Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen exempelklausuler

Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. Parterna är ense om följande förhandlingsordning för lönerevision per den 1 maj respektive år. Om part så begär i samband med fastställandet av tidsplan inleds förhandlingarna med en genomgång av avtalets innebörd i syfte att undanröja eventuella oklarheter. a) Tjänstemännen ska till arbetsgivaren senast den 1 mars 2022 lämna skriftlig uppgift på berörda medlemmar och av dem utsedda representanter. Arbetsgivaren ska senast den 15 april 2022 till den eller de utsedda representanterna lämna skriftligt meddelande om de nya löner som avses utgå till berörda tjänstemän. b) Om tjänstemännen önskar påkalla lokala förhandlingar rörande den sålunda medde- lade lönesättningen, ska meddelande härom, med revisionsförslag av representanter för tjänstemännen inlämnas till arbetsgivaren senast den 30 april 2022. De lokala förhandlingarna om lönesättningen ska upptas snarast och vara avslutade senast den 31 maj 2022. c) Om den lokala förhandlingen enligt b) inte leder till uppgörelse, kan frågan hänskjutas till central förhandling mellan Fremia och Unionen. Begäran om sådan central förhand- ling ska ske skriftligen och påkallas hos Fremia respektive Unionen senast den 30 juni 2022, varefter det ankommer på Fremia och Unionen att utan dröjsmål fastställa för parterna lämplig dag för central förhandling. a) och b) angivna förhandlingsordningen. d) I de fall denna förhandlingsordning inte sätts i kraft enligt a) därför att det saknas lokal facklig representation äger den anställde begära förhandling om ny lön senast den 30 april 2022. Arbetsgivaren ska senast inom 14 dagar härefter lämna meddelande om den nya lön som avses utgå. Tjänstemannen har rätt att senast inom 14 dagar begära förhandling. Vid förhandlingen kan tjänstemannen biträdas av ombudsman.
Sample 1Sample 2See All (4)
Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. 66 Lokalt löneavtal – Unionen Löner och förhandlingsordning 67 1. Löner och förhandlingsordning, Akademikerförbunden 72 2. Arbetsplats utan Akademikerförening 74 3. Arbetsplats med lokal Akademikerförening 74 4. Tillämpningsregler 76 5. Vissa pensionsfrågor 78 • Avtal om riktlinjer för arbetsmiljöfrågor mellan KFO och Unionen • Avtal om KTP och ITP mellan Fremia-PTK • Avtal om Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) mellan Fremia-PTK • Omställningsavtal mellan Fremia-PTK • Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) mellan Fremia-PTK • Medbestämmandeavtal mellan KFO-LO/PTK • Rekommendation om distansarbete • Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring • Riktlinjer likabehandling • Förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda • Statistikavtal mellan KFO-Unionen/Akademikerförbunden • Huvudavtal mellan Fremia-PTK
Sample 1Sample 2
Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. Parterna är ense om följande förhandlingsordning för lönerevision per den 1 december 2020 respektive den 1 maj 2022.
Sample 1Sample 2
Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. 16 LOKALT LÖNEAVTAL 18 FÖRHANDLINGSORDNING 21
Sample 1Sample 2
Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. Parterna är ense om följande förhandlingsordning för lönerevision per den 1 maj 2012.
Sample 1
Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. Parterna är ense om följande förhandlingsordning för lönerevision per den 1 juli 2010 respektive den 1 juli 2011.
Sample 1
Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. Parterna är ense om följande förhandlingsordning för lönerevision per den 1 maj 2016.
Sample 1
Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. Parterna är ense om följande förhandlingsordning för lönerevision per den 1 april 2013, den 1 april 2014 och den 1 april 2015.
Sample 1
Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen. Parterna är ense om följande förhandlingsordning för lönerevision per den 1 juli 2010 respektive den 1 juli 2011. Om part så begär i samband med fastställandet av tidsplan inleds förhandling- arna med en genomgång av avtalets innebörd i syfte att undanröja eventuella oklarheter.
Sample 1

Related to Förhandlingsordning vid lönerevision – Unionen

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • STYRELSE, LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE OCH REVISOR 18 ÖVRIGA UPPLYSNINGAR 21 AKTIEKAPITAL OCH ÄGARFÖRHÅLLANDEN 22 FINANSIELL ÖVERSIKT 23 KOMMENTARER TILL DEN FINANSIELLA UTVECKLINGEN 30 LEGALA FRÅGOR OCH KOMPLETTERANDE INFORMATION 31 SKATTEFRÅGOR I SVERIGE 32 BOLAGSORDNING 33 1 ADRESSER 34

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Frivillig gruppförsäkring betyder en försäkring som den som tillhör en särskild grupp har rätt att ansluta sig till genom egen anmälan.

