Sammankomster på arbetsplatsen. 1. En registrerad underförening till ett förbund som är part i detta kollektivavtal och denna underförenings avdelningar, fackklubbar eller motsvarande på arbetsplatsen har möjlighet att utanför arbetstiden (innan arbetstiden inleds, under måltidsrasterna eller omedelbart efter avslutad arbetstid liksom enligt särskild överenskommelse även under veckovilan) ordna möten för att behandla frågor som gäller anställningsförhållandena på arbetsplatsen under följande förutsättningar:
Sammankomster på arbetsplatsen. Registrerade underföreningar till både Tjänstemannaförbundet ERTO rf som är part i kollektivavtalet och dessa underföreningars avdelningar, fackklubbar eller motsvarande på arbetsplatsen, har möjlighet att utanför arbetstiden ordna möten för att behandla frågor som gäller anställningsfrågor under följande förutsättningar:
Sammankomster på arbetsplatsen. En registrerad underförening till ett förbund som är part i detta kollek- tivavtal och denna underförenings avdelningar, fackklubbar eller mot- svarande på arbetsplatsen har möjlighet att utanför arbetstiden (innan arbetstiden inleds, under måltidsrasterna eller omedelbart efter avslu- tad arbetstid liksom enligt särskild överenskommelse även under veckovilan) ordna möten för att behandla frågor som gäller anställ- ningsförhållandena på arbetsplatsen under följande förutsättningar:
Sammankomster på arbetsplatsen. 1. Fackförbundet Pro rf:s, Fackförbundet Nousu rf:s och De Högre Tjänstemännen YTN rf:s företagsföreningar och fackavdelningar kan utom arbetstid arrangera möten om anställ- ningsfrågor på arbetsplatsen förutsatt att:
Sammankomster på arbetsplatsen. 3. Servicefacket PAMs föreningar, fackavdelningar, arbetsplatsklubbar eller motsvarande kan utom arbetstiden hålla möten som gäller arbetsplatsens arbetsförhållanden om: • man har avtalat om mötet med arbetsgivaren, om möjligt 3 dagar i förväg • arbetsgivaren anvisar en ändamålsenlig mötesplats • mötesarrangören ansvarar för ordningen och snyggheten i mötes rummen. Organisatören har rätt att till mötet inbjuda representanter för förbundet.
Sammankomster på arbetsplatsen. Man kan anordna ett möte om anställningsförhållanden och lokala avtal på arbetsplatsen om man kommer överens med arbetsgivaren om genomförandet och tidpunkten för det. Mötesarrangörerna har rätt att till mötet kalla representanter för förbund som är part i detta kollektivavtal.
Sammankomster på arbetsplatsen. En registrerad underförening till ett förbund som är part i detta kol- lektivavtal och denna underförenings avdelningar, fackklubbar eller motsvarande på arbetsplatsen har möjlighet att utanför arbetstiden (innan arbetstiden inleds, under måltidsrasterna eller omedelbart efter avslutad arbetstid liksom enligt särskild överenskommelse även un- der veckovilan) ordna möten för att behandla frågor som gäller an- ställningsförhållandena på arbetsplatsen under följande förutsättning- ar:
Sammankomster på arbetsplatsen. Man kan anordna ett möte om anställningsförhållanden och lokala avtal på arbetsplatsen om man kommer överens med arbetsgivaren om genomförandet och tidpunkten för det.
Sammankomster på arbetsplatsen. En i Bil- och Transportbranschens Arbetarförbund registrerad underförening och dess avdelning, fackklubb eller motsvarande på arbetsplatsen har möjlighet att utanför arbetstiden (före arbetstidens början, under matrasten eller omedelbart efter avslutad arbetstid samt enligt särskild överenskommelse under den tid som infaller under veckovilan) ordna möten om frågor som gäller anställningsförhållandena på arbetsplatsen på följande villkor:
Sammankomster på arbetsplatsen. Arbetstagare som hör till Servicefackets fackavdelning kan utom arbetstid ordna sammankomster om anställningsfrågor och skötseln av organisationsuppgifter om • man på förhand avtalar om mötet med arbetsgivaren • arbetsgivaren anvisar en ändamålsenlig mötesplats och • arrangörerna svarar för ordningen och möteslokalens snygghet.