Tjänstledighet utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten. När tjänstledighet beviljas ska arbetsgivaren för arbetstagaren ange vilken tidsperiod denna omfattar.
Tjänstledighet utan lön. Vid tjänstledighet som inte omfattas av mom 1 får den anställde ingen lön eller andra förmåner.
Tjänstledighet utan lön. I fall där nedanstående händelser måste förläggas till arbetstid ska permission beviljas: • Vid eget bröllop • Vid egen 50-årsdag • Vid av företaget anordnad hälsokontroll eller vid lagstad- gad hälsoundersökning för vidmakthållande av körkortets giltighet • Under tid då arbetstagare som arbetat del av dag och däref- ter måste lämna arbetsplatsen under återstoden av arbetsdagen på grund av arbetsskada • Vid nära anhörigs frånfälle • Vid nära anhörigs begravning och gravsättning • Vid akut, svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhö- rig. Som nära anhörig räknas make/maka, barn, syskon, föräldrar, svärföräldrar, mor- och farföräldrar. Orsaken till permissionen ska i förhand eller om så inte kan ske i efterhand styrkas om arbetsgivaren så begär. Med bibehållen lön avses att arbetsgivaren inte gör avdrag på utgående lön. Såsom make/maka räknas också den som lever tillsammans med arbetstagaren under äktenskapsliknande förhållanden på samma mantalsskrivningsadress.
Tjänstledighet utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksam- heten. Anställd ska vid ansökan om tjänstledighet ange grunden för denna och vilken tid den avses pågå.
Tjänstledighet utan lön. Tjänstledighet beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten. Anställd ska vid ansökan om tjänstledighet ange grunden för denna och vilken tid den avses pågå. Avdraget utgör 1/172 per timme av aktuell månadslön* och görs för varje hel halvtimme. Under en period om högst fem arbetsdagar ska avdrag göras för varje arbetsdag som arbetstagaren är tjänstledig med 1/21 av månadslönen*. Under en period om sex arbetsdagar eller längre ska avdrag göras för varje tjänstledighetsdag (även för den enskilde arbetstagaren arbetsfri vardag samt sön- eller helgdagar) med en dagslön. Dagslön = den fasta månadslönen* × 12 365
Tjänstledighet utan lön. 10 § En sökande som är tjänstledig betraktas inte som arbetslös. Ersättning kan dock lämnas