Common use of Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen Clause in Contracts

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 7,5 x basbeloppet 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 7,5 x basbeloppet (månadslönen x 12 - 90 % x 7,5 x basbeloppet + 10 % x 7,5 x basbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga (Med kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och fasta lönetillägg, även sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas under ledigheten utan att ha samband med tjänstemannens person- liga arbetsinsats samt garanterad minimiprovision eller liknande.)

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 7,5 8 x basbeloppet prisbasbeloppet (pbb) 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 7,5 8 x basbeloppet pbb 90 % x 8 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 - 90 % 8 x 7,5 x basbeloppet + 10 % x 7,5 x basbeloppetpbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga (Med kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och fasta lönetillägglöne- tillägg, även sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas intjänas under ledigheten utan att ha samband med tjänstemannens person- liga personliga arbetsinsats samt garanterad minimiprovision eller liknande.)

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 7,5 x basbeloppet prisbasbeloppet (pbb) 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 7,5 x basbeloppet (månadslönen x 12 - pbb 90 % x 7,5 x basbeloppet pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 7,5 x basbeloppetpbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga den fasta kontanta månadslönen x 12 365 (Med kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och fasta lönetillägglöne- tillägg, även sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas intjänas under ledigheten utan att ha samband med tjänstemannens person- liga personliga arbetsinsats samt garanterad minimiprovision eller liknande.)

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 7,5 10 x basbeloppet prisbasbeloppet (pbb) 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 7,5 10 x basbeloppet pbb 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12 - 90 % 10 x 7,5 x basbeloppet + 10 % x 7,5 x basbeloppetpbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga (Med kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och fasta lönetillägglöne- tillägg, även sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas intjänas under ledigheten utan att ha samband med tjänstemannens person- liga personliga arbetsinsats samt garanterad minimiprovision eller liknande.)

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 7,5 x basbeloppet prisbasbeloppet (pbb) 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 7,5 x basbeloppet (månadslönen x 12 - pbb 90 % x 7,5 x basbeloppet pbb + 10 % x (månadslönen x 12 – 7,5 x basbeloppetpbb) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga (Med kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och fasta lönetillägglöne- tillägg, även sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas intjänas under ledigheten utan att ha samband med tjänstemannens person- liga personliga arbetsinsats samt garanterad minimiprovision eller liknande.)

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive (även arbetsfria dagar vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande: . För tjänsteman med månadslön årslön om högst 7,5 x basbeloppet 90 % x månadslönen x 12 365 prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med För tjänsteman med månadslön årslön över 7,5 x basbeloppet (månadslönen x 12 - prisbasbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % x · 7,5 x basbeloppet prisbasbelopp + 10 % x · månadslönen · 12 - 7,5 x basbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga (prisbasbelopp Med fast kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och jämställs vid tillämpningen av denna begräns- ningsregel − fasta lönetillägg, även lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) − sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas intjänas under ledigheten ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens person- liga personliga arbetsinsats samt − garanterad minimiprovision eller liknande.)

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 7,5 8 x basbeloppet 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 7,5 8 x basbeloppet (månadslönen x 12 - 90 % x 7,5 8 x basbeloppet + 10 % x 7,5 (månadslönen x 12 - 8 x basbeloppet) 365 365 Vid beräkning av lönegräns före den 1 juli 2018 används 7,5 prisbasbelopp (pbb). Sjukavdraget per dag får ej överstiga 365 (Med kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och fasta lönetillägg, även sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas intjänas under ledigheten utan att ha samband med tjänstemannens person- liga personliga arbetsinsats samt garanterad minimiprovision eller liknande.)

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag inklusive arbetsfria dagar görs sjukavdrag per dag enligt följande: För tjänsteman med månadslön om högst 7,5 10 x basbeloppet prisbasbeloppet 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänsteman med månadslön över 7,5 10 x basbeloppet prisbasbeloppet 90% x 10 x prisbasbeloppet + 10% x (månadslönen x 12 - 90 % 10 x 7,5 x basbeloppet + 10 % x 7,5 x basbeloppetprisbasbeloppet) 365 365 Vid beräkning av lönegräns före den 1 januari 2022 används 8 prisbasbelopp (pbb). Sjukavdraget per dag får ej överstiga 365 (Med kontant månadslön avses härvid, förutom fast månadslön och fasta lönetillägg, även sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som in- tjänas intjänas under ledigheten utan att ha samband med tjänstemannens person- liga personliga arbetsinsats samt garanterad minimiprovision eller liknande.)