9.5 Semester för nyanställda 19 9.6 Sparande av semester 19