Common use of Sjukförsäkring Clause in Contracts

Sjukförsäkring. Om du blir långvarigt arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och får ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från sjukförsäkringen. Rätten till ersättning gäller efter en viss karenstid, se mera nedan. Xxxxxxxxxxx kan bestå av flera sjukskrivningstillfällen om mer än 15 dagar som du haft under de närmast föregående 12 månaderna. För närmare information se försäkringsvillkoren. Ersättningsbeloppet beräknas som ett procenttal av din pensionsmedförande lön, nedan kallad lön. Din lön bestäms på det sätt som närmare beskrivs i försäkringsvillkoren. Lönen anges omräknad i basbelopp. Bliwa betalar ut ett försäkrings- belopp som motsvarar graden av din arbetsoförmåga. Är du exempelvis arbetsoförmögen till 50 procent betalas halva försäkringsbeloppet ut. Tabellerna nedan visar hur stor del av din lön som du får i ersättning vid hel arbetsoförmåga. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, annan sjukför- säkring eller avtalsförsäkring och sjukförsäkringen kan högst ge dig kompensation med en nivå som motsvarar din faktiska lön om inte annat har avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshandlingarna. Har du redan nått upp till den nivån genom socialförsäkringen och andra försäkringar betalas ingen ytterligare ersättning ut från sjukförsäkringen. Du kan få ersätt- ning längst till och med månaden före den månad du uppnår ordinarie avtalad pensionsålder eller fyller 65 år, dock kan annan slutålder och utbetalningstid ha avtalats. I förekomman- de fall framgår det av kundavtalet eller ansökningshandlingarna och det försäkringsbesked som utfärdas när försäkringen teck- nats eller ändrats. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. 0 – 10 prisbasbelopp 10 % 0 % 10 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % 32,5 % Under den tid då sjukpenning betalas ut och efter en karenstid på 90 dagar är ersättningen från Bliwa 10 procent av din lön upp till 10 prisbasbelopp. Utbetalning sker längst till och med sjukdag 360. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 10 prisbasbelopp och 20 inkomstbas- belopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp. 0 – 7,5 prisbasbelopp 15 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % Under den tid då sjukersättning eller aktivitetsersättning beta- las ut, är ersättningen från Bliwa 15 procent av din lön upp till 7,5 prisbasbelopp. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 7,5 prisbasbelopp och 20 inkomstbasbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp.

Sjukförsäkring. Om du blir långvarigt arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall och får ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från sjukförsäkringen. Rätten till ersättning gäller efter en viss karenstid, se mera nedan. Xxxxxxxxxxx kan bestå av flera sjukskrivningstillfällen om mer än 15 dagar som du haft under de närmast föregående 12 månaderna. För närmare information se försäkringsvillkoren. Ersättningsbeloppet beräknas som ett procenttal av din pensionsmedförande pen- sionsmedförande lön, nedan kallad lön. Din lön bestäms på det sätt som närmare beskrivs i försäkringsvillkoren. Lönen anges omräknad i basbelopp. Bliwa betalar ut ett försäkrings- belopp som motsvarar graden av din arbetsoförmåga. Är du exempelvis arbetsoförmögen till 50 procent betalas halva försäkringsbeloppet ut. Tabellerna nedan visar hur stor del av din lön som du får i ersättning vid hel arbetsoförmåga. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, annan sjukför- säkring eller avtalsförsäkring och sjukförsäkringen kan högst ge dig kompensation med en nivå som motsvarar din faktiska lön om inte annat har avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshandlingarna. Har du redan nått upp till den nivån genom socialförsäkringen och andra försäkringar betalas ingen ytterligare ersättning ut från sjukförsäkringen. Du kan få ersätt- ning längst till och med månaden före den månad du uppnår ordinarie avtalad pensionsålder eller fyller 65 år, dock kan annan slutålder och utbetalningstid ha avtalats. I förekomman- de fall framgår det av kundavtalet eller ansökningshandlingarna och det försäkringsbesked som utfärdas när försäkringen teck- nats eller ändrats. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. Ersättning under tid då sjukpenning betalas ut ANDEL AV LÖNEN, ANGIVEN I BASBELOPP/ÅR ERSÄTTNING, FRÅN OCH MED SJUKDAG 91 (OM SJUKPENNING BETALAS UT AV FÖRSÄKRINGS- KASSAN) ERSÄTTNING, FRÅN OCH MED SJUKDAG 361 (OM SJUKPENNING BETALAS UT AV FÖRSÄKRINGS- KASSAN) 0 – 10 prisbasbelopp 10 % 0 % 10 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % 32,5 % Under den tid då sjukpenning betalas ut och efter en karenstid på 90 dagar är ersättningen från Bliwa 10 procent av din lön upp till 10 prisbasbelopp. Utbetalning sker längst till och med sjukdag 360. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 10 prisbasbelopp och 20 inkomstbas- belopp inkomst- basbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp. 0 – 7,5 prisbasbelopp 15 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % Under den tid då sjukersättning eller aktivitetsersättning beta- las ut, är ersättningen från Bliwa 15 procent av din lön upp till 7,5 prisbasbelopp. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 7,5 prisbasbelopp och 20 inkomstbasbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan mel- lan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp.

