Common use of Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. Vid tjänstemans frånvaro på grund av sjukdom görs sjukavdrag enligt följande: Helt karensavdrag görs för varje frånvarotimme upp till 1/5 av veckoarbetstiden Sjukavdrag görs för varje timme med 20 % x månadslönen x 12,2 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som skulle ha arbetat på schemalagd förskjuten arbetstid får efter karensperioden dessutom sjuklön med 80 procent av den ersättning för förskjuten arbetstid som de gått miste om. Anmärkning Se exempel i bilaga 11.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. Vid tjänstemans frånvaro För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag enligt följande: Helt karensavdrag görs per timme - för varje frånvarotimme upp till 1/5 av den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Sjukavdrag görs för varje timme med - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12,2 12 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som Om tjänstemannen skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid får efter karensperioden obekväm arbets- tid utges dessutom sjuklön med 80 procent % av den kontanta ob-ersättning för förskjuten arbetstid som de tjänstemannen gått miste om. Anmärkning Se exempel i bilaga 11.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. Vid tjänstemans frånvaro För varje timme en medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag enligt följande: Helt karensavdrag görs per timme ‐ för varje frånvarotimme upp till 1/5 av veckoarbetstiden Sjukavdrag görs för varje timme med 20 % x den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12,2 12 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som Om medarbetaren skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten obekväm arbetstid får efter karensperioden utges dessutom sjuklön med 80 procent % av den ersättning för förskjuten arbetstid kontanta ob‐ersättning som de medarbetaren gått miste om. Anmärkning Se exempel i bilaga 11.

Sjukdom t o m 14:e kalenderdagen per sjukperiod. Vid tjänstemans frånvaro För varje timme en medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag enligt följande: Helt karensavdrag görs per timme - för varje frånvarotimme upp till 1/5 av den första frånvarodagen (karensdagen) i sjuklöneperioden månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden Sjukavdrag görs för varje timme med - fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden 20 % x månadslönen x 12,2 12 52 x veckoarbetstiden Tjänstemän som Om medarbetaren skulle ha arbetat utfört arbete på schemalagd förskjuten obekväm arbetstid får efter karensperioden utges dessutom sjuklön med 80 procent % av den kontanta ob-ersättning för förskjuten arbetstid som de medarbetaren gått miste om. Anmärkning Se exempel i bilaga 11.