Separat ersättning för ofullständig löneperiod i prestationslönearbete. För en ofullständig löneperiod betalas till arbetstagare som får prestationslön i annat än kontinuerligt skiftarbete den i 15 § i detta avtal avsedda genomsnittliga andelen av tillägg och arvoden för de timmar som erhålls då man från 80 timmar minskar löneperiodens sammanlagda antal ordinarie arbetsskift och skiftledigheter multiplicerat med talet 8. TILLÄMPN. För att ersättningen ska betalas förutsätts att arbetsgivaren har lönebetalningsskyldighet för den aktuella perioden och att arbetstagaren har gjort minst hälften av löneperiodens arbetstimmar i annat än kontinuerligt skiftarbete och minst hälften av löneperiodens arbetstimmar i prestationslönearbete. Separat ersättning betalas inte om den dag som orsakar en ofullständig löneperiod infaller under semester. Exempel: * tidsarbete 24 timmar * premiearbete 48 timmar * genomsnittlig andel av tillägg och premier (ka 15 §) 1 euro * timlön 10 euro * periodlön 800 euro * förtjänst i premiearbete 480 euro Arbetstagarens lön för löneperioden: * periodlön 800 euro * förtjänsten i premiearbete minskad med periodlönen för motsvarande period 480 – 10 x 40 80 euro * särskild ersättning (8 x 1 euro) 8 euro Sammanlagt 888 euro Frånvaro utan lön I dagarbete (atf 15, 16) och i intermittent skiftarbete (atf 25, 26, 35 och 36) avdras från periodlönen genom att antalet frånvarotimmar multipliceras med arbetstagarens timlön. Frånvaro utan lön i kontinuerligt och fortlöpande skiftarbete (atf 37, 17 och
