Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet exempelklausuler

Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Utföraren ska ge brukaren bästa möjliga förutsättningar att känna trygghet med utförarens personal och med de insatser som utförs. Utföraren ska därför säkerställa att: • Insatser utförs med hög kontinuitet • Utförandet är oberoende av vem i personalen som utför dem • Utförandet utförs i enlighet med brukarens önskemål • Brukaren informeras i god tid om ändringar i planeringen • Brukaren har en kontaktperson som utses i samband med planering • Utse ersättare till ordinarie kontaktperson så kontinuitet kan upprätthållas även under dennes frånvaro eller semester. Brukaren ska känna sig trygg och säker i verksamheten. Både brukare och dess närstående ska enkelt kunna komma i kontakt med personal hos utföraren. Utföraren ska informera brukare och eventuella närstående om vilka kommunikationsmöjligheter som finns med personal. Personalen bör bära namnskylt där namn och yrkestitel framgår.
Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Den enskilde ska kunna känna trygghet med den personal och med de insatser som utförs. Den enskilde ska kunna lita på att hans eller hennes behov av service, vård och omsorg blir tillgodosedda. En viktig förutsättning för att den enskilde ska uppleva trygghet är kontinuitet när det gäller service, vård och omsorg. Insatserna ska ges med personal-, tids- och omsorgskontinuitet. En annan viktig förutsättning för att den enskilde ska känna trygghet är personalens tillgänglighet.
Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Den enskilde ska känna trygghet med personal och de insatser som utförs. En viktig förutsättning för att den enskilde ska känna trygghet är att insatsen utförs med personal och tidskontinuitet, att den enskilde vet vem av personalen som ska utföra insatsen och att personalen är lätt att nå vid behov. Utföraren ska kunna redogöra för personalkontinuiteten. Insatsen ska planeras så att kunden får det stöd som den har behov av. Leverantören ska upprätta skriftlig rutin för hur de arbetar med trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Skakrav Kravet uppfylls:
Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Den enskilde ska känna trygghet med personal och de insatser som utförs. Trygghet innebär bland annat att tjänsterna utförs enligt gällande regelverk. Transparant planering innebär förutsägbarhet och möjlighet till insyn. En annan viktig förutsättning för att den enskilde ska känna trygghet är att insatsen utförs med kontinuitet, att den enskilde vet vem av personalen som ska utföra insatsen. Utföraren ska kunna redogöra för personalkontinuiteten i respektive ärende inom kommungränsen. Tillgänglig innebär att det är lätt att få kontakt med utförarens personal. Insatsen ska planeras så att den enskilde har en möjlighet att få det som beslutet gäller. Personalen ska i god tid informera den enskilde om tiden för insatsen behöver ändras. Information och kommunikation mellan den enskilde och utföraren är begriplig och individanpassad. Kommunikationen präglas av ömsesidighet och dialog.
Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. 1.5.2.3.1 Den enskilde ska känna trygghet med personal och de insatser som utförs. En viktig förutsättning för att den enskilde ska känna trygghet är att insatsen utförs med en tidskontinuitet, att den enskilde vet vem av personalen som ska utföra insatsen och att personalen är lätt att nå vid behov. Ja/Nej. Ja krävs
Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Utföraren ska ha personal i tillräcklig omfattning för att garantera en god service och omsorg utifrån Kundens individuella behov och ställda krav i detta förfrågningsunderlag. Kunden ska kunna känna trygghet med den personal och med de insatser som utförs. Kunden ska kunna lita på att hans eller hennes behov av service, blir tillgodosedda samt veta när hjälpen kommer och vem som utför den. En viktig förutsättning för att Kunden ska uppleva trygghet är kontinuitet i den service som ges. Insatserna ska ges med hög personal-, tids- och omsorgskontinuitet. Kontinuitet såväl vad det gäller personal som vad gäller tider för olika insatser är av avgörande betydelse för Kundens känsla av trygghet och förtroende. Kunden ska kunna utveckla trygga och fungerande relationer till personalen. Xxxxx Xxxx ska ha en kontaktman, samt ersättare för denne, som är känd för den enskilde och anhöriga.
Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Utföraren ska ge brukaren bästa möjliga förutsättningar att känna trygghet med utförarens personal och med de insatser som utförs. Utföraren ska därför säkerställa att: • Insatser utförs med hög kontinuitet • Utförandet är oberoende av vem i personalen som utför dem • Utförandet utförs i enlighet med brukarens önskemål • Brukaren informeras i god tid om ändringar i planeringen • Brukaren har en kontaktperson som utses i samband med planering • Utse ersättare till ordinarie kontaktperson så kontinuitet kan upprätthållas även under dennes frånvaro eller semester. Brukaren ska känna sig trygg och säker i verksamheten. Både brukare och dess närstående ska enkelt kunna komma i kontakt med personal hos utföraren. Utföraren ska informera brukare och eventuella närstående om vilka kommunikationsmöjligheter som finns med personal. Personalen bör bära namnskylt där namn och yrkestitel framgår. Verksamheten ska ha öppet minst 8 timmar per dag, i huvudsak mellan kl.7 och 17 (ramtid). Det är dock möjligt att utifrån verksamhetens inriktning och/eller individuella behov förlägga åtta timmar utanför angiven ramtid. Den dagliga verksamheten ska erbjuda öppet alla vardagar inklusive helgaftnar och klämdagar, med undantag för midsommar, jul- och nyårsafton, under hela året. Verksamheten ges möjlighet att stänga två vardagar, en på våren och en på hösten, för personalens planering av verksamheten. För dessa dagar utgår ingen ersättning. Utbildning, konferenser, personalmöten och semester får inte påverka verksamhetens kvalitet och öppettider.
Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Utföraren ska ge brukaren bästa möjliga förutsättningar att känna trygghet med utförarens personal och med de insatser som utförs. Utföraren ska därför säkerställa att: • Insatser utförs med hög kontinuitet • Utförandet är oberoende av vem i personalen som utför dem • Utförandet utförs i enlighet med brukarens önskemål • Brukaren informeras i god tid om ändringar i planeringen • Brukaren har en kontaktperson som utses i samband med planering • Utse ersättare till ordinarie kontaktperson så kontinuitet kan upprätthållas även under dennes frånvaro eller semester. Brukaren ska känna sig trygg och säker i verksamheten. Både brukare och dess närstående ska enkelt kunna komma i kontakt med personal hos utföraren. Utföraren ska informera närstående om vilka kommunikationsmöjligheter som finns med personal. Personalen bör bära namnskylt där namn och yrkestitel framgår. Utföraren ska kunna ta emot brukare från klockan 07.00 till klockan 18.00. Utföraren har rätt att ha kortare öppettider om behov av ovan nämnda tider inte föreligger. Utföraren ska ha öppet under samtliga vardagar, inklusive lovdagar. Utföraren har inte rätt att hålla stängt på grund av exempelvis semester eller planeringsdag.
Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet. Utföraren ska ge brukaren bästa möjliga förutsättningar att känna trygghet med utförarens personal och med de insatser som utförs. Utföraren ska därför säkerställa att: • Insatser utförs med hög kontinuitet • Utförandet är oberoende av vem i personalen som utför dem • Utförandet utförs i enlighet med brukarens önskemål • Brukaren informeras i god tid om ändringar i planeringen • Brukaren har en kontaktperson som utses i samband med planering • Utse ersättare till ordinarie kontaktperson så kontinuitet kan upprätthållas även under dennes frånvaro eller semester. Brukaren ska känna sig trygg och säker i verksamheten. Både brukare och dess närstående ska enkelt kunna komma i kontakt med personal hos utföraren. Utföraren ska informera brukare och eventuella närstående om vilka kommunikationsmöjligheter som finns med personal. Personalen bör bära namnskylt där namn och yrkestitel framgår. Boendestödet ska, om inte den enskilde har andra önskemål, utföras av så få personer som möjligt. Grunden i relationen mellan boendestödjaren och den enskilde ska vara professionell. Utföraren ska säkerställa att det inte uppstår beroendeförhållanden mellan den enskilde och den person som utför insatserna. Anhöriga, legala företrädare eller närstående till den enskilde får inte utföra boendestöd. Som närstående räknas även vänner. Boendestödjarna får inte heller inneha uppdrag som kontaktperson till den enskilde. Utföraren ska, utifrån den enskildes behov, tillhandhålla boendestöd under årets alla dagar från kl. 06.00 till kl. 22.00. Utföraren ska tillhandahålla boendestöd oavsett var i kommunen som den enskilde bor.

