Common use of Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För månadsavlönad arbetstagare som är frånvarande på grund av sjukdom/arbetsskada/ rehabilitering görs följande sjukavdrag • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden • vid timfrånvaro = antal frånvarotimmar : dagarbetstid x årsdaglön x avdragsfaktor • för resterande dagar i sjuklöneperioden 1) För arbetstagare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % under hela sjuklöne- perioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2) Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3) Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För månadsavlönad varje timme en arbetstagare som är frånvarande på grund av sjukdom/arbetsskada/ rehabilitering sjukdom görs följande sjukavdrag per timme med: • för från och med den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden • vid timfrånvaro = antal frånvarotimmar : dagarbetstid fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 52 x årsdaglön x avdragsfaktor • veckoarbetstiden Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid utges, med undantag för resterande dagar i sjuklöneperiodenkarensdagen, dessutom sjuklön med 80 procent av den ob-, jour- och beredskapsersättning som arbetstagaren gått miste om. 1) . För arbetstagare med förtroendearbetstid beräknas sjukavdrag till åtta timmar per dag vid heltidsanställning. 2. För arbetstagare som enligt försäkringskassans Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % procent under hela sjuklöne- perioden sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperiodensjuklöne- perioden. 2) 3. Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperiodensjuk- perioden. 3) 4. Om arbetstagaren under de senaste tolv 12 månaderna haft sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperiodensjuklöne- perioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För månadsavlönad arbetstagare som är frånvarande på grund av sjukdom/arbetsskada/ rehabilitering görs följande sjukavdrag • för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden • vid timfrånvaro = antal frånvarotimmar : dagarbetstid x årsdaglön x avdragsfaktor • för resterande dagar i sjuklöneperioden 1) För arbetstagare som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % under hela sjuklöne- perioden sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2) Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3) Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt tio karensdagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller från och med den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. För månadsavlönad varje timme en arbetstagare som är frånvarande på grund av sjukdom/arbetsskada/ rehabilitering sjukdom görs följande sjukavdrag • sjukavdrag. - för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden • vid timfrånvaro = antal frånvarotimmar : dagarbetstid - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x årsdaglön månadslönen x avdragsfaktor • för resterande dagar i sjuklöneperioden12 1) . För arbetstagare arbetstagaren som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % procent under hela sjuklöne- perioden sjuklöneperioden görs sjukavdrag enligt vad som gäller från och med fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. 2) . Ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod sjukpe- riod avslutats ska betraktas som fortsättning på den tidigare sjukperioden. 3) . Om arbetstagaren under de senaste tolv månaderna haft sammanlagt tio karensdagar karens- dagar görs sjukavdrag för den första dagen i kommande sjukperiod enligt vad som gäller från och med fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden. Sjukavdraget beräknas per timme enligt formlerna i branschavtalet och med utgång- spunkt i den genomsnittliga arbetstiden per vecka. Avdrag med 100 % görs för det antal timmar som motsvarar en femtedel av den genomsnittliga arbetstiden per vecka. Därefter görs avdrag med 20 % för resterande timmar i sjuklöneperioden. Om frånvaron under karensdagen inte omfattar hela arbetsdagen görs avdrag för ka- rensdagen för det antal timmar och minuter som motsvarar nedan angiven andel av hel frånvaro.