Samarbetsdelegationen. 1. Om någon av personalgrupperna i företaget kräver det, avtalar representanterna för arbetsgivaren och personalgrupperna om att en samarbetsdelegation tillsätts i företaget eller dess permanenta regionenhet.
2. Samtidigt som delegationen tillsätts kommer man överens om vilka ärenden avsedda i samarbetslagen som delegationen i första hand skall behandla.
3. Utöver den utvecklingsplanen för arbetsgemenskapen som utarbetas genom en dialog enligt samarbetslagen rekommenderas att delegationen eller arbetsgivaren och personalen gemensamt tre gånger om året på annat sätt behandlar förändringar som skett eller förväntas ske inom de närmaste månaderna i fråga om antalet anställda och personalens art sedan föregående utredning givits. Ifall behovet av att minska arbetskraften har behandlats i samband med genomgången av utvecklingsplanen för arbetsgemenskapen, behövs inte ett separat samarbetsförfarande för permitteringar och uppsägningar som senare orsakas av åtgärder som beaktats i planerna och kräver samarbetsförfarande.
4. För de frågor som enligt detta avtal behandlas av delegationen iakttas inte tiden för förhandlingsframställning på fem dagar enligt 19 § 2 mom. i samarbetslagen och 26 § inom byggnadsbranschen.
Samarbetsdelegationen. 1. Om delegationens sammansättning avtalas lokalt. Antalet arbetsgivarens representanter är i delegationen högst hälften av det totala antalet representanter för olika personalgrupper.
2. Arbetstagarnas representanter är de representanter som huvudförtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige inom delegationens verksamhetsområde bland sig valt och deras suppleanter. Som representant för de tekniska funktionärerna fungerar förbindelsemannen och som representant för industritjänstemännen deras förtroendeman. Suppleanter är de suppleanter som valts för dem. De högre tjänstemännen väljer sin representant bland sig och en suppleant för honom eller henne.
Samarbetsdelegationen. 1. Till samarbetsdelegationen hör enligt företagets storlek minst sex och högst 12 medlemmar. Antalet arbetsgivarens representanter är i delegationen högst hälften av det totala antalet representanter för olika personalgrupper.
2. Arbetstagarnas representanter är de representanter som huvudförtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige inom delegationens verksamhetsområde bland sig valt och deras suppleanter. Som representant för de tekniska funktionärerna fungerar förbindelsemannen och som representant för industritjänstemännen deras förtroendeman. Suppleanter är de suppleanter som valts för dem. De högre tjänstemännen väljer sin representant bland sig och en suppleant för honom eller henne.