Related to Trygghet, kontinuitet och tillgänglighet

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden. 9.2 Om inte annat avtalats får elnätsföretaget ändra sina priser. Vid sådana prisändringar ska elnätsföretaget underrätta kunden om ändringarna. Sådan underrättelse ska ske minst 15 dagar före ikraftträdandet, antingen genom ett särskilt meddelande till kunden eller genom annonsering i dagspressen och information på elnätsföretagets webbplats. Med dagspress avses den dagstidning som har störst spridning i den kommun där överföringen sker. Prisändringar till följd av ändrade särskilda skatter eller avgifter får ske och kan genomföras utan föregående underrättelse. Av efterföljande faktura ska framgå när prisändring skett samt dennas storlek. 9.3 Vid prisändring får det nya priset tillämpas med utgångspunkt antingen från insamlat mätvärde, om insamlingen sker inom skälig tid från ändringstidpunkten, eller från en på skälig grund uppskattad mätarställning. 9.4 Energimarknadsinspektionen är tillsynsmyndighet enligt ellagen och kan bl.a. utöva tillsyn över elnätsföretagens nättariffer för överföring av el. Vidare kan villkor och pris för anslutning prövas av Energimarknadsinspektionen.

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • STYRELSE OCH LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Xxxxx-Xxx Xxxxxxxxx, f 1946, Styrelseordförande Xxxxx-Xxx Xxxxxxxxx är civilingenjör inom elektronik från Lunds Tekniska Högskola. Han har under många år varit anställd vid Electroluxkoncernen i Malmö, innan han 1988 grundade företaget Xperi AB i Lund vars verksamhet var inriktad mot utveckling och tillverkning av elektronikbaserade produkter bl.a. inom medicin-teknik. Företaget förvärvades år 2002 av Note AB. Xxxxx-Xxx har varit VD och koncernchef för Note AB. Aktieinnehav: 1 049 975 aktier privat och genom kapitalförsäkring Xxxx Xxxxxxxx, f 1967, vice styrelseordförande Xxxx Xxxxxxxx har läst ekonomi för entreprenörer vid Lunds Universitet 1995-1997. Xxxx har varit entreprenör i olika konstellationer sedan 1988. 2002 köpte Xxxx xxxx första aktier i MedicPen AB. 2003 ökade Xxxx sitt engagemang i MedicPen AB inför bolagets första emission, och har därefter på konsultbasis arbetat i MedicPen AB. Aktieinnehav: 2 122 000 aktier privat och genom kapitalförsäkring Xxx Xxxxxxx, f 1948, styrelseledamot Xxx Xxxxxxx har en lång och bred erfarenhet av medicinsk teknik med över 35 år i branschen. Tidigare ägare och VD för Dan-Sjö Medical AB som var det marknadsledande företaget inom utrustning för anestesi, intensivvård och neonatal intensivvård i Sverige. Dan-Sjö Medical AB förvärvades 2004 av GE Healthcare AB. Sjöberg är idag VD och majoritetsägare av LPS Medical AB och majoritetsägare i LPOS Förvaltning AB. Xxxxxxx är också styrelseordförande i dessa företag samt Ängelholms Näringsliv AB. Han är också styrelseledamot i Sensodetect AB, Xxxxxxxxxx AB och Expertmaker AB. Därutöver är Xxxxxxx verksam som affärsängel och mentor inom Connect Skåne Aktieinnehav: 0 aktier Xxxxxxxx Xxxxxx, f 1969, VD och styrelseledamot Xxxxxxxx har varit entreprenör sedan 1987 och med framgång drivit företag tidigare. Xxxxxxxx Xxxxxx har arbetat som VD i National Plast AB sedan 1994 samt VPAB 1996-2001. Grundare till MedicPen AB 1999. Har sedan 2003 arbetat med MedicPen AB på heltid. Bakgrunden är en teknisk utbildning men Xxxxxxxx har även läst ekonomi och marknadsföring. Sitter med i Hälsoteknikföreningens styrelse sedan 2005. Aktieinnehav: 2 951 462 aktier Kontorsadress till styrelseledamöter och ledande befattningshavare Samtliga styrelseledamöter kan nås via Bolagets kontor: MedicPen AB (publ), Xxxxxxxxx 00, S-302 43 Halmstad, Sweden Tel: +46 (0)00-000 000, Fax: +46 (0)00-000 000, E-mail: xxxx@xxxxxxxx.xxx Revisor Xxxxx Xxxxxxxx, f 1963, Auktoriserad revisor Öhrlings PricewaterhouseCoopers

  • Säkerhet och sekretess Personuppgiftsansvarig och Personuppgiftsbiträdet ska vidta lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda de personuppgifter som behandlas enligt Avtalet. Parterna ska därvid följa Region Skånes instruktioner för informationssäkerhet som redogjorts för i 7.11.1.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • STYRELSE, LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE OCH REVISOR 18 ÖVRIGA UPPLYSNINGAR 21 AKTIEKAPITAL OCH ÄGARFÖRHÅLLANDEN 22 FINANSIELL ÖVERSIKT 23 KOMMENTARER TILL DEN FINANSIELLA UTVECKLINGEN 30 LEGALA FRÅGOR OCH KOMPLETTERANDE INFORMATION 31 SKATTEFRÅGOR I SVERIGE 32 BOLAGSORDNING 33 1 ADRESSER 34

  • Tillgänglighet Föreliggande memorandum och de handlingar som införlivats genom hänvisning kommer under dokumentets giltighetstid att finnas tillgängliga i elektronisk form på Bolagets hemsida: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.

  • Kreditgivarens/kreditförmedlarens namn och kontaktuppgifter Kreditgivare Organisationsnummer Adress EnterCard Group AB 556673-0585 105 34 Stockholm Kreditförmedlare Organisationsnummer Adress