Common use of Tjänstgöring utomlands Clause in Contracts

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-förmåner en- ligt Socialföräkringsbalken.

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen la- gen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-förmåner en- ligt Socialföräkringsbalkenlagen om allmän försäkring.

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren anställnings-villkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöringutlands-tjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-förmåner en- ligt SocialföräkringsbalkenSocialföräkrings-balken.

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente utlandsregelmente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen la- gen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-förmåner en- ligt Socialföräkringsbalkenenligt lagen om allmän försäkring.

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-ATP- förmåner en- ligt Socialföräkringsbalkenenligt Socialförsäkringsbalken.

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-förmåner en- ligt enligt Socialföräkringsbalken.

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren anställnings- villkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöringutlands- tjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-förmåner en- ligt Socialföräkringsbalkenenligt Socialförsäkrings- balken.

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren anställ- ningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse överenskom- melse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente utlandsreg- lemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöringut- landstjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen lagen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-förmåner en- ligt Socialföräkringsbalkenenligt Socialförsäk- ringsbalken.

Tjänstgöring utomlands. Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands ska anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom ett särskilt utlandsreglemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet. Med lagfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses förmåner enligt Lagen om arbetsskadeförsäkring samt sjukpenning och ATP-förmåner en- ligt Socialföräkringsbalkenenligt Socialförsäkringsbalken.