Common use of Rätt till sjukvårdsersättning Clause in Contracts

Rätt till sjukvårdsersättning. Kostnader för sjukvård ersätts enligt bestämmelserna i denna paragraf. Rätten till ersättning enligt denna paragraf är förfallen om arbetstagaren inte har begärt ersättning hos arbetsgivaren senast två år efter den dag då han hade utgiften. En arbetstagare som är ledig utan lön har rätt till sjukvårdsersättning enligt denna para- graf • dels under de 30 första dagarna av ledigheten, • dels under sådan föräldraledighet då föräldrapenningtillägg betalas, • dels under ledighet för sjukdom eller ledighet med tillfällig föräldrapenning.

Rätt till sjukvårdsersättning. Kostnader för sjukvård ersätts enligt bestämmelserna i denna paragrafdetta kapitel. Rätten till ersättning enligt denna paragraf detta kapitel är förfallen om arbetstagaren inte har begärt ersättning hos arbetsgivaren arbetsgi- varen senast två år efter den dag då han hade utgiften. En arbetstagare som är ledig utan lön med helt löneavdrag har rätt till sjukvårdsersättning enligt denna para- graf • detta kapitel − dels under de 30 första dagarna av ledigheten, • − dels under sådan föräldraledighet då föräldrapenningtillägg betalas, • − dels under ledighet för sjukdom eller ledighet med tillfällig föräldrapenning.

Rätt till sjukvårdsersättning. Kostnader för sjukvård ersätts enligt bestämmelserna i denna paragraf. Rätten till ersättning enligt denna paragraf är förfallen om arbetstagaren inte har begärt ersättning hos arbetsgivaren senast två år efter den dag då han hade utgiften. En arbetstagare som är ledig utan lön har rätt till sjukvårdsersättning enligt denna para- graf • paragraf dels under de 30 första dagarna av ledigheten, • dels under sådan föräldraledighet då föräldrapenningtillägg betalas, • dels under ledighet för sjukdom eller ledighet med tillfällig föräldrapenning.

Rätt till sjukvårdsersättning. Kostnader för sjukvård ersätts enligt bestämmelserna i denna paragraf. Rätten till ersättning enligt denna paragraf är förfallen om arbetstagaren inte har begärt be- gärt ersättning hos arbetsgivaren senast två år efter den dag då han hade utgiften. En arbetstagare som är ledig utan lön har rätt till sjukvårdsersättning enligt denna para- graf • paragraf: dels under de 30 första dagarna av ledigheten, • dels under sådan föräldraledighet då föräldrapenningtillägg betalas, • dels under ledighet för sjukdom eller ledighet med tillfällig föräldrapenningföräldra- penning.

Rätt till sjukvårdsersättning. Kostnader för sjukvård ersätts enligt bestämmelserna i denna paragraf. Rätten till ersättning enligt denna paragraf är förfallen om arbetstagaren arbets- tagaren inte har begärt ersättning hos arbetsgivaren senast två år efter den dag då han hade utgiften. En arbetstagare som är ledig utan lön har rätt till sjukvårdsersättning sjukvårdsersätt- ning enligt denna para- graf • paragraf – dels under de 30 första dagarna av ledigheten, • – dels under sådan föräldraledighet då föräldrapenningtillägg föräldrapenningstillägg betalas, • – dels under ledighet för sjukdom eller ledighet med tillfällig föräldrapenning.

Rätt till sjukvårdsersättning. Kostnader I stället för det som sägs i 7 kap. 1 § ALFA skall följande gälla. Kostnaderna för sjukvård ersätts enligt bestämmelserna i denna paragrafdetta kapitel. Rätten till ersättning enligt denna paragraf detta kapitel är förfallen om arbetstagaren inte har begärt ersättning hos arbetsgivaren senast två år sex månader efter den dag då han hade utgiften. En arbetstagare som är ledig utan lön med helt löneavdrag har rätt till sjukvårdsersättning enligt denna para- graf • detta kapitel - dels under de 30 första dagarna av ledigheten, • - dels under sådan föräldraledighet då föräldrapenningtillägg betalasföräldralön utbetalas, • - dels under ledighet för sjukdom eller ledighet med tillfällig föräldrapenning.. 8 kap. Lön under föräldraledighet‌

Rätt till sjukvårdsersättning. Kostnader för sjukvård ersätts enligt bestämmelserna i denna paragraf. Rätten till ersättning enligt denna paragraf är förfallen om arbetstagaren inte har begärt ersättning hos arbetsgivaren senast två år efter den dag då han hade utgiften. En arbetstagare som är ledig utan lön har rätt till sjukvårdsersättning enligt denna para- graf • paragraf: dels under de 30 första dagarna av ledigheten, • dels under sådan föräldraledighet då föräldrapenningtillägg betalas, • dels under ledighet för sjukdom eller ledighet med tillfällig föräldrapenning.