Lön för del av månad. Medarbetare som börjar eller slutar sin anställning under löpande månad ersätts med en dagslön för varje kalenderdag som anställningen omfat- tar.
Lön för del av månad. Lön för del av kalendermånad utges för de kalenderdagar som anställningen omfattar och motsvarar månadslönen × 12 / 365 per kalenderdag.
Lön för del av månad. När en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller byter sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad beräknas månadslönen enligt följande formel: Lön för del av månad = A x B A = aktuell månadslön B = antal kalenderdagar anställningen/sysselsättningsgraden varar under månaden C = totalt antal kalenderdagar under den aktuella månaden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättnings- grad för sig. Vissa befattningar kräver en inlärningsperiod. I dessa fall bör tjänstemannens lön ses över, i syfte att undvika obalans mellan lönen och befattningens art och svårighetsgrad. Även föräldralediga tjänstemän har rätt till och ska erbjudas ett årligt lönesamtal samt ska ha motsvarande löneutveckling som om hon/han varit i tjänst. Föräldraledig tjänste- man som av något särskilt skäl inte har omfattats av den senaste lönerevisionen ska, i samband med återgång i arbete ges särskild uppmärksamhet beträffande eventuell justering av lönen. Översyn med stöd av mom 1 och 2 ska beträffande medlemmar i Sacoförbund ske i samverkan med Sacoförbundens lokala organisation. Eventuell lönejustering sker vid sidan av den årliga lönerevisionen.
Lön för del av månad. 1. När man betalar lön för en del av månad till en arbetstagare fås daglönen genom att månadslönen divideras med talet 21,5.
Lön för del av månad. När en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller byter sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad beräknas månadslönen enligt följande formel Lön för del av månad = A x B Där A = aktuell månadslön B = antal kalenderdagar anställningen/sysselsättningsgraden varar under månaden C = totalt antal kalenderdagar under den aktuella månaden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättnings- grad för sig.
Lön för del av månad. Lönen för del av månad räknas ut: • så att man multiplicerar daglönen med de dagar arbetstagaren har rätt att få lön, om dagarna är färre än 13 • genom att subtrahera daglönen för frånvarodagarna från månadslönen, om antalet dagar berättigade till lön är flera än 13. Arbetstagarens månadslön är 1 935 euro.
Lön för del av månad. Om den anställde börjar eller slutar sin anställning under löpande kalendermånad beräknas lönen per kalenderdag på följande sätt: För timavlönad betalas timlön för arbetad tid.
Lön för del av månad. 10. Lön för del av månad beräknas så att man • multiplicerar daglönen med de dagar som berättigar till lön, om de är färre än 13 • drar av lönen för frånvarodagarna från månadslönen, ifall antalet dagar som berättigar till lön är minst 13. Daglönen fås så att man dividerar månadslönen med 21, om man inte på grund av det databehandlingssystem företaget använder sig av, använder det faktiska antalet arbetsdagar i månaden som divisor.
Lön för del av månad. Om den anställde börjar eller slutar sin anställning under löpande kalendermånad beräknas lönen per ka- lenderdag på följande sätt: För timavlönad betalas timlön för arbetad tid.
Lön för del av månad. Den som börjar eller slutar sin anställning under löpande månad ersätts med en dagslön (se punkt 4) för varje kalenderdag som anställningen omfattar.