Common use of Särskilda regler för pensionärer Clause in Contracts

Särskilda regler för pensionärer. För arbetstagare som kvarstår i tjänst hos arbetsgivaren sedan arbetstagaren uppnått gällande pensionsålder – 67 år, gäller avtalets § 5 i den del som avser sjuklön från och med 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om det. Dessa särskilda regler gäller också för arbetstagare som fyllt 67 år eller som har anställts efter det att arbetstagaren uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas hos arbetsgivaren, se § 5 mom. 7:1.

Särskilda regler för pensionärer. För arbetstagare tjänsteman som kvarstår i tjänst hos arbetsgivaren sedan arbetstagaren tjänstemannen uppnått gällande pensionsålder – 67 år, gäller avtalets avtalet § 5 i den del som avser sjuklön från och med fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om arbetsgivaren och arbetstagaren tjänstemannen kommer överens om det. Dessa särskilda regler gäller också för arbetstagare tjänsteman som har fyllt 67 år eller som har anställts efter det att arbetstagaren tjänstemannen uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas hos arbetsgivaren, se § 5 mom. 7:1.

Särskilda regler för pensionärer. För arbetstagare som kvarstår i tjänst hos arbetsgivaren sedan arbetstagaren arbetsta- garen uppnått den gällande pensionsålder pensionsåldern – 67 år, gäller avtalets § 5 i den del som avser sjuklön från och med fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om det. Dessa särskilda regler gäller också för arbetstagare som har fyllt 67 år eller som har anställts efter det att arbetstagaren uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas hos arbetsgivaren, se § 5 mom. 7:1.

Särskilda regler för pensionärer. För arbetstagare Arbetstagare som kvarstår i tjänst hos arbetsgivaren sedan arbetstagaren uppnått gällande pensionsålder – 67 år, gäller avtalets § 5 i den del som avser erhåller sjuklön från och med fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om det. Dessa särskilda regler gäller också för arbetstagare som fyllt 67 år eller som har anställts efter det att arbetstagaren uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas hos arbetsgivaren, se § 5 mom. 7:1arbetsgiva- ren – 65 år.

Särskilda regler för pensionärer. För arbetstagare som kvarstår i tjänst hos arbetsgivaren sedan arbetstagaren uppnått den gällande pensionsålder pensionsåldern – 67 år, gäller avtalets § 5 i den del som avser sjuklön från och med fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om det. Dessa särskilda regler gäller också för arbetstagare som har fyllt 67 år eller som har anställts efter det att arbetstagaren uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas hos arbetsgivaren, se § 5 mom. 7:1.

Särskilda regler för pensionärer. För arbetstagare Arbetstagare som kvarstår i tjänst hos arbetsgivaren sedan arbetstagaren uppnått gällande pensionsålder – 67 år, gäller avtalets § 5 i den del som avser erhåller sjuklön från och med 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om det. Dessa särskilda regler gäller också för arbetstagare som fyllt 67 år eller som har anställts efter det att arbetstagaren uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas hos arbetsgivaren, se § 5 mom. 7:1arbetsgivaren – 65 år.

Särskilda regler för pensionärer. För arbetstagare som kvarstår i tjänst hos arbetsgivaren sedan arbetstagaren uppnått gällande pensionsålder – 67 år, gäller avtalets § 5 10 i den del som avser sjuklön från och med fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om det. Dessa särskilda regler gäller också för arbetstagare som fyllt 67 år eller som har anställts efter det att arbetstagaren uppnått den ordinarie pensionsålder som tillämpas hos arbetsgivarenarbetsgiva- ren, se § 5 mom10 mom 7:1. 7:1Arbetsgivaren och arbetstagare som avses i detta moment kan komma överens om att även andra villkor ska regleras på annat sätt än som gäller enligt avtalet.