We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Common use of Syfte Clause in Contracts

Syfte. Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggning. En förutsättning är att dialog förs mellan chefer och medarbetare samt mellan lokala parter om hur arbetstidsförläggningen planeras och hanteras lokalt. Dialogen kan med fördel föras inom ramen för samverkanssystemet, där forum finns för att hantera inflytande och delaktighet i frågor om verksamhet och arbetsmiljö. Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning är avsedd som ett stöd i det lokala arbetet. Bilagan innebär inga nya bestämmelser eller avsteg från gällande regelverk om arbetsmiljö och arbetstider.

Appears in 7 contracts

Samples: Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor, Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor, Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor

Syfte. Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggningarbetstids- förläggning. En förutsättning är att dialog förs mellan chefer och medarbetare samt mellan lokala parter om hur arbetstidsförläggningen planeras och hanteras lokalt. Dialogen kan med fördel föras inom ramen för samverkanssystemet, där forum finns för att hantera inflytande och delaktighet i frågor om verksamhet och arbetsmiljö. Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning arbetstidsförlägg- ning är avsedd som ett stöd i det lokala arbetet. Bilagan innebär inga nya bestämmelser be- stämmelser eller avsteg från gällande regelverk om arbetsmiljö och arbetstider.

Appears in 5 contracts

Samples: Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor, Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor, Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor

Syfte. Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggningarbetstids- förläggning. En förutsättning är att dialog förs mellan chefer och medarbetare samt mellan lokala parter om hur arbetstidsförläggningen planeras och hanteras lokalt. Dialogen kan med fördel föras inom ramen för samverkanssystemet, där forum finns för att hantera inflytande och delaktighet i frågor ifrågor om verksamhet och arbetsmiljö. Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning är avsedd som ett stöd i det lokala arbetet. Bilagan innebär inga innebäringa nya bestämmelser eller avsteg från gällande regelverk om arbetsmiljö och arbetstider.

Appears in 3 contracts

Samples: Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor, Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor, Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor

Syfte. Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggning. En förutsättning är att dialog förs mellan chefer och medarbetare samt mellan lokala parter om hur arbetstidsförläggningen planeras och hanteras lokalt. Dialogen kan med fördel föras inom ramen för samverkanssystemetsamverkans- systemet, där forum finns för att hantera inflytande och delaktighet i frågor om verksamhet och arbetsmiljö. Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning arbetstidsförlägg- ning är avsedd som ett stöd i det lokala arbetet. Bilagan innebär inga nya bestämmelser eller avsteg från gällande regelverk om arbetsmiljö och arbetstider.

Appears in 2 contracts

Samples: Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor, Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor

Syfte. Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggningarbetstids- förläggning. En förutsättning är att dialog förs mellan chefer och medarbetare samt mellan lokala parter om hur arbetstidsförläggningen planeras och hanteras lokalt. Dialogen kan med fördel föras inom ramen för samverkanssystemet, där forum finns för att hantera inflytande och delaktighet i frågor ifrågor om verksamhet och arbetsmiljö. Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning arbetstidsför- läggning är avsedd som ett stöd i det lokala arbetet. Bilagan innebär inga nya bestämmelser eller avsteg från gällande regelverk om arbetsmiljö och arbetstider.

Appears in 1 contract

Samples: Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor

Syfte. Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggning. En förutsättning är att dialog förs mellan chefer och medarbetare samt mellan lokala parter om hur arbetstidsförläggningen planeras och hanteras lokalt. Dialogen kan med fördel föras inom ramen för samverkanssystemet, där forum finns för att hantera inflytande och delaktighet i frågor om verksamhet och arbetsmiljö. Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning arbetstidsförlägg- ning är avsedd som ett stöd i det lokala arbetet. Bilagan innebär inga nya bestämmelser eller avsteg från gällande regelverk om arbetsmiljö och arbetstider.

Appears in 1 contract

Samples: Huvudöverenskommelse Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor