Common use of Syfte Clause in Contracts

Syfte. Omställningsstödet syftar till att underlätta för en tjänsteman, vars anställning kommer att upphöra på grund av arbetsbrist, att få ett nytt arbete. Omställningsstöd utges i form av - omställningsprogram - avräkningsfri uppsägningslön - omställningsersättning Rätt till omställningsprogram samt omställningsersättning gäller inte vid övergång av verksamhet mellan företag på samma ort och inom samma koncern eller företags- grupp, i det fall en tjänsteman tackat nej till anställning hos förvärvaren och därefter i anslutning till verksamhetsövergången sägs upp på grund av arbetsbrist av överlåtaren. Lokala parter kan dock träffa överenskommelse om annat. Lokala parter kan avtala om längre tid med omställningsstöd än vad som anges i mom 2–5.

Syfte. Omställningsstödet syftar till att underlätta för en tjänsteman, vars anställning kommer att upphöra på grund av arbetsbrist, att få ett nytt arbete. Omställningsstöd utges i form av av: - omställningsprogram - avräkningsfri uppsägningslön - omställningsersättning Rätt till omställningsprogram samt omställningsersättning gäller inte vid övergång av verksamhet mellan företag på samma ort och inom samma koncern eller företags- grupp, i det fall en tjänsteman tackat nej till anställning hos förvärvaren och därefter i anslutning till verksamhetsövergången sägs upp på grund av arbetsbrist av överlåtaren. Lokala parter kan dock träffa överenskommelse om annat. Lokala parter kan avtala om längre tid med omställningsstöd än vad som anges i mom 2–52–4.

Syfte. Omställningsstödet syftar till att underlätta för en tjänstemanarbetstagare, vars anställning kommer att upphöra på grund av arbetsbrist, att få ett nytt arbete. Omställningsstöd utges i form av - av: • omställningsprogram - • avräkningsfri uppsägningslön - • omställningsersättning Rätt till omställningsprogram samt omställningsersättning gäller inte vid övergång av verksamhet mellan företag på samma ort och inom samma koncern eller företags- gruppföretagsgrupp, i det fall en tjänsteman arbetstagare tackat nej till anställning hos förvärvaren och därefter i anslutning till verksamhetsövergången sägs upp på grund av arbetsbrist av överlåtaren. Lokala parter kan dock träffa överenskommelse om annat. Lokala parter kan avtala om längre tid med omställningsstöd än vad som anges i mom punkt 2–5.