Särskild pensionsersättning. Om det finns särskilda skäl kan särskild pensionsersättning beviljas arbetstagare som sagts upp på grund av arbetsbrist under förutsättningar att arbetstagaren - har fyllt 62 år - varit anställd hos den funktionella arbetsgivaren i sju år i en följd närmast före entledigandetidpunkten - lämnat sin anställning vid tidigast 57 års ålder - inte längre är berättigad till ersättning från arbetslöshetskassa, samt - varit aktivt arbetssökande. Vid beräkning av anställningstid får sådan tid som avses i 1 § fjärde stycket till- godoräknas. Omställningsnämnden prövar om det finns särskilda skäl enligt första stycket. Arbetsgivaren beslutar om beräkning och utbetalning av särskild pensionsersätt- ning. Omställningsnämnden kan, utan hinder av första stycket, pröva om det finns syn- nerliga skäl för att bevilja särskild pensionsersättning för arbetstagare som lämnat sin anställning vid tidigast 56 år. Särskild pensionsersättning utbetalas till 65 års ålder.
Särskild pensionsersättning. Om det finns särskilda skäl kan du beviljas pensions- ersättning. Förutsättningen är att du: • har fyllt 62 år, • har varit anställd hos den funktionella arbetsgi- varen i sju år i följd, • har lämnat din anställning vid tidigast 57 års ålder, • inte längre är berättigad till ersättning från a-kas- sa och • har varit aktivt arbetssökande. Det är Omställningsnämnden som prövar om det finns särskilda skäl. Arbetsgivaren beslutar om be- räkning och utbetalning av särskild pensionsersätt- ning. Omställningsnämnden kan utan hinder pröva om det finns synnerliga skäl för att bevilja särskild pen- sionsersättning för dig om du har lämnat din anställ- ning vid tidigast 56 års ålder. Xxxxxxxx pensionser- sättning betalas ut till 65 års ålder.
Särskild pensionsersättning. Observera att myndigheten finansierar pensionsförmånerna. En förutsättning för att TA-nämnden ska pröva frågan om särskild pensionsersätt- ning, är att individen stått till arbetsmarknadens förfogande men inte lyckats ordna en stadigvarande försörjning. Man ska alltså först ha prövats mot arbetsmarkna- den. Den som till exempel har bosatt sig utomlands ett antal år efter uppsägningen för att därefter återvända till Sverige kan inte bara med hänvisning till sin ålder erhål- la särskild pensionsersättning.
Särskild pensionsersättning. Om det finns särskilda skäl kan särskild pensionsersättning beviljas arbetstagare, som vid en tidigare tidpunkt har lämnat sin statliga anställning på grund av upp- sägning. En förutsättning för att arbetstagaren ska kunna beviljas särskild pen- sionsersättning är att vederbörande har fyllt 61 år, lämnade sin statliga anställning vid tidigast 55 års ålder och inte längre är berättigad till ersättning från arbetslös- hetskassa. Särskild pensionsersättning betalas ut till 65 års ålder. TA-nämnden prövar om det finns särskilda skäl enligt första stycket. TA- nämnden kan även utan hinder av åldersbestämmelserna i första stycket pröva om det finns synnerliga skäl för att bevilja en uppsagd arbetstagare särskild pensions- ersättning. Arbetsgivaren beslutar om beräkning och utbetalning av särskild pensionsersätt- ning.