  • Beskrivning av huvuddragen i kreditprodukten Typ av kredit Kontokredit med MasterCard – Hammarbykortet Det sammanlagda kreditbeloppet Detta är den övre kreditgräns eller det totala belopp som ställs till förfogande genom kreditavtalet Beviljat kreditutrymme efter individuell prövning (15 000 – 150 000 kr) Villkor för kreditutnyttjandet Här anges när och hur pengarna kan lyftas Krediten disponeras som ett kreditkort. Krediten görs tillgänglig vid den tidpunkt kortet levereras efter att ansökan beviljats. Kortet kan användas för betalning av varor och tjänster samt kontantuttag där kortet godkänns i Sverige och utomlands. Kreditavtalets löptid: Avtalet om betal- och kreditkort gäller tillsvidare Avbetalningar och, i förekommande fall, i vilken ordning dessa ska fördelas Betalning av utnyttjad kredit, ränta och avgifter skall göras varje månad genom insättning på i kontoutdrag angivet kontonummer. Kontohavaren skall erlägga minst det lägsta belopp som aviseras månatligen i kontoutdraget, ett belopp som alltid är minst 150kr per månad. Understiger kontoskulden 150kr skall dock hela skulden betalas. Det totala belopp som du ska betala Detta är det lånade kapitalet plus ränta och eventuella kostnader i samband med krediten Det totala beloppet som ska betalas framgår av de månatliga kontoutdragen med faktura. Det totala beloppet beror på hur stor kredit som utnyttjas, delbetalningarnas storlek samt avbetalningstiden.

  • Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Lokala parter kan komma överens om en beräkningsperiod om högst tolv månader.

  • Vilka kostnader försäkringen ersätter Genom försäkringen betalas nödvändiga och skäliga kostnader om du inte kan få dem betalda av motpart eller staten. Med nödvändiga och skäliga kostnader avses bl.a. att kostnaderna måste stå i rimlig proportion till det belopp tvisten gäller. Betalning a conto kan utgå först efter särskild prövning och högst två gånger per år. A conto kan endast utgå om ärendet är särskilt omfattande eller långvarigt. • ombuds arvode och omkostnader. Arvode lämnas för skälig tidsåtgång och högst enligt den timkostnadsnorm som regeringen fastställer vid ersättning till rättshjälpsbiträde enligt rättshjälpslagen, • kostnader för utredning före rättegång förutsatt att utredningen beställts av ditt ombud eller att Allmänna reklamationsnämnden funnit det uppenbart att nämnden inte kan avgöra tvisten utan sådan utredning, • kostnader för bevisning i rättegång och i skiljemannaförfarande, • expeditionskostnader i domstol, • rättegångskostnader som du ålagts att betala till motpart eller staten vid prövning av tvisten i domstol eller skiljeförfarande, • rättegångskostnader som du vid förlikning under rättegång åtagit dig att betala till motpart, under förutsättning att det är uppenbart att domstolen skulle ha ålagt dig att betala rättegångskostnader med högre belopp om tvisten hade prövats och • kostnader som uppkommer för medlare som rätten förordnat. • eget arbete, förlorad inkomst, resor och uppehälle eller andra omkostnader för dig eller annan försäkrad, • verkställighet av dom, beslut eller avtal, • merkostnader som uppstår om du anlitar flera ombud eller byter ombud, • ersättning till skiljemän, • ombudskostnader i sådan tvist där prövningen av tvisten kan vänta till dess annat liknande mål har avgjorts (s.k. pilotmål), • kostnad som uppkommer genom att du i eller utom rättegång avstår från dina möjligheter att få ersättning från motparten, • ombudskostnader som får anses ingå i skadestånd som tillerkänts försäkrad eller • kostnad för indrivning av obetald fordran.

  • Ytterligare information när det gäller distansförsäljning av finansiella tjänster a) Beträffande kreditgivaren