Common use of Semesterersättning vid anställnings upphörande Clause in Contracts

Semesterersättning vid anställnings upphörande. Semesterersättning beräknas på grundval av den inkomst som gäller vid anställningens upphörande. Sparade dagar ersätts på samma sätt som vid årets outtagna semesterdagar med lön. Semesterersättningen per dag ska för heltidsanställd utgöra 1/21-del av gällande månadslön. För tjänsteman som arbetar deltid ska semesterersättningen vara i nivå med den lön tjänstemannen har per arbetsdag. Vid anställningens upphörande ska avdrag göras på inkomsten för den del av uttagen semester som belöper på återstoden av kalenderåret. Semesterledighet får endast med tjänstemannens medgivande förläggas till uppsägnings- tid. Semesterledighet som tjänas in efter sex månaders uppsägningstid får dock utan medgivande läggas ut under denna del av uppsägningstiden.

Semesterersättning vid anställnings upphörande. Semesterersättning beräknas på grundval av den inkomst som gäller vid anställningens upphörande. Sparade dagar ersätts på samma sätt som vid årets outtagna semesterdagar med lön. Semesterersättningen per dag ska för heltidsanställd utgöra 1/21-del av gällande månadslön. För tjänsteman som arbetar deltid deltidsanställd ska semesterersättningen vara i nivå med den lön tjänstemannen den anställde har per arbetsdag. Vid anställningens upphörande ska avdrag göras på inkomsten för den del av uttagen semester som belöper sig på återstoden av kalenderåret. Semesterledighet får endast med tjänstemannens den anställdes medgivande förläggas till uppsägnings- tid. Semesterledighet som tjänas in efter sex månaders uppsägningstid får dock utan medgivande läggas ut under denna del av uppsägningstidenuppsägningstid.