Common use of Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen Clause in Contracts

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) i sjukperioden görs sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön utöver vad som anges i 9.3.2 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderad enligt Skatteverkets rekommendationer. För medarbetare med månadslön om högst 7,5 x prisbasbelopp (pbb)/12 90 % x månadslönen x 12 För medarbetare med högre månadslön 90 % x 7,5 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (7,5 x pbb) Sjukavdraget per dag får ej överstiga Månadslönen = den aktuella månadslönen. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel - fast lönetillägg per månad (t ex fasta skift-, OB- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med medarbetarens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) i sjukperioden görs sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön utöver vad som anges i 9.3.2 mom 6 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderad värderade enligt Skatteverkets rekommendationeranvisningar. För medarbetare med månadslön om högst 7,5 högst: 8 x prisbasbelopp prisbasbeloppet (pbb)/12 pbb) gäller följande sjukavdrag: 90 % x månadslönen månadslön x 12 365 För medarbetare med högre månadslön över gäller följande sjukavdrag per dag: 90 % x 7,5 (8 x pbb pbb) + 10 % x (månadslönen x 12) – (7,5 12 - 8 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga inte överstiga; Månadslönen = den aktuella månadslönen. För medarbetare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel - fast regel fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift-, OB- skift- eller övertidstillägg) - genomsnittligt belopp på ob-tillägg, jour eller beredskap sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med medarbetarens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) i sjukperioden görs sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön utöver vad som anges i 9.3.2 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderad enligt Skatteverkets rekommendationer. För medarbetare med månadslön om högst 7,5 8 x prisbasbelopp (pbb)/12 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med högre månadslön 90 % x 7,5 8 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (7,5 8 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Månadslönen = den aktuella månadslönen. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel - fast lönetillägg per månad (t ex fasta skift-, OB- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med medarbetarens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) i sjukperioden görs sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön utöver vad som anges i 9.3.2 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderad enligt Skatteverkets rekommendationer. För medarbetare med månadslön om högst 7,5 8 x prisbasbelopp (pbb)/12 90 % x månadslönen x 12 För medarbetare med högre månadslön 90 % x 7,5 8 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (7,5 8 x pbb) Sjukavdraget per dag får ej överstiga Månadslönen = den aktuella månadslönen. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel - fast lönetillägg per månad (t ex fasta skift-, OB- ob- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med medarbetarens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) i sjukperioden görs sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön utöver vad som anges i 9.3.2 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderad enligt Skatteverkets rekommendationer. För medarbetare med månadslön om högst 7,5 8 x prisbasbelopp (pbb)/12 90 % x månadslönen x 12 För medarbetare med högre månadslön 90 % x 7,5 8 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (7,5 8 x pbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Månadslönen = den aktuella månadslönen. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel - fast lönetillägg per månad (t ex fasta skift-, OB- ob- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med medarbetarens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande.