Syfte. Parterna är ense om att det fackliga uppdraget är ett betydelsefullt och naturligt inslag i företagets verksamhet och utveckling samt att det för den enskilde kan utgöra en viktig del i den personliga karri- ärutvecklingen. Avtalet omfattar fackligt förtroendevalda och som enligt 1 § Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (förtroendemannalagen) till företaget anmälts som facklig förtro- endeman. Avtalet omfattar även skyddsombud (arbetsmiljöombud) som utsetts av kollektivavtalsslutande facklig organisation. Parternas syfte med detta avtal är att: • Framhålla betydelsen av en väl fungerande facklig verksam- het för såväl de anställdas inflytande som för företaget och dess verksamhet. • Med dessa utgångspunkter skapa goda förutsättningar för fack- ligt förtroendevalda att åta sig fackliga uppdrag och på ett kvali- tativt och förtroendeskapande sätt fullgöra dessa. • Härigenom skapa förutsättningar för de fackligt förtroendevaldas legitimitet och representativitet. • Underlätta för fackligt förtroendevalda vid avslut av sina fack- liga uppdrag att återgå fullt ut till en lämplig yrkesroll.
Appears in 5 contracts
Samples: Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor
Syfte. Parterna är ense om att det fackliga uppdraget är ett betydelsefullt och naturligt na- turligt inslag i företagets verksamhet och utveckling samt att det för den enskilde kan utgöra en viktig del i den personliga karri- ärutvecklingenkarriärutvecklingen. Avtalet omfattar fackligt förtroendevalda och som enligt 1 § Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (förtroendemannalagenförtroendemanna- lagen) 1 § till företaget anmälts som facklig förtro- endeman. Avtalet omfattar även skyddsombud (arbetsmiljöombud) som utsetts av kollektivavtalsslutande facklig organisationförtroendeman. Parternas syfte med detta avtal är att: • − Framhålla betydelsen av en väl fungerande facklig verksam- het verksamhet för såväl de anställdas inflytande som för företaget och dess verksamhet. • − Med dessa utgångspunkter skapa goda förutsättningar för fack- ligt fackligt förtroendevalda att åta sig fackliga uppdrag och på ett kvali- tativt kvalitativt och förtroendeskapande sätt fullgöra dessa. • − Härigenom skapa förutsättningar för de fackligt förtroendevaldas legitimitet legi- timitet och representativitet. • − Underlätta för fackligt förtroendevalda vid avslut av att avveckla sina fack- liga uppdrag att fackliga upp- drag och återgå fullt ut till en lämplig yrkesroll.
Appears in 1 contract
Samples: Tjänstemannaavtal
Syfte. Parterna är ense om att det fackliga uppdraget är ett betydelsefullt betydelse- fullt och naturligt inslag i företagets verksamhet och utveckling samt att det för den enskilde kan utgöra en viktig del i den personliga karri- ärutvecklingenper- sonliga karriärutvecklingen. Avtalet omfattar fackligt förtroendevalda och som enligt 1 § Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen arbetsplat- sen (förtroendemannalagen) till företaget anmälts som facklig förtro- endemanförtroendeman. Avtalet omfattar även skyddsombud (arbetsmiljöombudarbetsmil- jöombud) som utsetts av kollektivavtalsslutande facklig organisationorgani- sation. Parternas syfte med detta avtal är att: • Framhålla betydelsen av en väl fungerande facklig verksam- het för såväl de anställdas inflytande som för företaget och dess verksamhet. • Med dessa utgångspunkter skapa goda förutsättningar för fack- ligt fackligt förtroendevalda att åta sig fackliga uppdrag och på ett kvali- tativt kvalitativt och förtroendeskapande sätt fullgöra dessa. • Härigenom skapa förutsättningar för de fackligt förtroendevaldas förtroende- valdas legitimitet och representativitet. • Underlätta för fackligt förtroendevalda vid avslut av sina fack- liga fackliga uppdrag att återgå fullt ut till en lämplig yrkesroll.. 56 2022/01
Appears in 1 contract
Samples: Arbetstidsavtal
Syfte. Parterna är ense om att det fackliga uppdraget är ett betydelsefullt betydelse fullt och naturligt inslag i företagets verksamhet och utveckling samt att det för den enskilde kan utgöra en viktig del i den personliga karri- ärutvecklingenper sonliga karriärutvecklingen. Avtalet omfattar fackligt förtroendevalda och som enligt 1 § Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen arbetsplat sen (förtroendemannalagen) till företaget anmälts som facklig förtro- endemanförtroendeman. Avtalet omfattar även skyddsombud (arbetsmiljöombudarbetsmil jöombud) som utsetts av kollektivavtalsslutande facklig organisationorgani sation. Parternas syfte med detta avtal är att: • Framhålla betydelsen av en väl fungerande facklig verksam- verksam het för såväl de anställdas inflytande som för företaget och dess verksamhet. • Med dessa utgångspunkter skapa goda förutsättningar för fack- ligt fackligt förtroendevalda att åta sig fackliga uppdrag och på ett kvali- tativt kvalitativt och förtroendeskapande sätt fullgöra dessa. • Härigenom skapa förutsättningar för de fackligt förtroendevaldas förtroende valdas legitimitet och representativitet. • Underlätta för fackligt förtroendevalda vid avslut av sina fack- liga fackliga uppdrag att återgå fullt ut till en lämplig yrkesroll.
Appears in 1 contract
Syfte. Parterna är ense om att det fackliga uppdraget är ett betydelsefullt betydelse- fullt och naturligt inslag i företagets verksamhet och utveckling samt att det för den enskilde kan utgöra en viktig del i den personliga karri- ärutvecklingenper- sonliga karriärutvecklingen. Avtalet omfattar fackligt förtroendevalda och som enligt 1 § Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen arbetsplat- sen (förtroendemannalagen) till företaget anmälts som facklig förtro- endemanförtroendeman. Avtalet omfattar även skyddsombud (arbetsmiljöombudarbetsmil- jöombud) som utsetts av kollektivavtalsslutande facklig organisationorgani- sation. Parternas syfte med detta avtal är att: • Framhålla betydelsen av en väl fungerande facklig verksam- het för såväl de anställdas inflytande som för företaget och dess verksamhet. • Med dessa utgångspunkter skapa goda förutsättningar för fack- ligt fackligt förtroendevalda att åta sig fackliga uppdrag och på ett kvali- tativt kvalitativt och förtroendeskapande sätt fullgöra dessa. • Härigenom skapa förutsättningar för de fackligt förtroendevaldas förtroende- valdas legitimitet och representativitet. • Underlätta för fackligt förtroendevalda vid avslut av sina fack- liga fackliga uppdrag att återgå fullt ut till en lämplig yrkesroll.. 56 2020/12
Appears in 1 contract
Samples: Trygghetsavtal
Syfte. Parterna är ense om att det fackliga uppdraget är ett betydelsefullt och naturligt inslag i företagets verksamhet och utveckling samt att det för den enskilde kan utgöra en viktig del i den personliga karri- ärutvecklingen. Avtalet omfattar fackligt förtroendevalda och som enligt 1 § Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (förtroendemannalagen) till företaget anmälts som facklig förtro- endeman. Avtalet omfattar även skyddsombud (arbetsmiljöombud) som utsetts av kollektivavtalsslutande facklig organisation. Parternas syfte med detta avtal är att: • Framhålla betydelsen av en väl fungerande facklig verksam- het för såväl de anställdas inflytande som för företaget och dess verksamhet. • Med dessa utgångspunkter skapa goda förutsättningar för fack- ligt förtroendevalda att åta sig fackliga uppdrag och på ett kvali- tativt och förtroendeskapande sätt fullgöra dessa. • Härigenom skapa förutsättningar för de fackligt förtroendevaldas legitimitet och representativitet. • Underlätta för fackligt förtroendevalda vid avslut av sina fack- liga uppdrag att återgå fullt ut till en lämplig yrkesroll.. 2013/09 49 Förutsättningar och villkor för fackligt förtroendevalda K-avtalet
Appears in 1 contract