Common use of Tjänstemän som slutat sin anställning Clause in Contracts

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum och ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum och ej har fått lönehöjning ska han till företaget arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 30 april 2022 eller senare och ej inte har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej inte längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 november 2020 respektive 1 april 2022 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 december 2020 respektive den 1 maj 2022 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2017, 1 maj 2018 och 1 maj 2019 eller senare och ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 eller den 1 maj 2019, eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 december 2020 eller den 1 maj 2022 eller senare och ej inte har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska han tjänstemannen till företaget anmäla sitt krav härpå på detta senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej inte längre någon rätt för honom tjänstemannen till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 december 2020 eller den 1 maj 2022, eller senare och ej inte har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han tjänstemannen till företaget anmäla sitt krav härpå på detta senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej inte längre någon rätt för honom tjänstemannen till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 april 2023 respektive 1 april 2024 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 eller den 1 maj 2019 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 juli 2010 respektive 1 juli 2011 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2012 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum och den 1 maj 2012 ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en En tjänsteman som har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum och ej har fått lönehöjning ska han till företaget arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom går rätten till lönehöjningatt omfattas av lönerevisionen förlorad.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2013, den 1 maj 2014 eller den 1 maj 2015 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 november 2020 eller 1 april 2022 eller senare respektive avtalsår och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 januari 2020, den 1 augusti 2021 respektive den 1 januari 2023 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 juni 2007, den 1 juni 2008 respektive den 1 juni 2009 eller senare och ej har fått lönehöjning ska han till företaget arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en En tjänsteman som har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 30 april 2023 respektive den 30 april 2024 eller senare och ej inte har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom går rätten till lönehöjningatt omfattas av lönerevisionen förlorad.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum och den 1 juli 2010 respektive den 1 juli 2011 ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar för- summar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2013, den 1 maj 2014 respektive den 1 maj 2015 eller senare och ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum och den 1 december 2020 respektive den 1 maj 2022 ej har fått lönehöjning ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 31 mars 2013 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han till företaget arbetsgivaren anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget hos arbetsgivaren har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2013, den 1 maj 2014 respektive den 1 maj 2015 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2023 respektive den 1 maj 2024 eller senare och ej inte har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska han tjänstemannen till företaget anmäla sitt krav härpå på detta senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej inte längre någon rätt för honom tjänstemannen till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2023 respektive den 1 maj 2024, eller senare och ej inte har fått lönehöjning enligt punkt 1.2 ska han tjänstemannen till företaget anmäla sitt krav härpå på detta senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej inte längre någon rätt för honom tjänstemannen till lönehöjning.

Tjänstemän som slutat sin anställning. Om en tjänsteman har slutat sin anställning efter lönerevisionsdatum den 1 maj 2016 eller senare och ej har fått lönehöjning enligt punkt 1.3 ska han till företaget anmäla sitt krav härpå senast inom en månad efter det att tjänstemännen vid företaget har underrättats om att lönerevisionen är genomförd. Om tjänstemannen försummar detta, medför detta löneavtal ej längre någon rätt för honom till lönehöjning.