Sjukförsäkring. Om du blir långvarigt arbetsoförmögen till minst 25 procent pro- cent på grund av sjukdom eller olycksfall och får ersättning ersätt- ning från Försäkringskassan kan du få ersättning från sjukförsäkringen. Rätten till ersättning gäller efter en viss karenstid, se mera nedan. Xxxxxxxxxxx kan bestå av flera sjukskrivningstillfällen om mer än 15 dagar som du haft under de närmast föregående 12 månaderna. För närmare information se försäkringsvillkoren. Ersättningsbeloppet beräknas som ett procenttal av din pensionsmedförande lön, nedan kallad lön. Din lön bestäms på det sätt som närmare beskrivs i försäkringsvillkorenförsäkrings- villkoren. Lönen anges omräknad i basbelopp. Bliwa betalar beta- lar ut ett försäkrings- belopp försäkringsbelopp som motsvarar graden av din arbetsoförmåga. Är du exempelvis arbetsoförmögen till 50 procent betalas halva försäkringsbeloppet ut. Tabellerna nedan visar hur stor del av din lön som du får i ersättning vid hel arbetsoförmåga. Den totala ersättningen från Försäkringskassan, annan sjukför- säkring sjukförsäkring eller avtalsförsäkring och sjukförsäkringen sjukförsäk- ringen kan högst ge dig kompensation med en nivå som motsvarar 90 procent av din faktiska lön om inte annat har avtalats och framgår i kundavtalet kundav- talet eller av ansökningshandlingarna. Har du redan nått upp till den nivån genom socialförsäkringen och andra försäkringar betalas ingen ytterligare ersättning ut från sjukförsäkringen. Du kan få ersätt- ning ersättning längst till och med månaden före den månad du uppnår ordinarie avtalad pensionsålder eller fyller 65 år, dock kan annan slutålder och utbetalningstid ha avtalats. I förekomman- de fall framgår det av kundavtalet eller ansökningshandlingarna och det försäkringsbesked som utfärdas när försäkringen teck- nats eller ändrats. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. 0 – 10 prisbasbelopp 10 % 0 % 10 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % 32,5 % Under den tid då sjukpenning betalas ut och efter en karenstid på 90 dagar är ersättningen från Bliwa 10 procent av din lön upp till 10 7,5 prisbasbelopp. Utbetalning sker längst till och med sjukdag 360. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 10 7,5 prisbasbelopp och 20 inkomstbas- belopp inkomstbasbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp. av dig som försäkrad. Andel av lönen, angiven i basbelopp/år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk- penning betalas ut av Försäkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk- penning betalas ut av Försäkringskassan) 0 – 7,5 prisbasbelopp 10 % 0 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % 32,5 % Andel av lönen, angiven i basbelopp/år Ersättning, från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjukersättning eller aktivitetsersättning 0 – 7,5 prisbasbelopp 15 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % Under den tid då sjukersättning eller aktivitetsersättning beta- las betalas ut, är ersättningen från Bliwa 15 procent av din lön upp till 7,5 prisbasbelopp. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 7,5 prisbasbelopp och 20 inkomstbasbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp.

