Princip. Avtalsmodellen består av en fast ersättningsdel som säkrar en långsiktig ekonomisk finansiering för fasta infrastrukturella kostnader och upprätthållande av US som sjukvårdsregionalt kompetenscentrum. Den fasta delen fastställs enligt principer som redovisas i avsnitt C3.4. Den genomsnittligt fasta kostnaden för US har beräknats till ca 65 % och medför en fast andel i avtalet på 65 % av totalkostnaden. Samtidigt gäller en rörlig ersättningsdel som ger rimlig kostnadskompensation på kort sikt vid ökande/minskande volymer utan att hindra en naturlig utveckling när tidigare definierad ”regionsjukvård” etableras vid andra sjukhus i sjukvårdsregionen.
Princip. Våra krav och villkor är tydliga och transparanta, proportionella, förutsägbara och ickediskriminerande. • Miljöanpassning och socialt hänsynstagande är en målsättning för kommunen. • Miljökraven baseras på gällande miljömål och åtgärdsprogram – nationella och specifika för kommunen – samt annan tillgänglig vetenskaplig forskning och information. • En ständig förbättring av miljöprestanda på upphandlade varor, tjänster och entreprenader eftersträvas. • Till denna policy finns särskilda riktlinjer för upprättande av miljökrav och sociala hänsynstaganden vid upphandling av varor, tjänster och entreprenader.
Princip. Avtalsformen bygger på ett gemensamt ansvarstagande för verksamheter som är av sjukvårdsregional karaktär och där verksamheten idag, och under överskådlig framtid, inte planeras etableras på andra håll i sjukvårdsregionen eller av andra skäl ekonomiskt administreras inom RÖ. Följande verksamheter avses: • arbets- och miljömedicin • biverkningsenhet • brännskadevård • Centrum för sällsynta diagnoser • klinisk genetik • kompetensstöd kirurgi • Regionalt cancercentrum sydöst • Registercentrum sydost
Princip. Parterna, som är medvetna om fördelarna med ökad integration för att tillsammans utveckla sina respektive fiskerisektorer, har enats om att anta följande bestämmelser om landning av en del av de fångster som görs i fiskezonen av unionsfartyg som innehar en fiskelicens i enlighet med detta protokoll i hamnar som utsetts av Konungariket Marockos myndigheter.
Princip. För att locka kvinnor att söka arbete eller en karriär inom järnvägssektorn måste företagen rikta sig direkt till kvinnor under hela kommunikations- och rekryteringsprocessen, även i arbetsbeskrivningen.
Princip. Kvinnor är fortfarande underrepresenterade i järnvägssektorn. De åtgärder som hittills vidtagits måste därför intensifieras för att främja och stödja befordran av kvinnor och kvinnors karriärutveckling på alla nivåer.
Princip. Företagens förebyggande policyer för att säkerställa hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och en trygg och säker arbetsmiljö behöver även ett jämställdhetsperspektiv för att ta hänsyn till kvinnors specifika behov. Detta bidrar till att få kvinnor att stanna kvar i järnvägssektorn.
Princip. Trygghet och ömsesidig respekt är avgörande för att arbetstagarna ska må bra och i förlängningen prestera väl i arbetet. Beteenden med anknytning till trakasserier, sexuella trakasserier och sexism förödmjukar, försämrar eller skadar en persons välbefinnande, värde eller värdighet. Det är oacceptabelt och kan inverka negativt på kvaliteten på det arbete som ska utföras. Den här typen av beteende har dessutom en verklig ekonomisk effekt i form av frånvaro, personalomsättning och de anställdas välbefinnande. Trakasserier ska betraktas som diskriminering. Alla människor har rätt att behandlas med värdighet och respekt, och därför ska åtgärder vidtas för att förhindra och bekämpa sexuella trakasserier och sexism.
Princip. 1. En tredjelandsmedborgares rätt till inresa och vistelse enligt detta direktiv är avhängig av att det framgår av handlingarna i ärendet att sökanden uppfyller de allmänna villkoren i artikel 6 och de särskilda villkoren, beroende på vilken kategori sökanden tillhör, i artiklarna 7– 14.
2. När de allmänna villkoren för inresa och vistelse är uppfyllda ska de sökande ha rätt till en visering för längre vistelse och/eller ett uppehållstillstånd. Om en medlemsstat endast utfärdar uppehållstillstånd på sitt territorium och inte på annan plats och alla villkor för inresa och vistelse som anges i detta direktiv är uppfyllda ska den berörda medlemsstaten utfärda den erforderliga viseringen till tredjelandsmedborgaren.
Princip. Klassificeringspoängen en brottare erhåller avgör den slutliga klassificeringen.