Common use of Raster och måltidsuppehåll Clause in Contracts

Raster och måltidsuppehåll. Rast ska förläggas så att arbetstagen inte utför arbete mer än sex timmar i följd. Med rast förstås sådant avbrott i den dagliga arbetstiden under vilken arbetstagaren inte är skyldig att kvarstanna på arbetsplatsen. Arbetsgivaren ska på förhand ange rasternas längd och förläggningen så noga som omständigheterna medger. Raster får bytas mot måltidsuppehåll vid arbetsplatsen. Sådant måltidsuppehåll ingår i arbetstiden.

Raster och måltidsuppehåll. Rast ska förläggas så att arbetstagen arbetstagaren inte utför arbete mer än sex timmar i följd. Med rast förstås sådant sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilken arbetstagaren inte är skyldig att kvarstanna stanna kvar på arbetsplatsen. Arbetsgivaren Ar- betsgivaren ska på förhand ange rasternas längd och förläggningen förläggning så noga som omständigheterna medger. Raster får bytas ut mot måltidsuppehåll vid arbetsplatsen. Sådant måltidsuppehåll ingår i arbetstiden.

Raster och måltidsuppehåll. Rast ska förläggas så att arbetstagen inte utför arbete mer än sex timmar i följd. Med rast raster förstås sådant sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilken arbetstagaren vilka arbetstagarna inte är skyldig skyldiga att kvarstanna stanna kvar på arbetsplatsenarbetsstället. Arbetsgivaren ska skall på förhand ange rasternas längd och förläggningen förläggning så noga som omständigheterna medger. Rasterna skall förläggas så att arbetstagarna inte utför arbete mer än fem timmar i följd. Rasternas antal, längd och förläggning skall vara tillfreds- ställande med hänsyn till arbetsförhållandena. Raster får bytas ut mot måltidsuppehåll vid arbetsplatsenarbetsplatsen om det är nöd- vändigt med hänsyn till arbetsförhållande eller med hänsyn till sjukdoms- fall eller annan händelse som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren. Sådant Sådana måltidsuppehåll ingår räknas in i arbetstiden.

Raster och måltidsuppehåll. Rast ska skall förläggas så att arbetstagen arbetstagaren inte utför arbete mer än sex timmar tim- mar i följd. Med rast förstås sådant sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under un- der vilken arbetstagaren inte är skyldig att kvarstanna stanna kvar på arbetsplatsen. Arbetsgivaren ska skall på förhand ange rasternas längd och förläggningen förläggning så noga som omständigheterna medger. Raster får bytas ut mot måltidsuppehåll vid arbetsplatsen. Sådant måltidsuppehåll måltids- uppehåll ingår i arbetstiden.

Raster och måltidsuppehåll. Rast ska förläggas så att arbetstagen inte utför arbete mer än sex timmar i följd. Med rast förstås sådant avbrott i den dagliga arbetstiden under vilken arbetstagaren arbets- tagaren inte är skyldig att kvarstanna på arbetsplatsen. Arbetsgivaren ska på förhand ange rasternas längd och förläggningen så noga som omständigheterna medger. Raster får bytas mot måltidsuppehåll vid arbetsplatsen. Sådant måltidsuppehåll ingår i arbetstiden.

Raster och måltidsuppehåll. Rast ska förläggas så att arbetstagen inte utför arbete mer än sex timmar i följd. Med rast raster förstås sådant sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilken arbetstagaren vilka arbetarna inte är skyldig skyldiga att kvarstanna stanna kvar på arbetsplatsenarbetsstället. Arbetsgivaren ska på förhand ange rasternas längd och förläggningen förläggning så noga som omständigheterna medger. Rasterna ska förläggas så att arbetarna inte utför arbete mer än fem tim- mar i följd. Rasternas antal, längd och förläggning ska vara tillfredsstäl- lande med hänsyn till arbetsförhållandena. Raster får bytas ut mot måltidsuppehåll vid arbetsplatsenarbetsplatsen om det är nöd- vändigt med hänsyn till arbetsförhållande eller med hänsyn till sjukdoms- fall eller annan händelse som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren. Sådant Sådana måltidsuppehåll ingår räknas in i arbetstiden.