Sjukförsäkring. Om du blir långvarigt arbetsoförmögen drabbas av en långvarig arbetsoförmåga till minst 25 procent på grund följd av sjukdom eller olycksfall och får ersättning från Försäkringskassan kan du få ha rätt till ersättning från sjukförsäkringen. Rätten till För att få ersättning måste din arbetsförmåga vara nedsatt med minst 25 procent enligt Försäkringskassans bedömning. Försäkringsersättningens storlek beräknas i procent av försäkringsbeloppet. Vilka försäkringsbelopp som gäller efter en viss karenstid, se mera vid hel arbetsoförmåga framgår av tabellen nedan. Xxxxxxxxxxx kan bestå Efter karenstiden, som är 3 månader, betalar Bliwa ut ersättning i förhållande till graden av flera sjukskrivningstillfällen om mer arbetsoförmåga. Ersättning betalas inte ut vid sjuk- perioder som är kortare än 15 dagar som dagar, även om karenstiden skulle vara uppnådd. Ersättning betalas endast ut så länge arbetsoförmågan kvarstår, dock längst till utgången av den månad då du haft under de närmast föregående 12 månadernauppnår försäkringens slutålder. För närmare information se försäkringsvillkorenErsättningstiden kan begränsas om du har fått ersättning från Försäkringskassan för en sjukdom 2 år innan försäkringen bör- jade gälla eller ändrades och därefter åter blir sjuk i samma sjukdom inom 2 år från den tidpunkt då försäkringen började gälla eller ändrades. Ersättningsbeloppet beräknas som ett procenttal av din pensionsmedförande lön, nedan kallad lön. Din lön bestäms Xxxxxx beslut om att bevilja ersättning grundas i första hand på det sätt som närmare beskrivs i försäkringsvillkoren. Lönen anges omräknad i basbelopp. Bliwa betalar ut ett försäkrings- belopp som motsvarar graden Försäkringskassans bedömning av din arbetsoförmåga. Är du exempelvis arbetsoförmögen till 50 procent betalas halva försäkringsbeloppet ut. Tabellerna nedan visar hur stor del Om särskilda skäl föreligger kan dock Bliwa komma att göra en egen bedömning av din lön som du får i ersättning vid hel arbetsoförmåga. Den totala ersättningen från arbetsoförmåga och därmed fatta ett annat beslut än Försäkringskassan, annan sjukför- säkring eller avtalsförsäkring och sjukförsäkringen kan högst ge dig kompensation med en nivå som motsvarar din faktiska lön om inte annat har avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshandlingarna. Har du redan nått upp till den nivån genom socialförsäkringen och andra försäkringar betalas ingen ytterligare ersättning ut från sjukförsäkringen. Du kan få ersätt- ning längst till och med månaden före den månad du uppnår ordinarie avtalad pensionsålder eller fyller 65 år, dock kan annan slutålder och utbetalningstid ha avtalats. I förekomman- de ett sådant fall framgår det baseras ersättningen på den arbetsoförmåga som Bliwa bedömt att du drabbats av. Ersättning betalas ut under förutsättning att du, under försäkringstiden, har drabbats av kundavtalet eller ansökningshandlingarna arbetsoförmåga och det försäkringsbesked som utfärdas när försäkringen teck- nats eller ändratsatt du kan visa att inkomstförlust har uppstått. Ersättning från sjukförsäkringen betalas ut efter begäran av dig som försäkrad. 0 – 10 prisbasbelopp 10 % 0 % 10 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % 32,5 % Under Den totala ersättningen från Försäkringskassan, eventuella avtalsförsäkringar och denna sjukförsäkring i Bliwa kan aldrig ge ersättning över din faktiska lön efter skatt. Om ersättning upp till den tid då sjukpenning nivån betalas ut och efter en karenstid på 90 dagar är ersättningen från andra försäkringar betalar Bliwa 10 procent av din lön upp till 10 prisbasbeloppinte ut någon ersättning. Utbetalning sker längst till och med sjukdag 360. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 10 prisbasbelopp och 20 inkomstbas- belopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp. 0 – 7,5 prisbasbelopp 15 % 7,5 prisbasbelopp – 20 inkomstbasbelopp 65 % 20 – 30 inkomstbasbelopp 32,5 % Under den tid då sjukersättning eller aktivitetsersättning beta- las ut, är ersättningen från Bliwa 15 procent av din lön upp till 7,5 prisbasbelopp. Om du har högre lön får du dessutom 65 procent av löneintervallet mellan 7,5 prisbasbelopp och 20 inkomstbasbelopp och 32,5 procent av löneintervallet mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Ingen ersättning betalas ut för den del av lönen som överstiger 30 inkomstbasbeloppSjukförsäkringen innehåller inte diagnoskapital.