Common use of Sjuklönetidens längd Huvudregel Clause in Contracts

Sjuklönetidens längd Huvudregel. Om tjänstemannen enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön skall arbetsgivaren utge sådan till honom – för grupp 1: t.o.m. 90:e kalenderdagen i sjukperioden – för grupp 2: t.o.m. 45:e kalenderdagen i sjukperioden Tjänstemannen tillhör grupp 1 – om han har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd – eller om han övergått direkt från en anställning i vilken han har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Tjänstemannen tillhör grupp 2 i övriga fall. Undantag 1 Om tjänstemannen under de senaste 12 månaderna, räknat från den aktuella sjuklöneperiodens början, har fått sjuklön från arbetsgivaren, så att antalet sjuk- lönedagar, inklusive sjuklönedagar i den aktuella sjuklöneperioden, uppgår till

Sjuklönetidens längd Huvudregel. Om tjänstemannen enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön skall arbetsgivaren utge sådan till honom – för grupp 1: t.o.m. 90:e kalenderdagen i sjukperioden – för grupp 2: t.o.m. 45:e kalenderdagen i sjukperioden Tjänstemannen tillhör grupp 1 – om han har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd – eller om han övergått direkt från en anställning i vilken han har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Tjänstemannen tillhör grupp 2 i övriga fall. Undantag 1 Om tjänstemannen under de senaste 12 månaderna, räknat från den aktuella sjuklöneperiodens början, har fått sjuklön från arbetsgivaren, så att antalet sjuk- lönedagar, inklusive sjuklönedagar i den aktuella sjuklöneperioden, uppgår tilltill minst 105 för grupp 1 respektive minst 45 för grupp 2, upphör sjuk-lönerätten för sjukdomsfallet efter 14:e kalenderdagen i sjuklöneperioden.