Lön för del av månad exempelklausuler

Lön för del av månad. När en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller byter sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad beräknas månadslönen enligt följande formel: Lön för del av månad = A x B A = aktuell månadslön B = antal kalenderdagar anställningen/sysselsättningsgraden varar under månaden C = totalt antal kalenderdagar under den aktuella månaden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättnings- grad för sig.

Lön för del av månad. Medarbetare som börjar eller slutar sin anställning under löpande månad ersätts med en dagslön för varje kalenderdag som anställningen omfat- tar.

Lön för del av månad. Lön för del av kalendermånad utges för de kalenderdagar som anställningen omfattar och motsvarar månadslönen × 12 / 365 per kalenderdag.

Lön för del av månad. Den som börjar eller slutar sin anställning under löpande månad ersätts med en dagslön (månadslönen x 12/365) för varje kalenderdag som anställningen omfattar.

Lön för del av månad. Den som börjar eller slutar sin anställning under löpande månad ersätts med en dagslön (se punkt 4) för varje kalenderdag som anställningen omfattar.

Lön för del av månad. 1. När man betalar lön för en del av månad till en arbetstagare fås daglönen genom att månadslönen divideras med talet 21,5. 2. Lön för del av månad räknas ut genom att: - multiplicera daglönen med det antal dagar som berättigar till lön, ifall dessa är färre än 13. - - dra av lönen för frånvarodagarna från månadslönen, ifall antalet dagar som berättigar till lön är minst 13. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 1 1 1 1 2 l s m ti o to (söckenhelg) f l s m ti o to fr lö to Söckenhelger som förkortar arbetstiden likställs med dagar som berättigar till lön eller frånvarodagar enligt huruvida de ingår i en del av månaden med eller utan lön.

Lön för del av månad. Lön för del av månad: Lön avseende del av kalendermånad utges för kalenderdag med månadslönen* x 12 dividerat med 365 per kalenderdag som anställningen omfattar. *Med månadslönen avses här arbetstagarens aktuella fasta heltids/deltidslön och eventuellt fasta lönetillägg per månad.

Lön för del av månad. Om medarbetaren börjar eller slutar sin anställning under löpande kalendermånad beräknas lönen per kalenderdag på följande sätt: För timavlönad betalas timlön för arbetad tid.

Lön för del av månad. 1. När man betalar lön för en del av månad till en arbetstagare fås daglönen genom att månadslönen divideras med talet 21,5. 2. Lön för del av månad räknas ut genom att: - multiplicera daglönen med det antal dagar som berättigar till lön, ifall dessa är färre än 13. - dra av lönen för frånvarodagarna från månadslönen, ifall antalet dagar som berättigar till lön är minst 13.

Lön för del av månad. 1. När man betalar lön för en del av månad till en arbetstagare fås daglönen genom att månadslönen divideras med talet 21,5. 2. Lön för del av månad räknas ut genom att: - multiplicera daglönen med det antal dagar som berättigar till lön, ifall dessa är färre än 13. - dra av lönen för frånvarodagarna från månadslönen, ifall antalet dagar som berättigar till lön är minst 13. Söckenhelger som förkortar arbetstiden likställs med dagar som berättigar till lön eller frånvarodagar enligt huruvida de ingår i en del av månaden med eller utan lön. Exempel 9. I arbete Frånvaro 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 … 20 lö sö må ti on to (söckenhelg) fr lö sö må ti on to fr lö … to Under tiden 1–12 infaller 8 dagar som berättigar till lön, varav en är söckenhelg som förkortar arbetstiden. Söckenhelger likställs med dagar som berättigar till lön, eftersom de ingår i en del av månaden med lön. Månadslönen är 2 850 euro. Daglönen: 2 850 €: 21,5 = 132,56 €. Lön betalas: 132,56 € x 8 = 1 060,48 €.