Rapportering och fastställande av premie exempelklausuler

Rapportering och fastställande av premie. Vid fastställande av premie görs en individuell riskbedömning vilket kan medföra avvikelse från normal standartariff. Den vid starten av försäkringens giltighetstid erlagda premie är beräknad på föregående års antal resdagar, alternativt antal anställda, om inte annat avtalats och framgår av försäkringsbrevet. Om den definitiva premien blir högre än erlagd premie ska mellanskillnaden erläggas av försäkringstagaren. Blir den definitiva premien lägre än tidigare erlagd premie återbetalas mellanskillnaden till försäkringstagaren. Dock ska premien alltid uppgå till lägst minimipremien för valt försäkringsalternativ. För försäkringstagare med fast årspremie gäller denna premie under innevarande försäkrings giltighetstid om antalet resdagar, alternativt antalet anställda, är inom den maxgräns som framgår av försäkringsbrevet. Kommer denna maxgräns att överskridas under året eller visar det sig att vid periodens slut att maxgränsen faktiskt överskridits är försäkringstagaren skyldig att omgående underrätta Gouda om det rätta antalet resdagar, alternativt antalet anställda. Gouda korrigerar försäkringsbrevet enligt de nya uppgifterna och om dessa medför att premien blir högre än tidigare erlagd premie ska skillnaden erläggas av försäkringstagaren. Har rapportering inte skett inom föreskriven tid eller har definitiv premie inte erlagts senast 14 dagar efter debitering har Xxxxx rätt att säga upp försäkringsavtalet.
Sample 1Sample 2See All (9)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Rapportering och fastställande av premie. Vid fastställande av premie görs en individuell riskbedömning vilket kan medföra avvikelse från normal standardtariff och att en indexuppräkning av premien kan bli aktuell. Den vid försäkringstidens början erlagda premien är beräknad på inrap- porterat antal utlandsplacerade respektive medföljande och utlands- stationeringsperiodens längd under det aktuella försäkringsåret och stationeringsland. Inrapportering till Europeiska ERV ska göras innan ut- landsstationeringen påbörjas. Rapportering om förändringar i antalet inrapporterade utlandsplacerade respektive medföljande eller förändringar i utlandsstationeringsperiodens längd eller stationeringsland ska snarast anmälas till Europeiska ERV un- der innevarande försäkringsår, eller senast 3 månader efter försäkrings- periodens slut. Om premien blir högre efter inrapporterade ändringar ska skillnaden erläg- gas av försäkringstagaren. Blir premien lägre än tidigare erlagd premie ef- ter inrapporterade ändringar återbetalar Europeiska ERV mellanskillnaden. Dock ska premien alltid uppgå till lägst minimipremien för valt försäkrings- alternativ. Har rapportering inte skett inom föreskriven tid eller har premie inte er- lagts senast 14 dagar efter debitering har Europeiska ERV rätt att säga upp avtalet, om inte annat har avtalats och framgår av försäkringsavtalet.
Sample 1
Rapportering och fastställande av premie. Premien beräknas utifrån den omfattning som anges i försäkringsbrevet samt det av försäkringstagaren angivna antalet anställda. Försäkringstagaren ansvarar för att upplysa Europeiska ERV om korrekt antal anställda. Om detta inte gjorts kan ersättningen sättas ned eller helt utebli.
Sample 1

Related to Rapportering och fastställande av premie

  • Insamling och rapportering av mätvärden samt fakturering 3.2 Insamling och rapportering av mätvärden ska ske i enlighet med författning eller på det sätt som parterna träffat särskild överenskommelse om.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän

  • Säkerhet och sekretess Personuppgiftsansvarig och Personuppgiftsbiträdet ska vidta lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda de personuppgifter som behandlas enligt Avtalet. Parterna ska därvid följa Region Skånes instruktioner för informationssäkerhet som redogjorts för i 7.11.1.

  • Premie och premiebetalning Premien för försäkringsmomentet bestäms för en månad i sänder. Vid beräkning av premien tas inte hänsyn till den försäkrades ålder och kön. SPP har rätt att ändra premieteknik. Premiebetalning kan ske längst intill den pensionsålder som är avtalad för försäkringsmomentet Ålderspension.

  • Tillämpningsdirektiv Bestämmelsen överensstämmer med 7:1–2 § i arbetsavtalslagen där sådana uppsägningsgrunder som hänför sig till arbetstagarens person fastställs. I 7:2.2 i arbetsavtalslagen finns separat listade sådana skäl som åtminstone inte kan anses utgöra sakliga och vägande skäl för uppsägning. Som ett sakligt och vägande skäl anses sådana skäl som beror på arbetstagaren själv, såsom att arbetstagaren försummar sina arbeten, inte iakttar de av arbetsgivaren inom ramen för sin direktionsrätt utfärdade bestämmelserna, ogrundad frånvaro och uppenbar vårdslöshet i arbetet. Strävan har varit att ovan precisera begreppet saklig och vägande grund genom att ge några exempel på sådana fall då det enligt avtalet kan vara tillåtet att avsluta ett anställningsförhållande genom uppsägning. Vid bedömning av huruvida uppsägningsgrunden är saklig och vägande är enligt arbetsavtalslagen försummelsen av eller brottet mot skyldigheterna på grund av arbetsavtalet eller lagen av betydelse. Vid bedömning av huruvida en uppsägningsgrund som hänför sig till arbetstagarens person är saklig och vägande ska man beakta arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden i sin helhet. Detta innebär att man ska bedöma huruvida uppsägningsgrunden är tillräcklig genom att helhetsbedöma samtliga omständigheter som uppenbarar sig kring fallet. Som uppsägningsgrund anses även skäl till följd av vilka det enligt arbetsavtalslagen är möjligt att häva ett arbetsavtal. Närmare beskrivning om innehållet av uppsägningsgrunderna i arbetsavtalet finns i motiveringarna till regeringens proposition (RP 157/2000).

  • Fakturering och betalning 8.1. Nätinnehavaren debiterar användaren för nättjänsten i enlighet med nätavtalet och gällande prislistor. Ändringar av prislistor och andra avtalsvillkor behandlas i kapitel 15.

  • Byggherreansvar Försäkringen gäller inte för skada som omfattas av miljöbalken (1998:808) eller andra grannelagsrättsliga regler som den försäkrade kan bli ansvarig för i egenskap av byggherre vid mark-, byggnads-, anläggnings- eller installationsarbeten. Försäkringen gäller dock om investeringskostnaden för arbetet är högst 2 000 000 kr och den försäkrade inte är ett byggnadsentreprenadföretag. Försäkringsbeloppet är vid sådan skada begränsat till 1 000 000 kr per försäkringsår för sak- och ren förmögenhetsskada. Vid personskada är försäkringsbeloppet 10 000 000 kr per försäkringsår.

  • Fakturering och betalningsvillkor 10.1 Anslutningsavgiften faktureras i samband med att anslutningen är klar enligt överenskommet pris. Betalning skall erläggas mot faktura senast trettio (30) dagar efter fakturadatum. Vid försenad betalning utgår dröjsmålsränta enligt gällande räntelag. Därutöver skall Kunden erlägga lagstadgad ersättning för betalningspåminnelse och inkassokostnader. Vid förskottsbetalning enligt punkt 10.2 ska betalning ske senast den dag Torsnet anger.

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.